顺义民办培训制度

PAGE顺义民办培训制度一、总则（一）目的为规范顺义区民办培训行业的健康发展，保障培训质量，维护培训市场秩序，保护学员、培训机构及其从业人员的合法权益，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在顺义区行政区域内依法设立的各类民办培训机构，包括但不限于职业技能培训、文化艺术培训、语言培训、课外辅导等各类以营利为目的的培训活动。（三）基本原则1.依法办学原则培训机构必须遵守国家法律法规，依法取得相关证照，在许可范围内开展培训业务。2.诚信经营原则秉持诚实守信的经营理念，向学员及社会提供真实、准确、完整的培训信息，不得虚假宣传、欺诈学员。3.质量至上原则注重培训质量，加强师资队伍建设，优化教学内容和方法，确保学员能够获得有效的知识和技能提升。4.安全保障原则建立健全安全管理制度，保障培训场所、设施设备及学员的人身安全，防止各类安全事故的发生。二、设立与审批（一）设立条件1.举办者资格具有法人资格的企业、社会组织或具有政治权利和完全民事行为能力的个人。举办者应具备良好的信用记录，无违法违规行为。2.师资力量配备与培训项目和规模相适应的专兼职教师队伍。教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且不得聘用在职中小学教师从事学科类培训。3.培训场所具有与培训项目和规模相适应的稳定、独立、安全的培训场所。培训场所应符合消防、环保、卫生等相关要求，不得使用居民住宅、地下室等作为培训场所。4.设施设备配备与培训项目相适应的教学设施设备，如教室桌椅、教学仪器、教材教具等，确保教学活动的正常开展。5.资金要求具有稳定的办学资金来源，能够满足培训活动的正常开展。培训机构应按照规定开设独立的培训收费专用账户，实行专款专用。（二）审批程序1.申请举办者向顺义区教育主管部门提交设立民办培训机构的申请材料，包括申请书、章程、办学场地证明、师资情况、资金证明等。2.受理教育主管部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知举办者不予受理的理由。3.审核教育主管部门组织相关人员对培训机构的设立条件进行实地考察和审核，重点审查培训场所、师资力量、设施设备等情况。4.审批经审核合格的，教育主管部门作出批准设立的决定，并颁发办学许可证；审核不合格的，书面告知举办者整改意见，整改期限一般不超过3个月，整改后仍不符合要求的，不予批准设立。（三）变更与终止1.变更培训机构变更名称、地址、法定代表人、培训内容、培训层次等重要事项的，应当按照规定向教育主管部门提出变更申请，经批准后方可变更。2.终止培训机构因各种原因需要终止办学的，应当提前3个月向教育主管部门提出书面申请，经批准后进行清算。清算结束后，向登记管理机关办理注销登记手续。三、教学管理（一）教学计划与大纲培训机构应根据培训项目和学员实际情况，制定科学合理的教学计划和大纲。教学计划应明确培训目标、课程设置、教学进度、考核方式等内容；教学大纲应详细规定各课程的教学内容、教学要求、教学方法等。（二）教材选用培训机构应选用经国家或地方教育行政部门审定通过的教材，或选用正规出版社出版的、符合教学大纲要求的教材。不得选用未经审定或质量低劣的教材。（三）教学过程管理1.教师应按照教学计划和大纲进行教学，严格遵守教学纪律，不得擅自停课、调课或变更教学内容。2.培训机构应建立健全教学质量监控机制，定期对教学质量进行检查和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。3.鼓励培训机构采用多样化的教学方法和手段，如课堂讲授、实践操作、案例分析、小组讨论等，提高教学效果。（四）学员管理1.培训机构应建立学员档案，记录学员的基本信息、学习情况、考核成绩等内容。2.学员应遵守培训机构的规章制度，按时参加培训，完成学习任务。学员因故请假的，应按照规定办理请假手续。3.培训机构应保障学员的合法权益，不得歧视、体罚或变相体罚学员。对于学员提出的合理诉求，应及时予以处理和答复。四、师资管理（一）教师招聘与任用1.培训机构应按照公开、公平、公正的原则招聘教师，并签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且不得聘用在职中小学教师从事学科类培训。3.培训机构应定期对教师进行考核，考核内容包括教学能力、师德师风、工作业绩等方面。考核结果作为教师续聘、解聘、晋升、奖励等的依据。（二）教师培训与发展1.培训机构应重视教师的培训与发展，定期组织教师参加业务培训和学术交流活动，提高教师的教学水平和专业素养。2.鼓励教师开展教学研究和教学改革，对取得优秀教学成果的教师给予表彰和奖励。（三）师德师风建设1.培训机构应加强教师的师德师风建设，建立健全师德师风考核制度，将师德师风表现纳入教师考核评价体系。2.教师应遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，不得从事有损教师形象和声誉的行为。五、财务管理（一）财务制度1.培训机构应建立健全财务管理制度，配备专业的财务人员，按照国家有关财务法规和会计制度进行会计核算和财务管理。2.财务人员应具备相应的会计从业资格证书，熟悉财务业务，严格遵守财务纪律，确保财务工作的规范、准确和安全。（二）收费管理1.培训机构应按照价格主管部门的规定，合理确定培训收费标准，并在培训场所显著位置公示收费项目、收费标准、退费办法等内容。2.不得擅自提高收费标准或变相提高收费标准，不得收取任何未公示的费用。（三）资金管理1.培训机构应按照规定开设独立的培训收费专用账户，实行专款专用。培训收费应全部存入专用账户，不得坐收坐支。2.严格控制培训成本，合理安排资金使用，确保培训活动的正常开展。不得将培训资金用于与培训无关的支出。（四）财务审计与监督1.培训机构应定期进行财务审计，确保财务报表真实、准确、完整。审计报告应报送教育主管部门和登记管理机关备案。2.教育主管部门和其他相关部门应加强对培训机构财务状况的监督检查，对发现的问题及时责令整改，情节严重的依法予以处罚。六、安全管理（一）安全制度1.培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全管理责任，制定安全应急预案，确保培训场所和学员的安全。2.安全管理制度应包括消防安全、食品安全、设施设备安全、人员安全等方面的内容，并定期进行安全检查和隐患排查。（二）安全设施设备1.培训场所应配备必要的安全设施设备，如消防器材、疏散指示标志、应急照明设备、监控设备等，并确保其正常运行。2.按照相关规定设置安全通道和疏散出口，保持通道畅通无阻。（三）安全教育与培训1.培训机构应定期对学员和教职工进行安全教育与培训，提高安全意识和应急处置能力。2.安全教育与培训内容应包括消防安全知识、食品安全知识、设施设备安全知识、人员安全防范知识等方面的内容。（四）应急处置1.培训机构应制定安全应急预案，并定期组织演练。发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处置，并及时报告教育主管部门和相关部门。2.配合有关部门做好事故调查处理工作，承担相应的法律责任。七、监督检查（一）监督检查主体顺义区教育主管部门负责对本区民办培训机构进行监督检查。其他相关部门按照各自职责，依法对民办培训机构进行监督管理。（二）监督检查内容1.培训机构的设立、变更、终止情况是否符合规定。2.教学管理、师资管理、财务管理、安全管理等制度的执行情况。3.培训收费、资金使用等情况是否规范。4.培训质量、学员满意度等情况。（三）监督检查方式1.定期检查教育主管部门定期对民办培训机构进行全面检查，检查内容包括上述监督检查内容的各项指标。2.不定期抽查根据工作需要，教育主管部门不定期对民办培训机构进行抽查，重点检查培训机构的规范办学情况、安全管理情况等。3.投诉举报处理教育主管部门受理对民办培训机构的投诉举报，并及时进行调查处理。（四）结果处理1.对于监督检查中发现的问题，教育主管部门应