急救科培训设备管理制度

PAGE急救科培训设备管理制度一、总则（一）目的为加强急救科培训设备的管理，确保设备的正常运行和有效使用，提高急救培训质量，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于急救科所有培训设备的管理，包括但不限于模拟人、除颤仪、呼吸机、监护仪等各类急救设备及相关辅助工具。（三）管理原则1.安全第一原则：确保培训设备的使用安全，避免因设备故障或操作不当引发安全事故。2.规范操作原则：严格按照设备操作规程进行操作，保证设备的正常运行和使用寿命。3.定期维护原则：定期对设备进行维护保养，及时发现和解决设备存在的问题。4.责任到人原则：明确设备管理各环节的责任人员，确保设备管理工作落实到位。二、设备采购与验收（一）采购计划1.根据急救科培训需求和设备现状，由培训负责人制定年度设备采购计划，明确采购设备的名称、规格、数量、预算等。2.采购计划需经科室主任审核，报医院相关部门批准后实施。（二）采购流程1.按照医院采购管理规定，通过招标、询价、单一来源等方式确定设备供应商。2.与供应商签订采购合同，明确设备的规格、数量、价格、交货时间、售后服务等条款。（三）验收标准1.设备到货后，由设备管理部门、培训负责人及相关技术人员组成验收小组进行验收。2.验收内容包括设备的外观、数量、规格、型号、技术参数、随机附件、资料等，确保设备符合采购合同要求。3.对验收合格的设备，填写验收报告，办理入库手续；对验收不合格的设备，及时与供应商沟通，要求其限期整改或退换货。三、设备使用与操作（一）使用培训1.新设备到货后，由设备供应商或厂家技术人员对使用人员进行操作培训，确保使用人员熟悉设备的性能、操作方法、注意事项等。2.培训结束后，使用人员需通过考核，取得操作资格证书后方可独立操作设备。（二）操作规程1.为每台设备制定详细的操作规程，明确设备开机、关机、日常维护、故障处理等操作步骤和要求。2.操作规程需张贴在设备显著位置，便于使用人员随时查阅。（三）使用记录1.使用人员在每次使用设备后，需填写使用记录，包括使用时间、使用人员、设备运行情况等。2.使用记录应妥善保存，以备查询和统计分析。（四）使用安全1.使用人员在操作设备前，需检查设备是否正常，确保设备处于安全状态。2.严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当引发设备故障或安全事故。3.在设备使用过程中，如发现异常情况，应立即停止使用，并及时报告设备管理部门或相关负责人。四、设备维护与保养（一）日常维护1.使用人员在每次使用设备后，需对设备进行清洁、消毒、检查等日常维护工作，确保设备外观整洁、性能良好。2.设备管理部门定期对设备进行巡检，检查设备的运行情况，及时发现和解决设备存在的问题。（二）定期保养1.根据设备的使用频率和维护要求，制定设备定期保养计划，明确保养内容、保养时间、保养人员等。2.定期保养工作由专业技术人员或设备供应商负责实施，保养后需填写保养记录。（三）故障维修1.设备出现故障时，使用人员应及时报告设备管理部门或相关负责人，并填写故障报告。2.设备管理部门接到故障报告后，应及时组织技术人员进行维修，分析故障原因，采取有效措施进行修复。3.对于重大故障或无法自行维修的设备，及时联系设备供应商或厂家技术人员进行维修，并做好维修记录。（四）维护保养记录1.建立设备维护保养档案，记录设备的日常维护、定期保养、故障维修等情况。2.维护保养记录应详细、准确、完整，保存期限不少于设备使用寿命。五、设备存储与保管（一）存储环境1.设立专门的设备存储仓库，确保仓库环境符合设备存储要求，保持干燥、通风、温度适宜。2.对不同类型的设备，根据其特性和要求，采取相应的存储措施，如防潮、防尘、防震、防火等。（二）设备保管1.设备入库时，需进行分类存放，并做好标识，便于查找和管理。2.定期对库存设备进行盘点，确保设备数量准确、完好无损。3.对长期闲置的设备，应定期进行通电检查和维护，防止设备损坏。六、设备报废与更新（一）报废条件1.设备已超过使用年限，且无法正常使用或维修成本过高。2.设备因技术更新换代，已被新型设备替代，且无使用价值。3.设备因自然灾害、意外事故等原因造成严重损坏，无法修复。（二）报废流程1.使用部门或设备管理部门提出设备报废申请，填写报废申请表，说明报废原因、设备名称、规格、型号、购置时间等。2.设备管理部门组织相关技术人员对报废设备进行鉴定，确认是否符合报废条件。3.报废申请经科室主任审核，报医院相关部门批准后，办理报废手续。4.对报废设备进行妥善处理，可选择报废变卖、捐赠等方式，确保资产合理处置。（三）更新计划1.根据急救科培训需求和设备发展趋势，制定设备更新计划，明确更新设备的名称、规格、数量、预算等。2.设备更新计划需经科室主任审核，报医院相关部门批准后实施。七、设备档案管理（一）档案内容1.设备采购合同、验收报告、使用说明书、操作规程、维护保养记录、故障维修记录、报废申请表等相关资料。2.设备的技术资料、图纸、软件等。（二）档案建立1.设备管理部门负责建立设备档案，对设备的相关资料进行整理、归档。2.设备档案应分类存放，便于查询和管理。（三）档案查阅1.因工作需要查阅设备档案时，需填写查阅申请表，经设备管理部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。八、人员培训与考核（一）培训内容1.急救科培训设备的操作技能培训。2.设备维护保养知识培训。3.设备安全管理知识培训。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请设备供应商或厂家技术人员进行授课。2.参加外部培训课程或学术交流活动。3.鼓励使用人员自主学习设备相关知识，提高业务水平。（三）考核制度1.建立设备使用人员考核制度，定期对使用人员的设备操作技能、维护保养知识、安全管理等方面进行考核。2.考核结果与使用人员的绩效挂钩，对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至考核合格。九、监督与检查（一）监督机制1.成立设备管理监督小组，定期对急救科培训设备的管理情况进行监督检查。2.监督小组由设备管理部门、培训负责人、使用人员代表等组成，负责对设备采购、验收、使用、维护、保管等环节进行监督。（二）检查内容1.设备管理制度的执行情况。2.设备的使用、维护、保养记录。3.设备的运行状况和安全性能。4.设备存储仓库的环境和设备保管情况。（三）问题整改1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限