党员教育培训制度规定

PAGE党员教育培训制度规定一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员队伍素质，加强党的执政能力建设，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于本公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导确保党员教育培训工作始终保持正确的政治方向，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.坚持围绕中心、服务大局紧密结合公司/组织的发展战略和工作实际，把党员教育培训与推动业务工作相结合，为实现公司/组织的目标任务提供坚强的思想保证和组织保证。3.坚持分类指导、按需施教根据不同岗位、不同层次党员的特点和需求，有针对性地确定教育培训内容和方式，提高教育培训的实效性。4.坚持联系实际、学以致用引导党员把学习成果转化为实际行动，切实提高解决实际问题的能力，推动公司/组织各项工作取得新成效。5.坚持与时俱进、改革创新适应时代发展要求和党员队伍建设需要，不断创新教育培训内容、方式方法和工作机制，提高党员教育培训工作的质量和水平。二、教育培训内容（一）政治理论教育1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统掌握这一思想的基本立场、观点和方法，深刻领会其精神实质和丰富内涵，引导党员坚定理想信念，筑牢信仰之基。2.学习党的路线方针政策及时传达学习党中央的重大决策部署，了解党的最新政策动态，使党员准确把握党的工作重点和方向，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。3.学习党的历史开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，了解党的光辉历程和伟大成就，传承红色基因，弘扬革命精神，增强党员的历史使命感和责任感。（二）党性教育1.党章党规党纪教育组织党员认真学习党章，严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的宗旨，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.党的优良传统和作风教育弘扬党的艰苦奋斗、实事求是、勇于担当等优良传统和作风，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.形势任务教育分析国内外形势，明确公司/组织面临的机遇和挑战，引导党员增强忧患意识和责任意识，积极投身公司/组织的改革发展事业。（三）业务知识培训1.根据党员所在岗位和业务需求开展相关专业知识和技能培训，提高党员的业务能力和综合素质，使其能够更好地履行工作职责，为公司/组织的发展贡献力量。2.关注行业发展动态及时组织党员学习新知识、新技术、新方法，拓宽党员的视野，提升党员适应新时代发展要求的能力。三、教育培训方式（一）集中培训1.定期举办党员培训班根据培训计划，每年组织党员集中学习[X]次，每次培训时间不少于[X]天。培训内容涵盖政治理论、党性教育、业务知识等方面，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座针对党的重要会议精神、重大决策部署、热点难点问题等，不定期举办专题讲座，邀请相关领导、专家进行深入解读，帮助党员加深理解。（二）在线学习1.利用网络学习平台建立党员在线学习平台，上传政治理论、党性教育、业务知识等方面的学习资料，供党员自主学习。党员可以通过电脑、手机等终端随时随地进行学习，并定期参加在线测试，检验学习效果。2.开展线上交流讨论在学习平台上设置讨论专区，党员可以就学习中的问题、工作中的经验等进行交流讨论，分享学习心得，促进共同提高。（三）实地参观学习1.组织党员到红色教育基地如革命纪念馆、烈士陵园等进行实地参观学习，通过现场教学、实地感受等方式，增强党员的党性修养和爱国主义情怀。2.到先进单位学习取经组织党员到同行业先进单位参观学习，了解先进的管理经验、技术创新成果等，为公司/组织的发展提供借鉴。（四）个人自学1.制定个人学习计划党员根据自身实际情况，制定个人学习计划，明确学习目标、内容和进度安排，保证每月自学时间不少于[X]小时。2.撰写学习心得党员在自学过程中，要认真做好学习笔记，撰写学习心得，定期向党组织汇报学习情况。四、教育培训计划（一）制定原则1.与党的中心工作相结合教育培训计划要紧密围绕党的中心工作和公司/组织的发展战略，确定培训内容和重点，为实现党的目标任务和公司/组织的发展提供人才支持。2.与党员队伍建设实际相结合充分考虑党员队伍的现状和特点，根据不同岗位、不同层次党员的需求，制定有针对性的培训计划，提高培训的实效性。3.与教育培训资源相结合合理整合利用教育培训资源，充分发挥党校、高校、培训机构等的作用，确保培训计划的顺利实施。（二）制定程序1.调查研究每年年初，由党组织对党员队伍的现状、培训需求等进行调查研究，了解党员的思想状况、业务能力和学习需求，为制定培训计划提供依据。2.制定初稿根据调查研究结果，结合党的中心工作和公司/组织的发展要求，由党组织制定年度党员教育培训计划初稿。3.征求意见将培训计划初稿征求党员、群众和相关部门的意见，进行修改完善。4.审核批准培训计划经党组织会议审核通过后，报上级党组织批准实施。（三）计划内容1.培训目标明确本年度党员教育培训要达到的目标，如提高党员的政治素质、业务能力、党性修养等。2.培训内容详细列出本年度党员教育培训的具体内容，包括政治理论、党性教育、业务知识等方面的课程安排。3.培训方式确定本年度党员教育培训采用的方式，如集中培训、在线学习、实地参观学习、个人自学等，并明确各种方式的具体实施时间和要求。4.培训时间制定本年度党员教育培训的时间安排表，明确各项培训活动的具体时间，确保培训计划有序推进。5.培训师资确定本年度党员教育培训的师资来源，包括内部培训师、外部专家学者、党校教师等，并明确师资的职责和要求。6.培训考核制定本年度党员教育培训的考核办法，明确考核内容、方式和标准，确保培训效果。五、教育培训师资（一）师资选拔1.内部选拔从公司/组织内部选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党员担任培训师资。选拔过程要严格按照规定程序进行，确保师资质量。2.外部聘请根据培训需要，聘请党校教师、高校专家学者、行业知名人士等作为外部培训师资。要建立外部师资库，加强对外部师资的管理和考核。（二）师资培训1.定期组织内部师资培训邀请专家学者对内部师资进行培训，提高其教学水平和业务能力。培训内容包括教学方法、课程设计、课件制作等方面。2.鼓励外部师资参加培训支持外部师资参加相关培训和学术交流活动，不断更新知识结构，提高教学质量。（三）师资管理1.建立师资档案对内部和外部师资的基本情况、教学业绩、培训反馈等进行详细记录，建立师资档案，为师资的选拔、使用和考核提供依据。2.考核评价定期对师资的教学质量进行考核评价，考核结果与师资的报酬、续聘等挂钩。对教学质量高、深受党员欢迎的师资给予表彰奖励，对教学质量不高、不能胜任教学工作的师资进行调整。六、培训教材（一）教材选用1.选用权威教材优先选用党中央指定的学习教材，如《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党章程》等，确保党员学习内容的权威性和准确性。2.结合实际编写教材根据公司/组织的实际情况和党员的需求，组织编写具有针对性和实用性的培训教材，内容涵盖政治理论、党性教育、业务知识等方面。（二）教材编写1.成立编写小组由党组织负责人牵头，组织相关部门负责人、业务骨干、专家学者等成立教材编写小组，负责教材的编写工作。2.明确编写要求编写小组要深入调研，广泛收集资料，结合公司/组织的实际情况和党员的需求，确定教材的框架结构和内容要点。教材编写要注重理论联系实际，语言通俗易懂，案例丰富生动，具有较强的针对性和实用性。3.审核把关教材编写完成后，要组织相关部门和专家进行审核把关，确保教材质量。审核通过后的教材要及时印刷发放给党员使用。（三）教材管理1.建立教材库对选用的教材和编写的教材进行分类整理，建立教材库，方便党员借阅和使用。2.定期更新教材根据党的理论创新和公司/组织的发展变化，及时更新教材内容，确保教材的时效性和实用性。七、培训考核（一）考核方式1.考试考核对集中培训、在线学习等方式的培训内容进行考试考核，考试形式可以采用闭卷考试、开卷考试、在线测试等。2.撰写心得体会要求党员在培训结束后撰写心得体会，通过心得体会了解党员对培训内容的理解和掌握程度，以及对自身思想和工作的启发。3.工作业绩考核将党员在培训后的工作业绩作为考核的重要内容，通过工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现，检验党员培训效果。（二）考核标准1.政治理论考核标准重点考核党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等内容的掌握程度，要求党员能够准确理解和运用相关理论知识分析解决问题。2.党性教育考核标准考核党员对党章党规党纪的遵守情况，以及在工作和生活中践行党的优良传统和作风的表现，要求党员具有较强的党性修养和纪律意识。3.业务知识考核标准根据党员所在岗位的业务需求，考核党员对相关业务知识和技能的掌握程度，要求党员能够熟练运用所学知识解决实际工作中的问题。（三）考核结果运用1.作为党员评先评优的重要依据将考核结果与党员评先评优挂钩，对考核成绩优秀的党员给予表彰奖励，对考核不合格的党员进行批评教育，并要求其限期整改。2.作为党员职务晋升的参考依据在党员职务晋升时，将考核结果作为参考依据之一，优先考虑考核成绩优秀的党员。3.促进党员学习提高通过考核结果的运用，激励党员积极参加教育培训，不断提高自身素质，形成良好的学习氛围。八、培训经费（一）经费来源1.党组织工作经费按照规定从党组织工作经费中列支党员教育培训经费，确保培训工作的正常开展。2.行政经费支持公司/组织行政部门根据实际情况，给予一定的经费支持，用于党员教育培训的教材编写、师资聘请、场地租赁等方面。（二）经费管理1.建立经费管理制度制定党员教育培训经费管理办法，明确经费的使用范围、审批程序、报销标准等，确保经费使用规范、合理、透明。2.严格经费审批党员教育培训经费的使用要严格按照审批程序进行，由党组织负责人审核签字后报销。报销凭证要真实、合法、有效，严禁虚报、冒领、挪用培训经费。3.定期审计监督定期对党员教育培训经费的使用情况进行审计监督，确保经费使用符合规定要求。对发现的问题要及时整改，对违规行为要严肃处理。九、组织领导（一）成立领导小组成立以党组织负责人为组长，相关部门负责人为成员的党员教育培训工作领导小组，负责统筹协调党员教育培训工作，研究解决培训工作中的重大问题。（二）明确职责分工1.党组织负责人职责党组织负责人是党员教育培训工作的第一责任人，要亲自抓、带头学，确保党员教育培训工作落到实处。负责制定党员教育培训工作规划和年度计划，审定培训内容、方式、师资等，协调解决培训工作中的重大问题。2.组织部门职责组织部门负责党员教育培训工作的具体组织实施，制定培训方案，组织培训活动，管理培训师资和教材，考核培训效果等。3.宣传部门职责宣传部门负责党员教育培训的宣传报道工作，营造良好的学习氛围，及时宣传培训工作中的好经验、好做法和先