汉阳区教师培训请假制度

PAGE汉阳区教师培训请假制度一、总则（一）目的为规范汉阳区教师培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于汉阳区参加各类教师培训的在职教师。（三）基本原则1.请假应遵循合理、必要的原则，以不影响培训进度和教学工作为前提。2.教师应提前安排好工作，尽量减少请假次数，确保培训的连续性。3.请假审批应严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。二、请假类型及规定（一）病假1.教师因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假期限根据病情确定，一般不超过培训期限。如需延长病假，应提前办理续假手续。3.病假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。（二）事假1.教师因个人事务需要请假的，应提前提交书面申请，说明请假事由和期限。2.事假期限一般不超过培训期限的[X]%。特殊情况需延长事假的，应经培训管理部门批准。3.事假期间，教师的工资待遇按照学校相关规定执行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。2.婚假应在结婚登记后一年内申请，逾期视为自动放弃。3.婚假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。（四）产假1.女教师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。2.产假应在预产期前[X]周申请，经培训管理部门批准后，可提前开始休假。3.产假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.丧假应在接到通知后及时申请，经培训管理部门批准后，可前往料理丧事。3.丧假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定执行。三、请假程序（一）请假申请1.教师如需请假，应提前填写《汉阳区教师培训请假申请表》，详细说明请假事由、期限、联系方式等信息。2.请假申请表应经所在学校（单位）负责人签字同意，并加盖公章。（二）审批流程1.教师将请假申请表提交至培训管理部门。2.培训管理部门收到请假申请后，应在[X]个工作日内进行审批。审批结果将及时通知教师本人。3.对于请假期限较长或涉及重要培训课程的请假申请，培训管理部门应组织相关人员进行评估，并根据评估结果做出审批决定。（三）请假备案1.教师请假获批后，培训管理部门应将请假信息进行备案，包括请假教师姓名、所在学校（单位）、请假事由、期限等。2.备案信息将作为教师培训考勤记录的重要依据，用于后续的培训考核和管理。四、请假期间的管理（一）自学要求1.教师请假期间，应按照培训要求进行自学，完成规定的学习任务。2.教师应定期与培训指导教师沟通，汇报自学情况，接受指导教师的指导和检查。（二）培训考核1.请假教师应按照培训管理部门的要求，按时参加培训考核。2.考核成绩将作为教师培训结业的重要依据，对于因请假未能参加考核的教师，培训管理部门将根据实际情况另行安排补考。（三）培训费用1.教师请假期间的培训费用按照以下规定执行：病假：按照实际请假天数扣除相应的培训费用。事假：按照请假天数的[X]%扣除培训费用。婚假、产假、丧假：不扣除培训费用。2.培训费用的扣除将在教师培训结业后统一结算，并通知教师本人。五、续假及销假（一）续假1.教师如需延长请假期限，应在原请假期限届满前[X]个工作日内向培训管理部门提交续假申请。2.续假申请应说明延长请假的理由和期限，并按照请假程序进行审批。3.未经批准擅自延长请假期限的，按旷工处理。（二）销假1.教师请假结束后，应及时到培训管理部门办理销假手续。2.销假时，教师应提交相关证明材料，如医院康复证明、事假结束证明等，以证明请假事由已结束。3.培训管理部门将对销假情况进行核实，并更新教师的考勤记录。六、违规处理（一）旷工认定1.教师未经批准擅自缺勤或请假期限届满后未办理续假手续且未按时销假的，视为旷工。2.旷工期间，教师的工资待遇按照学校相关规定执行，并扣除相应的培训费用。（二）违规处理措施1.对于旷工情节较轻的教师，培训管理部门将给予警告处分，并要求其作出书面检讨。2.对于旷工情节较重的教师，培训管理部门将视情况给予记过、记大过等处分，并在全区范围内进行通报批评。3.对于旷工情节严重的教师，培训管理部门将取消其本次培训资格，并建议所在学校