版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大模型微调工程师岗位招聘考试试卷及答案第一部分填空题(共10题,每题1分)1.大模型微调的核心目标是______预训练模型以适应特定任务。2.LoRA的全称是______。3.大模型微调常用开源数据集包括MSMARCO、______(举1例)。4.参数高效微调的英文缩写是______。5.PEFT库由______(组织)开发。6.QLoRA的关键技术之一是______量化。7.微调常用优化器包括AdamW、______(举1例)。8.大模型微调的两种主要方式是全参数微调和______微调。9.HuggingFace处理大模型的库是______。10.微调常用学习率策略是______(如线性衰减)。第二部分单项选择题(共10题,每题2分)1.LoRA的rank通常范围是?A.1-100B.100-500C.500-1000D.1000以上2.全参数微调的主要缺点是?A.速度慢B.显存占用高C.效果差D.部署难3.QLoRA是否支持4-bit量化?A.是B.否C.仅7B模型D.仅13B模型4.PEFT中低秩适应的方法是?A.LoRAB.PrefixTuningC.PromptTuningD.AdapterTuning5.微调batchsize过小会导致?A.训练不稳定B.速度过快C.效果过好D.显存溢出6.不属于参数高效微调的是?A.LoRAB.QLoRAC.全参数微调D.AdapterTuning7.7B模型微调至少需要多少显存?A.8GBB.16GBC.24GBD.32GB8.LoRA通常插入Transformer的哪一层?A.输入嵌入层B.注意力Q、V矩阵C.输出层D.全连接层9.梯度裁剪的作用是?A.加速训练B.防止梯度爆炸C.减少显存D.提升效果10.常用参数高效微调库是?A.TensorFlowB.PyTorchC.PEFTD.NumPy第三部分多项选择题(共10题,每题2分,多选/少选不得分)1.参数高效微调方法包括?A.LoRAB.QLoRAC.PrefixTuningD.全参数微调2.微调前需完成的步骤有?A.数据预处理B.模型加载C.学习率设置D.硬件配置3.大模型微调应用场景包括?A.对话系统B.代码生成C.文本分类D.图像识别4.QLoRA的优势有?A.显存低B.速度快C.性能不损失D.支持任意模型5.微调需监控的指标包括?A.LossB.AccuracyC.PerplexityD.训练时间6.PEFT支持的模型包括?A.LLaMAB.GPT-2C.BERTD.Mistral7.文本预处理方法有?A.清洗B.分词C.标签映射D.数据增强8.微调注意事项包括?A.学习率不宜大B.避免过拟合C.合理batchsizeD.无需监控9.LoRA应用于Transformer的哪些组件?A.注意力Q矩阵B.注意力V矩阵C.全连接层D.嵌入层10.微调后部署方式包括?A.API服务B.本地推理C.量化部署D.直接部署第四部分判断题(共10题,每题2分,√/×)1.全参数微调效果一定比参数高效微调好。()2.LoRA仅训练少量参数。()3.QLoRA不能用于13B及以上模型。()4.PEFT仅支持HuggingFace模型。()5.学习率越大,训练效果越好。()6.参数高效微调无需高显存。()7.LoRArank越大效果越好。()8.参数高效微调需冻结大部分预训练参数。()9.大模型微调必须分布式训练。()10.微调后模型可直接部署。()第五部分简答题(共4题,每题5分)1.简述LoRA的核心思想。2.对比全参数微调与参数高效微调的差异。3.说明QLoRA的关键技术及优势。4.微调前数据预处理的主要步骤。第六部分讨论题(共2题,每题5分)1.如何选择大模型微调方法(全参数/参数高效)?结合场景说明。2.微调出现过拟合,应采取哪些措施?---答案部分填空题答案1.适配2.Low-RankAdaptation3.SQuAD(或IMDB、LCSTS)4.PEFT5.HuggingFace6.4-bit7.SGD(或Adagrad)8.参数高效9.Transformers10.学习率衰减单项选择题答案1.A2.B3.A4.A5.A6.C7.C8.B9.B10.C多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.AB10.ABC判断题答案1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×简答题答案1.LoRA通过低秩矩阵分解,将预训练模型需更新的权重拆分为两个小矩阵(A、B),仅训练这两个矩阵,冻结原模型大部分参数。既保留预训练通用知识,又快速适配任务,大幅减少参数和显存占用。2.差异:①参数:全参数更新所有,参数高效仅更新少量;②显存:全参数需高显存(7B需数十GB),参数高效仅几GB;③速度:参数高效更快;④效果:全参数在适配度高的场景略好,但参数高效更灵活、成本低。3.关键技术:4-bit量化、冻结原模型+训练LoRA、梯度累加。优势:显存减少75%,训练速度快,性能接近全参数,支持大模型在消费级GPU微调。4.步骤:①文本清洗(去噪声);②分词(用模型分词器);③标签映射(任务标签转模型格式);④数据划分(7:2:1分训练/验证/测试);⑤格式转换(适配模型输入,如对话标签)。讨论题答案1.选择依据:①资源:有A100选全参数(极致效果),消费级GPU选QLoRA;②场景:专业问答选全参数,客服对话选LoRA;③模型:7B以上选QLoRA,小模型可选全参数;④成本:全参数成本高,参数高效更经济。例如:医疗问答需高准确率+A100,选全参数;客服对话需快速上线,选LoRA。2.措施:①数据增强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医务人员培训及考核制度
- 干部递进培训制度
- 新入职教师岗前培训制度
- 以岭药业培训制度
- 血库岗位培训制度
- 学校培训台账制度
- 规范化培训沟通制度
- 幼儿园教职工培训制度
- 畜禽养殖场人员培训制度
- 音乐培训班日常管理制度
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第二批收费员招聘9人笔试考试参考题库及答案解析
- 国开本科《国际法》期末真题及答案2025年
- 幼儿园大虾课件
- 2025年榆林神木市信息产业发展集团招聘备考题库(35人)及完整答案详解1套
- 2025新疆能源(集团)有限责任公司共享中心招聘备考题库(2人)带答案详解(完整版)
- 2026年中考作文备考之10篇高分考场范文
- 2025年自考专业(学前教育)真题附完整答案
- T∕CAMH 00002-2025 心理咨询师职业能力水平评价标准
- 比亚迪维修试车协议书
- 急诊科胸部创伤救治指南
- 安检员值机识图培训
评论
0/150
提交评论