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文档简介
2026年员工团体人身保险协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国保险法》等有关规定,就乙方向甲方提供员工团体人身保险服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、保险内容
乙方向甲方提供员工团体人身保险服务,涵盖意外伤害、重大疾病、身故等多重保障,确保甲方员工在工作和生活中获得全面的人身安全保障。乙方提供具有合法经营资质的保险产品,并确保保险条款清晰、服务规范。甲方员工参与保险计划,需按照本合同约定缴纳相应的保险费用。
二、保险对象及范围
1、保险对象:甲方所有正式员工,包括但不限于全职、兼职及试用期员工,具体名单以甲方提供的员工花名册为准,花名册需经甲方盖章确认,并在合同签订后15日内提交乙方。
2、保险范围:本保险计划涵盖意外伤害保险、重大疾病保险、身故保险三项主要保障内容,具体保障范围及赔付标准以乙方提供的保险条款为准。乙方需向甲方提供完整的保险条款副本,并在合同签订前进行详细说明。
3、保险期限:本保险计划自____年____月____日起至____年____月____日止,保险期限届满前一个月,甲方需向乙方提出续保申请,双方协商一致后签订续保合同。
三、保险费用及缴纳方式
1、保险费用:甲方需按照乙方提供的保险费率表,为每位员工缴纳相应的保险费用。保险费率表需包含意外伤害保险、重大疾病保险、身故保险的具体费率,并经甲方书面确认。保险费用按年缴纳,具体金额以保险费率表为准。
2、缴纳方式:甲方需在每月10日前将当月应缴纳的保险费用汇入乙方指定的银行账户,乙方需向甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。若甲方未按时缴纳保险费用,乙方有权暂停为甲方员工提供保险服务,并需在暂停服务前5日书面通知甲方。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应确保向乙方提供的员工名单真实、准确,并配合乙方进行保险理赔所需的材料审核工作。
2、甲方应积极宣传本保险计划,鼓励员工积极参与保险活动,并确保员工了解保险条款及理赔流程。
3、甲方有权监督乙方的保险服务,包括但不限于保险条款的解释、理赔效率等,乙方需及时响应甲方的合理诉求。
4、如甲方发现乙方提供的保险服务存在瑕疵或违约行为,有权以书面形式向乙方提出整改意见,乙方接到整改意见后,应在10个工作日内与甲方协商整改措施。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的保险经营资质,并按照保险监管机构的规定,提供规范、透明的保险服务。
2、乙方需为甲方员工提供全面的保险保障,并确保保险理赔流程高效、公正。乙方应设立专门的理赔团队,负责处理甲方员工的理赔申请,并确保在保险条款约定的理赔时效内完成理赔工作。
3、乙方应向甲方提供保险条款的详细解释,并在合同签订前,对甲方的疑问进行书面解答。乙方需定期向甲方提供保险服务报告,包括但不限于保险费用缴纳情况、理赔案件统计等。
4、乙方的保险工作人员应具备专业的保险知识和服务技能,确保为甲方员工提供高质量的保险服务。乙方应建立完善的客户服务体系,包括理赔咨询、保单管理等功能,确保甲方员工在需要时能够获得及时的帮助。
五、理赔流程及标准
1、理赔申请:甲方员工发生保险事故后,需及时向乙方提交理赔申请,并按照乙方要求提供相关证明材料,包括但不限于医疗诊断证明、事故证明等。
2、理赔审核:乙方收到理赔申请后,应在5个工作日内完成理赔审核,并书面通知甲方员工理赔结果。如需补充材料,乙方应书面说明所需材料清单,并给予甲方员工合理的准备时间。
3、理赔赔付:乙方审核通过后,应在10个工作日内完成理赔赔付,并将赔付款项汇入甲方员工指定的银行账户。如因甲方员工提供的材料不完整或不符合要求,导致理赔延误,乙方需书面说明原因,并承担相应的责任。
4、争议处理:如甲方员工对理赔结果存在异议,有权在收到理赔结果后10日内向乙方提出申诉,乙方需在收到申诉后15个工作日内完成复核,并书面通知甲方员工复核结果。
六、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为剩余保险费用总额的10%。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付保险费用的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期两个月仍未支付保险费用,乙方有权解除合同,并保留向甲方追偿已支付保险费用的权利。
3、因乙方原因导致理赔延误或理赔结果不当,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同,并要求乙方退还已缴纳的保险费用。
七、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
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