书法培训请假制度

PAGE书法培训请假制度总则1.目的为了规范书法培训学员及教职工的请假行为，确保教学秩序的正常运行，保障培训工作的顺利开展，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于在本书法培训机构参加培训的所有学员以及本机构的全体教职工。3.请假原则请假应遵循事先申请、合理安排、及时销假的原则。学员和教职工需提前规划请假事宜，尽量避免因请假影响正常的教学和学习进度。请假期间应保持通讯畅通，以便及时处理与请假相关的工作或学习事务。学员请假制度1.请假类别及审批流程病假适用情况：学员因身体不适无法参加书法培训课程时，可请病假。请假手续：学员需提供医院出具的病假证明（病历、诊断书、病假条等），由家长或监护人填写请假申请表，注明请假原因、起止日期，并签字确认。将申请表提交给班主任老师，班主任审核通过后，报教学主管批准。请假期限：病假期限根据医院诊断建议确定，一般不超过两周。如需延长病假，学员家长或监护人应提前向班主任说明情况，并提供医院的续假证明，经教学主管同意后方可续假。事假适用情况：学员因个人特殊原因（如家庭突发情况、参加重要活动等）无法按时参加培训时，可请事假。请假手续：学员家长或监护人填写请假申请表，详细说明请假原因、起止日期，并签字。提交给班主任老师，班主任审核后，报教学主管批准。事假原则上每月累计不超过[X]天。请假期限：事假期限由教学主管根据实际情况审批，一般单次不超过[X]天。如遇特殊情况需延长事假，应提前向教学主管申请并说明原因，经批准后方可延长。公假适用情况：学员因参加政府部门、学校组织的正式活动（如比赛、演出、考试等），且活动时间与培训时间冲突时，可请公假。请假手续：学员需提供相关活动的正式通知或证明文件，由家长或监护人填写请假申请表，注明活动详情、请假起止日期，签字后提交给班主任老师。班主任审核通过后，报教学主管批准。请假期限：公假期限根据活动实际需要确定，以确保学员能够按时参加活动为原则。活动结束后，学员应及时向班主任销假，并提交活动相关证明材料。2.请假期间的课程安排学员请假期间，所缺课程将根据课程进度和教学计划进行安排。对于病假学员，在病愈后，可由班主任老师根据实际情况安排补课时间。补课方式可采用一对一辅导、小组集中补课等形式，确保学员能够跟上教学进度。事假学员，请假期间的课程原则上不予单独补课。学员应自行向同学借阅课程笔记，并在课余时间向授课老师请教，尽快补齐所缺课程内容。公假学员，在活动结束后，应及时向班主任说明活动情况，并根据教学进度安排，由授课老师为其进行课程辅导，确保学员不耽误整体学习进度。3.特殊情况请假处理如学员因突发紧急情况无法提前请假，家长或监护人应在第一时间通知班主任老师，并在事后[X]个工作日内补办请假手续，说明情况并提交相关证明材料（如医院急诊病历、事故证明等），经教学主管批准后方可生效。对于长期请假（超过[X]周）的学员，教学主管将组织相关教师对学员的学习情况进行评估，制定个性化的学习计划，以帮助学员在复课后能够尽快适应教学进度，跟上班级整体水平。教职工请假制度1.请假类别及审批流程病假适用情况：教职工因身体不适无法正常履行工作职责时，可请病假。请假手续：教职工填写请假申请表，详细说明病情、预计请假天数，并附上医院出具的病假证明（病历、诊断书等）。将申请表提交给所在部门负责人，部门负责人审核后，报校长批准。请假期限：病假期限根据病情由校长根据实际情况审批，一般不超过[X]天。如需延长病假，教职工应提前向校长说明情况，并提供医院的续假证明，经批准后方可续假。事假适用情况：教职工因个人特殊原因（如家庭事务、个人突发事件等）需要请假时，可请事假。请假手续：教职工填写请假申请表，注明请假原因、起止日期，签字后提交给所在部门负责人。部门负责人审核通过后，报校长批准。事假原则上每月累计不超过[X]天。请假期限：事假期限由校长根据工作安排和实际情况审批，一般单次不超过[X]天。如遇特殊情况需延长事假，应提前向校长申请并说明原因，经批准后方可延长。婚假适用情况：符合国家法定结婚年龄的教职工结婚时，可请婚假。请假手续：教职工填写请假申请表，附上结婚证明（结婚证），提交给所在部门负责人。部门负责人审核后，报校长批准。请假期限：根据国家规定，婚假一般为[X]天。符合晚婚条件的教职工，可增加婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假/陪产假适用情况：女教职工生育时，可请产假；男教职工符合条件的，可请陪产假。请假手续：女教职工填写请假申请表，附上医院出具的预产期证明、生育证明等相关材料，提交给所在部门负责人。部门负责人审核后，报校长批准。男教职工请陪产假需填写请假申请表，附上相关证明材料，经所在部门负责人审核，校长批准。请假期限：根据国家规定，女教职工产假一般为[X]天，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。男教职工陪产假一般为[X]天。丧假适用情况：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可请丧假。请假手续：教职工填写请假申请表，附上相关亲属的死亡证明，提交给所在部门负责人。部门负责人审核后，报校长批准。请假期限：根据国家规定及实际情况，丧假一般为[X]天。年假适用情况：在本机构连续工作满[X]年的教职工，可享受带薪年假。请假手续：教职工填写请假申请表，注明申请年假的时间段，提交给所在部门负责人。部门负责人根据工作安排进行审核，报校长批准。请假期限：年假天数根据工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内安排休完，如因工作需要未能休完，可根据校长批准，给予相应的经济补偿或调休。2.请假期间的工作安排教职工请假前，应提前与所在部门负责人沟通，将手头工作交接给合适的人员，并确保交接工作清晰、准确，不影响正常教学和管理工作的开展。对于病假教职工，在病愈后，应及时向所在部门负责人说明身体恢复情况，并根据工作进度安排，尽快投入工作。部门负责人可根据实际情况，合理安排其后续工作任务，确保工作能够顺利衔接。事假教职工，请假期间应保持通讯畅通，以便及时处理涉及本人的工作事务。如遇紧急工作需要其协助处理，所在部门负责人可通过电话、邮件等方式与其沟通协调。事假结束后，教职工应尽快返回工作岗位，并向部门负责人汇报请假期间的工作进展情况，及时完成未完成的工作任务。婚假、产假/陪产假、丧假、年假等法定假期，教职工应按照国家规定和批准的请假期限休假。休假期间，所在部门应根据工作需要，合理安排其他人员承担相应工作，确保各项工作不受影响。3.特殊情况请假处理如教职工因突发紧急情况无法提前请假，应在第一时间通知所在部门负责人，并在事后[X]个工作日内补办请假手续，说明情况并提交相关证明材料（如医院急诊病历、事故证明等），经校长批准后方可生效。对于因工作需要在节假日或休息时间请假的教职工，所在部门负责人应根据实际情况进行审核，并报校长批准。如因特殊工作任务需要连续加班后请假调休的，应在确保工作不受影响的前提下，合理安排调休时间。请假审批权限1.学员请假审批权限请假[X]天以内（含[X]天），由班主任老师审核批准。请假超过[X]天至[X]天，由班主任审核后，报教学主管批准。请假超过[X]天，由教学主管审核后，报校长批准。2.教职工请假审批权限请假[X]天以内（含[X]天），由所在部门负责人审核批准。请假超过[X]天至[X]天，由部门负责人审核后，报校长批准。请假超过[X]天，由校长审核后，提交董事会备案（如机构设有董事会）。请假记录与存档1.学员和教职工的请假申请表应统一编号，按照时间顺序进行整理归档。2.负责审批请假的人员应在请假申请表上签署明确意见，并注明审批日期。3.请假记录应至少保存[X]年，以便随时查阅和统计分析请假情况，为教学管理和人员管理提供数据支持。销假制度1.学员和教职工请假结束后，应及时到相关部门办理销假手续。2.销假时，需向班主