干部培训班班委制度

PAGE干部培训班班委制度一、总则（一）目的为了确保干部培训班的顺利开展，提高培训效果，加强班级管理，充分发挥班委在班级中的组织、协调和服务作用，特制定本班委制度。（二）适用范围本制度适用于参加本次干部培训班的全体学员。（三）基本原则1.民主集中制原则：班委成员由学员民主选举产生，在班级管理中充分发扬民主，广泛听取学员意见，但同时也要坚持集中统一，确保班级各项工作高效有序进行。2.分工协作原则：班委成员根据各自职责分工，各司其职，密切配合，共同完成班级各项任务。3.服务学员原则：班委要以服务学员为宗旨，积极为学员创造良好的学习和生活环境，解决学员在培训过程中遇到的问题。二、班委设置及职责（一）班委设置干部培训班班委设班长、副班长、学习委员、组织委员、宣传委员、生活委员、纪律委员等职位。（二）职责分工1.班长全面负责班级的日常管理工作，组织和协调班级各项活动。定期召开班委会议，总结班级工作情况，安排部署下一阶段工作任务。及时向培训主办方反馈班级学员的意见和建议，维护学员的合法权益。代表班级与其他班级或组织进行沟通交流，拓展班级资源。2.副班长协助班长开展班级管理工作，在班长因故不能履行职责时，代行班长职责。根据班级工作安排，负责具体的组织实施工作，确保各项任务落到实处。关注学员的思想动态，及时发现并解决学员之间的矛盾和问题，维护班级和谐稳定。3.学习委员负责班级学习活动的组织和安排，制定学习计划，营造良好的学习氛围。收集学习资料，为学员提供学习帮助，解答学员在学习过程中遇到的问题。组织学习交流活动，如学习心得分享会、学习小组讨论等，促进学员之间的学习交流。协助培训教师做好教学管理工作，及时反馈学员对教学内容和教学方法的意见和建议。4.组织委员负责班级各项活动的策划和组织，制定活动方案，确保活动顺利开展。组织学员参与培训期间的各项实践活动，如实地考察、调研等，增强学员的实践能力。负责班级学员的考勤管理工作，定期统计学员出勤情况，及时向培训主办方汇报。协调班级与其他班级或组织之间的活动安排，促进班级之间的交流与合作。5.宣传委员负责班级宣传工作，通过多种渠道宣传班级的学习动态、活动情况等，展示班级风采。设计制作班级宣传资料，如海报、宣传单页等，提高班级的知名度和影响力。利用新媒体平台，如班级微信群、公众号等，及时发布班级信息，加强与学员的沟通互动。收集学员的优秀作品和学习成果，进行整理和展示，激发学员的学习积极性。6.生活委员关心学员的生活情况，及时了解学员在生活中遇到的困难和问题，并协助解决。负责班级生活设施的管理和维护，确保学员的生活环境舒适安全。组织开展班级文体活动，丰富学员的课余生活，增强班级凝聚力。负责班级经费的管理和使用，做好经费预算和报销工作，确保经费使用合理透明。7.纪律委员负责班级纪律的维护和管理，制定班级纪律规定，督促学员遵守培训纪律。对违反纪律的学员进行批评教育，并及时向培训主办方报告，按照规定进行处理。协助班长和其他班委做好班级秩序的维护工作，确保班级各项活动顺利进行。定期组织学员学习培训纪律要求，增强学员的纪律意识。三、班委选举与产生（一）选举原则1.公平、公正、公开原则，确保每位学员都有平等的选举权和被选举权。2.德才兼备原则，选拔政治素质高、工作能力强、责任心强的学员担任班委成员。（二）选举程序1.培训主办方发布班委选举通知，明确选举时间、方式、候选人资格条件等相关事项。2.学员自愿报名参加班委竞选，填写竞选申请表，阐述自己的竞选优势和工作设想。3.竞选人进行竞选演讲，向全体学员介绍自己的基本情况、竞选职位及工作计划，接受学员提问和监督。4.全体学员以无记名投票方式进行选举，根据得票数确定班委候选人名单。5.对班委候选人进行公示，公示期为[X]个工作日，接受学员的监督和异议反馈。如有异议，培训主办方将进行调查核实，并根据调查结果进行处理。6.公示无异议后，确定班委成员名单，并举行班委就职仪式。四、班委工作制度（一）会议制度1.班委定期召开会议，每周至少召开一次班会，总结本周工作情况，安排下周工作任务。2.根据班级工作需要，不定期召开班委专题会议，研究解决班级工作中出现的重点、难点问题。3.会议由班长主持，班委成员应按时参加，如有特殊情况不能参加，需提前向班长请假，并说明原因。4.会议要做好记录，形成会议纪要，明确会议讨论的主要内容、决议事项及责任人，会后及时传达给相关人员，并督促落实。（二）工作汇报制度1.班委成员定期向班长汇报各自的工作进展情况，班长定期向培训主办方汇报班级工作情况。2.工作汇报要做到及时、准确、全面，重点突出工作成果、存在问题及下一步工作计划。3.对于班级工作中出现的重大问题或突发事件，班委成员应及时向班长和培训主办方汇报，并采取有效措施进行处理。（三）沟通协调制度1.班委成员之间要保持密切沟通，加强协作配合，形成工作合力。遇到问题要及时沟通协商，共同研究解决方案。2.班委要与学员保持良好的沟通，定期了解学员的需求和意见，及时反馈班级工作情况。对于学员提出的问题和建议，要认真对待，及时处理并给予答复。3.班委要与培训教师保持密切联系，及时了解教学安排和要求，协助教师做好教学管理工作。同时，要将学员的学习情况和意见反馈给教师，促进教学质量的提高。4.班委要与培训主办方保持良好的沟通，及时了解培训政策和要求，按照主办方的部署开展班级工作。对于主办方提出的意见和建议，要认真落实，确保班级工作符合要求。（四）考核制度1.建立班委考核机制，对班委成员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。2.考核方式采取学员评价、班委自评、培训主办方评价相结合的方式进行。学员评价占[X]%，班委自评占[X]%，培训主办方评价占[X]%。3.根据考核结果，对表现优秀的班委成员进行表彰和奖励，对不称职的班委成员进行批评教育，并视情况进行调整或更换替补人员。4.考核结果将作为班委成员今后评优评先、晋升发展的重要依据。五、班委工作纪律（一）遵守法律法规和培训纪律班委成员要严格遵守国家法律法规和培训主办方制定的各项培训纪律，自觉维护班级形象。（二）履行职责，认真工作班委成员要认真履行自己的职责，积极主动地开展班级工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（三）廉洁自律，公正无私班委成员要廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，在班级管理中要公正无私，对