党员定期教育培训制度

PAGE党员定期教育培训制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员队伍素质，加强党的执政能力建设，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本党员定期教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员。（三）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局：紧密结合公司/组织发展战略和工作实际，为推动各项工作提供坚强的思想保证和组织保证。2.坚持分类指导、按需施教：根据不同岗位、不同层次党员的特点和需求，有针对性地开展教育培训，提高教育培训的实效性。3.坚持联系实际、学以致用：注重将理论学习与工作实践相结合，引导党员把学习成果转化为实际行动，解决实际问题。4.坚持与时俱进、改革创新：适应时代发展要求，不断更新教育培训内容，创新教育培训方式方法，提高教育培训质量。二、培训内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习党的路线方针政策，了解国内外政治经济形势，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性教育1.加强党章党规党纪教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的根本宗旨。2.开展党的优良传统和作风教育，传承红色基因，弘扬革命精神，保持党的先进性和纯洁性。（三）业务知识培训1.根据党员所在岗位的工作需要，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。2.鼓励党员学习新知识、新技能，拓宽视野，提升综合素质，适应公司/组织发展的新要求。（四）其他教育培训根据形势任务和党员实际需求，适时开展形势政策教育、法律法规教育、职业道德教育等其他教育培训。三、培训方式（一）集中培训1.定期举办党员培训班，邀请专家学者、党校教师等进行授课，对党员进行系统的政治理论、党性教育和业务知识培训。2.集中培训时间根据实际情况确定，一般每年不少于[X]天。（二）专题讲座1.根据工作需要和党员关注的热点问题，不定期举办专题讲座，邀请有关领导、专家进行辅导报告。2.专题讲座要紧密结合实际，注重针对性和实效性，每次讲座时间一般为[X]小时左右。（三）在线学习1.充分利用现代信息技术，搭建在线学习平台，为党员提供丰富的学习资源，方便党员随时随地进行学习。2.党员要按照要求完成在线学习课程，并积极参与在线讨论和交流。（四）实践锻炼1.组织党员参加社会实践活动，让党员在实践中锻炼能力、增长才干，增强宗旨意识和群众观念。2.鼓励党员参与公司/组织的重点项目、难点工作，在实践中发挥先锋模范作用。（五）小组讨论1.以党支部或党小组为单位，定期组织党员开展小组讨论，围绕学习内容和工作实际，交流学习心得，分享工作经验，提出意见建议。2.小组讨论要注重互动性和实效性，每次讨论时间一般为[X]小时左右。四、培训计划与组织实施（一）培训计划制定1.每年年初，由公司/组织党委（党总支、党支部）根据上级党组织的要求和本公司/组织的实际情况，制定年度党员教育培训计划。2.年度党员教育培训计划要明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，并报上级党组织备案。（二）培训组织实施1.公司/组织党委（党总支、党支部）负责党员教育培训计划的组织实施，明确专人负责培训工作的具体协调和安排。2.各党支部要按照培训计划，认真组织党员参加培训，确保培训任务落到实处。3.在培训过程中，要加强对培训情况的检查和考核，及时发现问题，解决问题，确保培训质量。五、培训管理与考核（一）培训管理1.建立健全党员教育培训档案，对党员参加培训的情况进行详细记录，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。2.加强对培训师资的管理，建立培训师资库，选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的人员担任培训师资。3.做好培训教材和学习资料的征订、发放工作，确保党员有充足的学习资料。（二）培训考核1.建立党员教育培训考核制度，对党员参加培训的情况进行考核评价。2.考核方式可采取考试、撰写心得体会、开展学习交流等多种形式，全面客观地评价党员的学习效果。3.对考核成绩优秀的党员，给予表彰和奖励；对考核不合格的党员，要进行补考或重新参加培训，直至考核合格。六、培训保障（一）经费保障1.公司/组织要将党员教育培训经费列入年度预算，确保党员教育培训工作的顺利开展。2.党员教育培训经费主要用于：培训教材和学习资料的购置、培训师资的讲课费、培训场地和设备的租赁、党员参加培训的交通和食宿费用等。**（二）师资保障**1.加强培训师资队伍建设，通过内部选拔、外部聘请等方式，建立一支高素质的培训师资队伍。2.定期组织培训师资参加培训和学习交流活动，不断提高培训师资的业务水平和教学能力。（三）场地保障1.合理安排培训场地，确保培训活动有固定的场所。2.加强