培训机构美术请假制度

PAGE培训机构美术请假制度总则1.目的本请假制度旨在规范培训机构美术教师及学员的请假行为，确保教学秩序的正常运行，保障教学质量，维护师生双方的合法权益。2.适用范围本制度适用于[培训机构名称]全体美术教师以及报名参加美术课程的学员。3.制定依据本制度依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及教育行业相关法律法规和标准制定，同时结合本培训机构的实际情况。请假类别及规定教师请假1.病假请假条件：教师因身体健康原因无法正常授课，需提供县级及以上医院出具的诊断证明或病历。请假流程：教师应提前[X]小时向教学主管提交请假申请，并附上医院证明。教学主管审核通过后，报校长批准。请假期限：病假期限根据病情严重程度确定，但最长不得超过[X]天。如需延长病假，应提前[X]天向教学主管提交续假申请，并附上医院复诊证明。薪资待遇：病假期间，基本工资按照国家相关规定发放，绩效工资根据实际请假天数相应扣除。2.事假请假条件：教师因个人事务需要请假，应提前安排好工作交接。请假流程：教师需提前[X]天向教学主管提交请假申请，说明请假事由及预计请假天数。教学主管审核通过后，报校长批准。请假期限：事假每次最长不得超过[X]天，全年累计事假天数不得超过[X]天。薪资待遇：事假期间，无基本工资及绩效工资。3.婚假请假条件：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假。请假流程：教师需提前[X]天向教学主管提交请假申请，并附上结婚证复印件。教学主管审核通过后，报校长批准。请假期限：婚假为[X]天，可在领取结婚证后一年内申请。薪资待遇：婚假期间，基本工资及绩效工资正常发放。4.产假请假条件：女教师符合国家计划生育政策生育，可享受产假。请假流程：教师需提前[X]天向教学主管提交请假申请，并附上准生证、医院预产期证明等相关材料。教学主管审核通过后，报校长批准。请假期限：产假按照国家相关规定执行，一般为[X]天。难产或多胞胎生育的，可适当增加产假天数。薪资待遇：产假期间，基本工资按照国家相关规定发放，绩效工资根据实际请假天数相应扣除。5.丧假请假条件：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。请假流程：教师需提前[X]天向教学主管提交请假申请，并附上相关证明材料。教学主管审核通过后，报校长批准。请假期限：丧假为[X]天。薪资待遇：丧假期间，基本工资及绩效工资正常发放。6.年假请假条件：教师在本培训机构连续工作满一年及以上，可享受年假。请假流程：教师需提前[X]天向教学主管提交请假申请，说明请假事由及预计请假天数。教学主管审核通过后，报校长批准。请假期限：年假天数根据教师在本机构的工作年限确定，具体如下：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。薪资待遇：年假期间，基本工资及绩效工资正常发放。学员请假1.病假请假条件：学员因身体健康原因无法参加课程，需提供县级及以上医院出具的诊断证明或病历。请假流程：学员家长应提前[X]小时向班主任提交请假申请，并附上医院证明。班主任审核通过后，报教学主管备案。请假期限：病假期限根据病情严重程度确定，但最长不得超过[X]天。如需延长病假，应提前[X]天向班主任提交续假申请，并附上医院复诊证明。补课安排：学员病假期间，培训机构将根据课程进度安排补课，补课时间由学员和家长与授课教师协商确定。2.事假请假条件：学员因个人事务需要请假，应提前安排好课程学习。请假流程：学员家长需提前[X]天向班主任提交请假申请，说明请假事由及预计请假天数。班主任审核通过后，报教学主管备案。请假期限：事假每次最长不得超过[X]天，全年累计事假天数不得超过[X]天。补课安排：学员事假期间，培训机构将根据课程进度安排补课，补课时间由学员和家长与授课教师协商确定。3.婚假请假条件：学员因结婚需要请假，需提供相关证明材料。请假流程：学员家长应提前[X]天向班主任提交请假申请，并附上结婚证复印件等相关证明材料。班主任审核通过后，报教学主管备案。请假期限：婚假为[X]天，可在领取结婚证后一年内申请。补课安排：学员婚假期间，培训机构将根据课程进度安排补课，补课时间由学员和家长与授课教师协商确定。4.丧假请假条件：学员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。请假流程：学员家长需提前[X]天向班主任提交请假申请，并附上相关证明材料。班主任审核通过后，报教学主管备案。请假期限：丧假为[X]天。补课安排：学员丧假期间，培训机构将根据课程进度安排补课，补课时间由学员和家长与授课教师协商确定。请假审批流程1.教师请假审批流程教师填写请假申请表，详细说明请假事由、请假期限等信息。将请假申请表提交给教学主管，教学主管对请假事由及工作安排进行初步审核。教学主管审核通过后，将请假申请表报校长审批。校长批准后，教学主管将审批结果通知教师，并做好相关记录。2.学员请假审批流程学员家长填写请假申请表，详细说明请假事由、请假期限等信息。将请假申请表提交给班主任，班主任对请假事由进行审核。班主任审核通过后，将请假申请表报教学主管备案。请假期间的工作交接与课程安排1.教师请假期间的工作交接教师请假前，应提前与教学主管沟通，安排好所授课程的教学任务交接。交接内容包括教学进度、学员情况、教学资料等。交接双方应填写工作交接清单，并签字确认。接替教师应提前熟悉教学内容和学员情况，确保教学工作的顺利进行。2.学员请假期间的课程安排学员请假前，家长应与班主任沟通，了解课程进度和补课安排。培训机构将根据学员请假情况，合理安排补课时间。补课方式可采用一对一辅导、小组补课或集中补课等形式，具体由学员和家长与授课教师协商确定。授课教师应在补课期间认真辅导学员，确保学员跟上教学进度，掌握所学知识。薪资待遇及相关规定1.教师薪资待遇病假期间，基本工资按照国家相关规定发放，绩效工资根据实际请假天数相应扣除。事假期间，无基本工资及绩效工资。婚假、产假、丧假、年假期间，基本工资及绩效工资正常发放。教师请假期间，如有代课安排，代课费用按照培训机构相关规定执行。2.学员退费规定学员因请假导致课程无法正常学习，家长可根据请假天数申请退费。退费标准按照培训机构相关规定执行。具体退费计算方式为：已缴纳学费÷总课程时长×请假时长。学员请假天数累计超过课程总时长的[X]%，家长可申请全额退费，但需扣除已发生的教材费、资料费等相关费用。附则1