幼儿园党建培训制度

PAGE幼儿园党建培训制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的教育方针，加强幼儿园党建工作，提高党员教师的思想政治素质、业务能力和党性修养，推动幼儿园教育事业健康发展，特制定本党建培训制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体党员教师、入党积极分子及其他参与党建培训的人员。（三）基本原则1.理论联系实际原则：将党建理论学习与幼儿园教育教学实践相结合，注重学以致用，提高解决实际问题的能力。2.分类指导原则：根据不同人员的岗位特点和需求，有针对性地开展培训，确保培训效果。3.与时俱进原则：及时更新培训内容，适应新形势、新任务的要求，不断创新培训方式方法。4.注重实效原则：通过培训，切实提高党员教师的思想政治素质和业务能力，推动幼儿园各项工作取得实效。二、培训内容（一）思想政治教育1.党的基本理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握党的基本路线、基本纲领、基本经验。2.党的历史：了解中国共产党的光辉历程和伟大成就，传承党的优良传统和作风。3.党性修养：加强党员的党性锻炼，提高党性觉悟，增强党员意识、宗旨意识、纪律意识和责任意识。4.形势政策教育：及时传达学习党和国家的重大方针政策，了解国内外形势，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）教育法律法规1.教育法：学习《中华人民共和国教育法》，掌握教育的基本法律制度，依法履行教育职责。2.教师法：了解《中华人民共和国教师法》的相关规定，明确教师的权利和义务，依法从教。3.未成年人保护法：学习《中华人民共和国未成年人保护法》，增强保护未成年人的意识和能力。4.幼儿园管理条例：熟悉《幼儿园管理条例》，规范幼儿园的管理行为，提高管理水平。（三）教育教学业务知识1.幼儿教育理论：学习幼儿教育学、心理学、卫生学等基础知识，掌握幼儿教育的规律和方法。2.课程改革：了解幼儿园课程改革的动态和趋势，积极参与课程改革实践。3.教育教学技能：提高教师的教学设计、课堂教学、教育评价等技能，提升教育教学质量。4.教育科研方法：学习教育科研的基本方法，鼓励教师开展教育科研活动，提高教育科研能力。（四）职业道德规范1.教师职业道德规范：学习《中小学教师职业道德规范》，践行爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的职业道德要求。2.师德师风建设：加强师德师风教育，树立良好的教师形象，营造风清气正的教育环境。三、培训方式（一）集中培训1.专题讲座：邀请专家学者、党校教师等进行专题讲座，系统讲解党建理论、教育法律法规、教育教学业务知识等。2.集中学习：组织党员教师集中学习党的文件、会议精神，开展专题讨论，交流学习心得。3.观看教育片：定期组织观看党建教育片、师德师风教育片等，通过直观的形式增强培训效果。（二）自主学习1.推荐学习书目：为党员教师推荐党建理论、教育教学等方面的学习书目，鼓励教师自主学习。2.网络学习平台：利用网络学习平台，提供丰富的学习资源，党员教师可自主选择学习内容，进行在线学习。3.撰写学习心得：要求党员教师定期撰写学习心得，总结学习收获，提高学习效果。（三）实践锻炼1.主题党日活动：每月组织开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、志愿服务等形式，让党员教师在实践中锻炼党性，提高服务意识。2.教育教学实践：鼓励党员教师将党建理论与教育教学实践相结合，积极参与教育教学改革，在实践中提高业务能力。3.课题研究：支持党员教师开展课题研究，通过课题研究解决教育教学中的实际问题，提高教育科研能力。四、培训计划（一）年度培训计划每年年初，根据上级党组织的要求和幼儿园党建工作的实际情况，制定年度党建培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。（二）学期培训计划每学期开学前，根据年度培训计划，制定学期党建培训计划，将培训任务分解到每个月，确保培训工作有序开展。（三）临时培训计划根据上级党组织的临时工作安排或幼儿园党建工作的需要，及时制定临时培训计划，组织开展针对性的培训。五、培训管理（一）培训考勤1.参加培训的人员应按时签到，不得无故缺席。确因特殊情况不能参加培训的，需提前向培训组织者请假。2.培训组织者负责对培训考勤情况进行记录，对无故缺席者进行通报批评。（二）培训考核1.建立培训考核制度，对参加培训的人员进行考核。考核内容包括学习态度、学习成绩、实践表现等。2.考核方式可采用考试、撰写学习心得、实践操作等多种形式。考核结果作为党员教师评先评优、职称晋升等的重要依据。（三）培训档案管理1.建立培训档案，对参加培训人员的培训情况进行详细记录，包括培训时间、内容、考核成绩等。2.培训档案由专人负责管理，确保档案资料的完整、准确、规范。六、培训保障（一）师资保障1.建立一支高素质的培训师资队伍，包括党校教师、专家学者、幼儿园骨干教师等。2.定期组织培训师资参加培训，提高师资水平，确保培训质量。（二）经费保障1.设立党建培训专项经费，用于培训师资聘请、学习资料购买、培训场地租赁、实践活动开展等。2.严格经费管理，确保经费使用合理、规范，提高经费使用效益。（三）场地保障1.合理安排培