自救器培训制度

PAGE自救器培训制度一、总则（一）目的为了确保公司员工在面临紧急情况时能够正确、熟练地使用自救器，提高员工的应急逃生能力，保障员工的生命安全，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）培训原则1.理论与实践相结合原则：在培训过程中，既要传授自救器的理论知识，又要安排实际操作练习，使员工能够真正掌握自救器的使用方法。2.全员覆盖原则：确保公司每一位员工都接受自救器培训，不遗漏任何一个岗位和人员。3.定期复训原则：为保证员工对自救器知识和技能的持续掌握，定期组织复训，使员工能够及时更新知识，适应不断变化的安全要求。二、培训职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和修订自救器培训制度，并监督制度的执行情况。2.组织协调公司内部的自救器培训工作，确定培训计划、培训师资、培训场地等。3.对各部门的自救器培训工作进行指导和检查，确保培训质量。4.收集、整理和分析自救器培训相关资料，建立培训档案。（二）各部门1.负责本部门员工自救器培训的组织实施工作，按照公司培训计划安排本部门员工参加培训。2.协助安全管理部门做好培训场地、设备等准备工作。3.负责对本部门员工在培训期间的学习情况进行监督和考核，确保员工认真学习，掌握自救器的使用技能。（三）培训师资1.由安全管理部门选拔或聘请具有丰富自救器知识和实践经验的人员担任培训师资。2.培训师资应具备良好的教学能力和沟通能力，能够将自救器的知识和技能清晰、准确地传授给学员。3.培训师资负责制定培训教案，组织培训教学活动，解答学员在培训过程中提出的问题。三、培训内容（一）自救器的基本知识1.自救器的定义、作用和分类介绍自救器是一种供个人在有毒有害气体环境中逃生时使用的呼吸保护器具。说明自救器的主要作用是在紧急情况下为使用者提供清洁的空气，防止吸入有毒有害气体，保障生命安全。讲解自救器的分类，如过滤式自救器、隔绝式自救器等，并说明不同类型自救器的适用范围。2.自救器的工作原理详细阐述过滤式自救器的工作原理，即通过过滤罐内的药剂过滤有毒有害气体，将清洁空气提供给使用者。讲解隔绝式自救器的工作原理，如压缩氧自救器是利用压缩氧气作为气源，通过供氧装置向使用者提供氧气；化学氧自救器是利用化学生氧物质产生氧气，供使用者呼吸。3.自救器的结构组成以具体型号的自救器为例，介绍其外壳、面罩、呼吸导管、过滤罐（或生氧装置）等主要结构部件。说明各结构部件的作用和功能，如外壳的防护作用，面罩的密封性能，呼吸导管的通气功能，过滤罐的过滤作用等。（二）自救器的使用方法1.过滤式自救器的使用步骤佩戴前的准备工作，包括检查自救器的外观是否完好无损，开启扳手是否灵活，药罐是否过期等。打开自救器外壳，取出过滤罐，去掉滤罐的封口带。将滤罐安装在口具上，使滤罐的进气孔对准口具的进气孔。用鼻夹夹住鼻子，将口具放入口中，紧闭嘴唇，开始呼吸。撤离现场，保持匀速行走，避免剧烈运动，以延长自救器的使用时间。2.隔绝式自救器的使用步骤（以压缩氧自救器为例）佩戴前的准备工作，检查自救器的外观、氧气压力、各部件连接是否牢固等。开启氧气瓶开关，观察氧气压力表，检查氧气压力是否正常。拔下口具塞，展开气囊，将口具放入口中，紧闭嘴唇，夹好鼻夹。按动启动按钮，启动供氧装置，开始呼吸。撤离现场，注意观察气囊的膨胀情况，当气囊压力不足时，应及时撤离到安全地点。3.不同类型自救器使用的注意事项强调在使用自救器过程中要保持冷静，避免惊慌失措。提醒使用者注意呼吸节奏，避免过快或过慢呼吸，以保证自救器的正常工作。说明在佩戴过程中要确保面罩与面部贴合紧密，防止漏气，影响使用效果。告知使用者在使用完自救器后，要妥善保管，以便下次使用或进行检查维护。（三）自救器的维护与保养1.自救器的日常检查规定员工每天对自己所使用的自救器进行外观检查，查看是否有损坏、变形、腐蚀等情况。检查自救器的密封性能，如面罩的密封橡胶是否完好，各连接部位是否密封良好。检查自救器的零部件是否齐全，如鼻夹、口具、呼吸导管等是否完好无损。2.自救器的定期维护每月由专人对自救器进行一次全面的维护保养，包括清洁外壳、检查内部部件、更换过期药剂（如果是过滤式自救器）等。每季度对自救器进行一次性能测试，如检查过滤罐的过滤效果、隔绝式自救器的氧气压力和供氧时间等，确保自救器性能良好。3.自救器的存放要求要求将自救器存放在干燥、通风、温度适宜的地方，避免阳光直射和潮湿环境。存放自救器的地点应远离火源、热源和腐蚀性物质，防止自救器受到损坏。自救器应放置在专用的存放箱或柜内，并有明显的标识，便于识别和取用。（四）应急逃生知识1.火灾逃生知识讲解火灾发生时的逃生原则，如保持冷静、低姿前行、用湿毛巾捂住口鼻等。介绍火灾逃生的方法，如通过疏散楼梯、安全出口等通道逃生，避免乘坐电梯。说明在火灾现场如何寻找安全的避难场所，如靠近窗户、通风良好的地方等。2.有毒有害气体泄漏逃生知识强调在有毒有害气体泄漏时要迅速佩戴好自救器，并尽快撤离现场。讲解如何判断有毒有害气体的泄漏方向，以便选择正确的逃生路线。说明在逃生过程中要注意避免吸入毒气，如尽量贴近地面爬行，减少毒气吸入量。3.其他紧急情况逃生知识介绍地震、爆炸等其他紧急情况下的逃生方法和注意事项。强调在紧急情况下要听从指挥，有序疏散，避免拥挤和踩踏事故的发生。四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.安全管理部门每年年初根据公司的生产经营情况、员工数量、岗位特点等因素，制定年度自救器培训计划。2.培训计划应明确培训的目标、内容、对象、时间、地点、师资等具体安排。3.培训计划应根据实际情况进行适时调整，确保培训工作的顺利开展。（二）培训方式1.集中授课：由培训师资集中讲解自救器的基本知识、使用方法、维护保养等内容，通过课堂讲授、演示、案例分析等方式，使员工系统地学习自救器知识。2.现场实操：组织员工到专门的培训场地进行自救器的实际操作练习，让员工在模拟的紧急情况下亲身体验自救器的使用过程，提高员工的实际操作能力。3.视频教学：利用多媒体设备播放自救器培训视频，通过生动形象的画面和讲解，加深员工对自救器知识的理解和记忆。（三）培训时间安排1.新员工入职培训：新员工入职后，应在一周内安排自救器培训，使其尽快掌握自救器的使用技能，适应公司的安全要求。2.定期复训：对全体员工每年进行一次自救器定期复训，复训时间不少于半天，确保员工对自救器知识和技能的持续掌握。3.专项培训：根据公司的生产经营活动特点和安全需求，适时组织专项自救器培训，如针对特定岗位或特定作业环境的员工进行针对性培训。（四）培训实施流程1.培训通知：安全管理部门提前一周将培训计划和培训通知发放到各部门，各部门负责通知本部门员工按时参加培训。2.培训签到：培训开始前，培训师资负责组织学员签到，统计参加培训的人数，确保培训的出勤率。3.培训教学：按照培训教案进行教学活动，采用集中授课、现场实操、视频教学等多种方式相结合，确保培训效果。4.培训考核：培训结束后，对学员进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。理论考试采用闭卷形式，考试内容涵盖自救器的基本知识、使用方法、维护保养等；实际操作考核要求学员在规定时间内正确佩戴和使用自救器，并完成相关操作步骤。5.培训总结：培训结束后，培训师资对培训情况进行总结，分析培训过程中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。安全管理部门对培训总结进行审核，并将培训结果反馈给各部门。五、培训考核与评估（一）考核标准1.理论考试：满分为100分，60分为及格。考试内容包括自救器的基本知识、工作原理、使用方法、维护保养等方面的选择题、填空题、简答题等。2.实际操作考核：满分为100分，60分为及格。考核内容包括正确佩戴自救器、启动自救器、使用过程中的注意事项等操作环节，由培训师资按照考核标准进行评分。（二）考核方式1.理论考试：采用闭卷考试的方式，由安全管理部门统一命题、制卷和监考。考试时间为[X]分钟。2.实际操作考核：在培训场地进行现场考核，由培训师资担任考官，按照实际操作考核标准对学员进行评分。（三）补考与重新培训1.对考核不合格的学员，给予一次补考机会。补考时间和方式另行通知。2.补考仍不合格的学员，需重新参加自救器培训，直至考核合格为止。（四）培训效果评估1.安全管理部门定期对自救器培训效果进行评估，通过收集学员的反馈意见、观察员工在实际工作中的应急反应等方式，了解培训是否达到预期目标。2.根据培训效果评估结果，总结培训工作的经验教训，及时调整培训内容和方式，不断提高培训质量。六、培训档案管理（一）档案内容1.员工自救器培训档案应包括员工个人信息、培训记录、考核成绩、补考记录等。2.培训记录应详细记录每次培训的时间、地点、内容、培训师资等信息。3.考核成绩应记录员工的理论考试成绩和实际操作考核成绩。4.补考记录应记录员工的补考时间、补考成绩等信息。（二）档案建立与更新1.安全管理部门负责建立员工自救器培训档案，并指定专人负责档案的管理工作。2.每次培训结束后，培训师资应及时将培训记录、考核成绩等相关资料提交给档案管理人员，档案管理人员负责将这些资料整理归档，更新员工培训档案。3.员工的个人信息发生变化时，档案管理人员应及时更新培训档案中的相关信息。（三）档案查阅与