学校党校培训制度

PAGE学校党校培训制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的教育方针，加强学校党员队伍建设，提高党员思想政治素质和业务能力，特制定本党校培训制度。通过系统、规范的培训，使党员坚定理想信念，增强党性修养，发挥先锋模范作用，推动学校各项事业持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于学校全体党员以及申请入党的积极分子。（三）基本原则1.理论联系实际原则：培训内容紧密结合党的理论和路线方针政策，与学校实际工作相结合，注重学以致用，提高党员解决实际问题的能力。2.按需施教原则：根据不同层次、不同岗位党员的特点和需求，有针对性地设置培训课程和内容，确保培训效果。3.与时俱进原则：紧跟时代步伐，及时更新培训内容和方式，适应新形势新任务的要求。4.严格管理原则：加强培训过程管理，严格培训纪律，确保培训质量。二、培训组织与管理（一）党校组织机构学校成立党校，党校校长由学校党委书记担任，副校长由党委副书记担任，成员包括党委委员、各党支部书记等。党校下设办公室，负责党校日常工作的组织协调。（二）职责分工1.党校校长职责全面负责党校工作，制定党校工作规划和年度工作计划。指导党校教学、科研和管理工作，协调解决党校工作中的重大问题。对党校工作进行监督检查，确保党校培训质量。2.党校副校长职责协助校长开展党校工作，具体组织实施党校教学、科研和管理工作。负责制定培训计划、课程设置和教学安排，组织编写培训教材。加强与学员的沟通交流，了解学员学习需求和思想动态，及时反馈给相关部门。3.党校办公室职责负责党校日常工作的组织协调，包括培训报名、教学安排、学员管理、考核评价等。做好培训资料的收集、整理和归档工作。协助党校领导开展调查研究，总结推广党校工作经验。4.党支部书记职责负责组织本支部党员参加党校培训，督促党员按时参加培训，确保培训覆盖率。了解本支部党员在培训中的表现，及时向党校反馈党员的学习情况和思想动态。配合党校做好本支部党员的考核评价工作。三、培训内容（一）党的基本理论1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律。（二）党的历史1.中国共产党的光辉历程和重大历史事件。2.党的优良传统和作风。（三）党性修养1.党员的权利和义务，增强党员意识。2.道德修养、纪律修养、作风修养，保持共产党员的先进性和纯洁性。（四）形势政策教育1.国内外政治经济形势分析。2.党和国家的重大方针政策解读。（五）业务知识与技能培训1.根据不同岗位需求，开展教育教学、行政管理、后勤服务等方面的业务知识培训。2.提高党员的业务能力和综合素质，更好地服务学校发展。四、培训方式（一）集中授课邀请专家学者、党校教师等进行专题讲座，系统讲解党的理论和知识。（二）专题研讨围绕热点难点问题，组织学员进行分组研讨，交流学习心得，提高分析问题和解决问题的能力。（三）现场教学组织学员到红色教育基地、先进单位等进行实地参观学习，增强感性认识，接受革命传统教育和先进经验借鉴。（四）网络学习利用网络平台，开设在线课程，供学员自主学习，拓宽学习渠道，提高学习的灵活性和便捷性。（五）实践锻炼组织党员参与志愿服务、社会实践等活动，在实践中锻炼党性，提高服务群众的能力。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.党校办公室每年年初根据学校党委工作部署和党员队伍建设实际，制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。（二）培训通知发布1.党校办公室根据培训计划，提前发布培训通知，明确培训时间、地点、内容、要求等。2.培训通知应通过学校内部网站、微信公众号、工作群等渠道发布，确保全体党员知晓。（三）学员报名1.党员根据培训通知要求，填写报名登记表，报所在党支部审核。2.党支部对党员报名情况进行汇总，统一报党校办公室。（四）教学安排1.党校办公室根据培训计划和学员报名情况，合理安排教学课程和师资。2.授课教师应提前做好备课工作，确保教学质量。（五）培训实施1.学员应按时参加培训，遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。2.党校办公室负责培训过程的组织管理，做好考勤记录、教学服务等工作。3.培训期间，可根据教学需要，开展课堂互动、小组讨论等活动，提高学员参与度。六、培训考核与结业（一）考核方式1.考试考核：根据培训内容，组织闭卷考试，检验学员对知识的掌握程度。2.撰写心得体会：学员结合培训所学，撰写心得体会，反映学习收获和思想认识。3.课堂表现：观察学员在课堂上的出勤情况、参与讨论情况、发言表现等，综合评价学员的学习态度和积极性。（二）考核标准1.考试成绩：满分为100分，60分及以上为合格。2.心得体会：要求观点正确、内容充实、语言通顺，字数不少于规定要求。3.课堂表现：根据出勤情况、参与度、发言质量等进行综合评分。（三）结业证书颁发1.学员完成规定的培训课程，考核成绩合格，颁发党校结业证书。2.结业证书由学校党校统一印制，加盖学校党委印章。（四）补考与重修1.考核成绩不合格的学员，可参加补考。补考仍不合格的，需重修相关课程。2.重修学员应按照党校要求，重新参加培训和考核。七、培训档案管理（一）档案内容1.学员报名登记表、培训签到表、考勤记录等。2.学员考试试卷、成绩登记表、心得体会等考核材料。3.培训课程安排、教学课件、教师教案等教学资料。4.培训总结、调研报告等相关材料。（二）档案整理党校办公室负责培训档案的整理工作，按照年度和类别进行分类归档，确保档案资料完整、规范。（三）档案保管培训档案应妥善保管，存放于专门的档案柜中，确保档案安全。档案保管期限按照相关规定执行。（四）档案查阅因工作需要查阅培训档案的，应填写查阅申请表，经党校办公室负责人批准后，方可查阅。查阅档案应在指定地点进行，不得擅自复印、拍照或带出档案资料。八、培训经费管理（一）经费来源培训经费主要来源于学校财政拨款、党费及其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：培训经费应专门用于党校培训工作，不得挪作他用。2.节约高效原则：合理安排经费支出，提高经费使用效益，节约培训成本。3.公开透明原则：培训经费使用情况应定期公开，接受学校党委和全体党员的监督。（三）经费支出范围1.师资费用：支付邀请专家学者、党校教师等的讲课费、交通费等。2.教材资料费：购买培训教材、参考资料、学习用品等费用。3.场地设备费：租赁培训场地、购置教学设备等费用。4.实践教学费：组织现场教学、实践锻炼等活动的费用。5.其他费用：与培训相关的其他必