煤矿安全培训检查制度

PAGE煤矿安全培训检查制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全培训工作，规范安全培训检查行为，提高煤矿从业人员安全素质，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及相关从业人员的安全培训检查工作。（三）基本原则安全培训检查工作应遵循“依法依规、全面覆盖、注重实效、及时整改”的原则，确保安全培训工作落实到位，提升煤矿安全生产水平。二、培训计划检查（一）计划制定1.煤矿企业应根据自身安全生产实际情况、从业人员岗位需求及相关法律法规要求，制定年度安全培训计划。培训计划应明确培训目标、对象、内容、方式、时间安排及考核要求等。2.培训计划应涵盖煤矿各类从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员等。（二）计划审核1.煤矿企业安全管理部门负责对各部门提交的年度安全培训计划进行初审，重点审核培训内容是否符合法律法规及行业标准要求，培训对象是否全面覆盖，时间安排是否合理等。2.公司安全管理机构对煤矿企业上报的年度安全培训计划进行终审，确保培训计划的科学性、合理性和有效性。终审通过后的培训计划应严格执行，不得擅自变更。（三）计划执行监督1.安全培训管理部门应定期对培训计划的执行情况进行监督检查，检查内容包括培训时间、地点、师资、教材等是否按照计划落实。2.对于未按培训计划执行的部门或个人，应及时下达整改通知，责令限期整改。整改完成后进行复查，确保培训计划得到有效执行。三、培训内容检查（一）法律法规及标准1.培训内容应包含国家安全生产法律法规、煤矿安全规程、行业技术标准等相关知识，使从业人员熟悉安全生产的法律责任和义务，掌握煤矿安全生产的基本要求。2.定期更新法律法规及标准培训内容，确保从业人员所学知识与最新要求保持一致。（二）安全操作规程1.根据不同岗位特点，详细讲解各岗位安全操作规程，使从业人员熟悉操作流程、注意事项及应急处置措施。2.通过案例分析、现场演示等方式，加深从业人员对安全操作规程的理解和记忆，提高实际操作能力。（三）事故案例分析1.收集整理煤矿行业内典型事故案例，分析事故原因、经过及教训，使从业人员从中吸取经验，增强安全意识。2.组织从业人员对事故案例进行讨论，引导其结合自身工作实际，查找可能存在的安全隐患，提出防范措施。（四）应急救援知识1.培训内容应包括煤矿常见事故的应急处置方法、应急救援器材的使用、避灾路线等知识，提高从业人员的应急自救能力。2.定期组织应急救援演练，检验和提升从业人员在事故发生时的应急反应能力和协同配合能力。四、培训师资检查（一）资质要求1.安全培训教师应具备相应的专业知识和教学能力，取得相应的培训资格证书。2.主要负责人、安全生产管理人员培训教师应具有丰富的煤矿安全生产管理经验和较高的理论水平。（二）教学能力评估1.定期对培训教师的教学能力进行评估，评估内容包括教学方法、教学效果、学员反馈等。2.根据评估结果，对教学能力不足的教师进行培训指导或调整，确保教学质量。（三）师资培训与更新1.定期组织培训教师参加业务培训和学习交流活动，更新知识结构，提高教学水平。2.鼓励培训教师开展教学研究和创新，不断改进教学方法和手段，提高培训效果。五、培训教材检查（一）教材选用1.煤矿企业应选用符合国家法律法规及行业标准要求的安全培训教材，教材内容应准确、实用、通俗易懂。2.对于自编教材，应组织相关专家进行审核，确保教材质量。（二）教材更新1.随着法律法规、行业标准及安全生产实际情况的变化，及时更新培训教材内容。2.关注行业新技术、新工艺、新设备的发展，将相关知识纳入培训教材，使从业人员掌握最新的安全生产知识和技能。（三）教材管理1.建立培训教材管理制度，对教材的采购、发放、使用、保管等环节进行规范管理。2.定期对培训教材进行清查盘点，确保教材数量准确、质量完好，满足培训需求。六、培训设施检查（一）培训场地及设备1.煤矿企业应具备满足安全培训需要的固定培训场地，场地应宽敞、明亮、通风良好，并配备必要的教学设备，如投影仪、电脑、黑板等。2.对于特殊工种培训，应配备相应的实操设备和模拟场景，使学员能够进行实际操作训练。（二）设施维护与更新1.定期对培训设施进行维护保养，确保设备正常运行，教学场地整洁卫生。2.根据培训需求和技术发展，及时更新培训设施，提高培训的现代化水平。（三）设施安全管理1.对培训设施的安全状况进行定期检查，确保设施符合安全要求，防止发生安全事故。2.制定培训设施安全操作规程，要求操作人员严格按照规程操作，确保设施使用安全。七、培训档案检查（一）档案建立1.煤矿企业应建立健全安全培训档案，档案内容应包括培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩、证书发放等相关资料。2.培训档案应分类整理、归档保存，便于查询和管理。（二）档案内容完整性检查1.定期检查培训档案内容的完整性，确保各项培训资料齐全、准确。2.对于档案中缺失或不完整的资料，应及时补充和完善。（三）档案保管与查阅1.明确培训档案的保管期限，按照规定进行妥善保管。2.建立档案查阅制度，严格规范查阅流程，确保档案信息安全。未经批准，不得擅自查阅、复制或销毁培训档案。八、培训效果检查（一）考核方式1.采用理论考试、实操考核、现场问答等多种方式对从业人员的培训效果进行考核。2.考核内容应涵盖培训所学的法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）考核标准与评分1.制定明确的考核标准，根据考核成绩评定学员的培训效果，分为优秀、合格、不合格三个等级。2.对于考核不合格的学员，应组织补考或重新培训，直至考核合格。（三）培训效果跟踪1.对培训后的从业人员进行跟踪，了解其在实际工作中的安全行为表现和技能提升情况。2.根据跟踪结果，总结培训工作的经验教训，不断改进培训内容和方式，提高培训效果。九、检查组织与实施（一）检查主体1.公司安全管理机构负责组织对所属煤矿企业的安全培训检查工作。2.煤矿企业安全管理部门负责本企业内部安全培训检查的具体实施。（二）检查周期1.公司安全管理机构每年至少对所属煤矿企业进行一次全面的安全培训检查。2.煤矿企业安全管理部门应每月对本企业各部门的安全培训工作进行一次检查，对重点岗位和关键环节的培训情况进行不定期抽查。（三）检查方法1.采用查阅资料、现场查看、人员访谈、考试考核等方法进行安全培训检查。2.检查过程中应详细记录检查情况，填写检查记录表格，对发现的问题进行拍照或录像留存。十、问题整改与复查（一）问题反馈1.检查结束后，检查人员应及时向被检查单位反馈检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.整改通知书应包括问题描述、整改依据、整改措施、整改期限及复查要求等内容。（二）整改实施1.被检查单位应针对检查中发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改责任人，认真组织实施整改。2.在整改过程中，应及时向检查部门汇报整改进展情况，确保整改工作按计划推进。（三）复查验收1.整改期限届满后，检查部门应组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收应严格按照整改通知书的要求进行，对整改完成情况进行逐一核实。复查合格后，方可认定整改工作完成。十一、奖惩措施（一）奖励1.对于安全培训工作成绩突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.具体奖励标准根据实际情况制定，奖励对象应在培训计划执行、培训质量提升、培训效果显著等方面表现优秀。（二）惩罚1.对于安全培训工作不力或存在严重问题的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的