应急厅培训设备管理制度

PAGE应急厅培训设备管理制度一、总则（一）目的为加强应急厅培训设备的管理，确保设备的正常运行和有效使用，提高应急培训的质量和效果，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于应急厅内所有用于培训的设备，包括但不限于消防器材模拟操作设备、应急救援演练道具、多媒体教学设备、网络培训平台等。（三）管理原则1.统一管理原则应急厅培训设备由专门的管理部门进行统一规划、调配和管理，确保设备资源的合理利用。2.安全第一原则设备的采购、使用、维护等环节必须严格遵守安全规定，保障使用人员的人身安全和设备的安全运行。3.高效利用原则充分发挥培训设备的作用，提高设备的使用效率，满足应急培训工作的需求。4.规范操作原则使用人员必须按照操作规程正确使用设备，确保设备的正常运行和培训效果。二、设备采购与验收（一）采购计划1.根据应急培训的需求和设备的使用状况，由培训部门提出设备采购计划，明确采购设备的名称、规格、数量、用途等。2.采购计划需经管理部门审核，报厅领导批准后实施。（二）采购流程1.按照政府采购相关法律法规和厅内采购制度，通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等方式确定供应商。2.与供应商签订采购合同，明确设备的规格、数量、价格、交货时间、售后服务等条款。（三）验收要求1.设备到货后，管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括设备的数量、规格、型号、外观、性能等是否符合合同要求。2.对于技术复杂的设备，可邀请专业技术人员进行验收。验收合格后，填写验收报告，办理入库手续。三、设备使用与操作（一）使用部门与人员1.培训部门根据培训计划安排，负责培训设备的使用调配。2.使用人员必须经过培训，熟悉设备的性能和操作规程，方可使用设备。（二）使用登记1.使用人员在使用设备前，需填写设备使用登记表，记录使用时间、设备名称、使用目的等信息。2.使用登记表应妥善保存，以备查询。（三）操作规程1.管理部门应制定各类培训设备的操作规程，并张贴在设备显著位置。2.使用人员必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数和程序。（四）使用安全1.使用人员在使用设备过程中，应注意安全事项，如发现设备异常，应立即停止使用，并报告管理部门。2.对于存在安全风险的设备，使用人员必须采取相应的安全防护措施。四、设备维护与保养（一）维护保养计划1.管理部门应根据设备的使用情况和使用寿命，制定设备维护保养计划，明确维护保养的内容、时间、责任人等。2.维护保养计划应定期进行修订和完善。（二）日常维护1.使用人员负责设备的日常清洁、检查和简单故障排除。2.每日使用设备后，使用人员应清理设备表面，检查设备运行状况，如发现问题及时报告。（三）定期保养1.管理部门按照维护保养计划，定期组织专业技术人员对设备进行全面保养。2.定期保养内容包括设备的润滑、调试、校准、更换易损件等。（四）故障维修1.设备发生故障时，使用人员应及时报告管理部门。2.管理部门根据故障情况，组织维修人员进行维修。对于重大故障，应及时联系设备供应商或专业维修机构进行维修。3.维修完成后，维修人员应填写维修记录，注明故障原因、维修措施、维修时间等信息。五、设备存储与保管（一）存储场所1.设立专门的设备存储仓库，确保仓库环境安全、干燥、通风良好。2.仓库应配备必要的消防、防盗等设施。（二）存储方式1.设备应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。2.对于贵重设备和易损设备，应采取特殊的存储措施，如单独存放、加装防护装置等。（三）库存盘点1.管理部门定期对设备库存进行盘点，确保账物相符。2.盘点结果应形成报告，对于盘盈、盘亏的设备，应查明原因，及时处理。六、设备报废与处置（一）报废条件1.设备已超过使用年限，且无法正常使用或维修成本过高。2.设备因技术进步等原因已被淘汰，不再适用于应急培训工作。3.设备因意外事故等原因造成严重损坏，无法修复。（二）报废申请1.使用部门或管理部门根据设备报废条件，提出设备报废申请，填写设备报废申请表，注明设备名称、型号、购置时间、报废原因等。2.报废申请需经管理部门审核，报厅领导批准。（三）报废处置1.经批准报废的设备，由管理部门统一组织处置。2.处置方式包括报废拍卖、报废回收等，处置过程应严格按照相关规定进行，确保资产安全和处置收益最大化。3.处置完成后，管理部门应及时更新设备台账。七、设备档案管理（一）档案内容1.设备档案应包括设备的采购合同、验收报告、使用登记表、维护保养记录、维修记录、报废申请表等相关资料。2.设备档案应按照设备类别和编号进行分类整理，便于查询和管理。（二）档案保管1.设备档案由管理部门指定专人负责保管，保管期限按照相关规定执行。2.档案保管人员应确保档案的安全、完整，防止档案丢失、损坏或泄露。（三）档案查阅1.因工作需要查阅设备档案的，应填写档案查阅申请表，经管理部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅人员不得擅自复制、涂改、销毁档案资料。八、监督与考核（一）监督检查1.管理部门定期对培训设备的管理和使用情况进行监督检查，确保各项制度的有效执行。2.监督检查内容包括设备的采购、验收、使用、维护、保管、报废等环节。（二）考核评价1.建立培训设备管理考核评价机制，对使用部门和使用人员进行考核评价。2.考核评价指标包括设备完好率、使用率、维修及时率、培训效果等。3.考核评价结果作为部门和个人绩效评定的重要依据。（三）奖惩措施1.对于在培训设备管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对于违反设备管理制度，造成设备损坏