培训传染病疫情报告制度

PAGE培训传染病疫情报告制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康与生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，特制定本传染病疫情报告制度，规范公司/组织内传染病疫情报告工作流程，确保疫情信息及时、准确、完整报告，以便采取有效防控措施。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、各部门及分支机构，包括但不限于办公区域、生产车间、附属设施等场所发生的传染病疫情报告与管理。（三）基本原则1.依法报告原则：严格按照国家有关传染病防治法律法规及相关行业标准要求，及时、准确报告传染病疫情信息。2.属地管理原则：服从当地疾病预防控制机构的统一指导和管理，积极配合当地政府部门做好疫情防控工作。3.快速及时原则：一旦发现传染病疫情线索，应立即报告，不得延误，确保疫情信息在最短时间内传递到相关部门和机构。4.准确完整原则：报告的疫情信息应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、缓报，确保疫情防控决策依据的可靠性。二、疫情报告责任主体（一）各级管理者责任1.公司/组织负责人全面负责公司/组织内传染病疫情报告工作的领导与管理，确保疫情报告制度的有效执行。协调各部门配合疫情防控工作，提供必要的人力、物力和财力支持。对疫情报告工作不力或造成疫情扩散等后果承担领导责任。2.部门负责人负责本部门传染病疫情报告工作的组织与实施，督促本部门员工及时报告疫情信息。对本部门报告的疫情信息进行初步审核，确保信息的准确性和完整性，并及时上报公司/组织疫情防控管理部门。配合公司/组织疫情防控管理部门开展疫情防控工作，落实各项防控措施。（二）员工责任1.全体员工自觉遵守传染病疫情报告制度，发现传染病疫情相关症状或疑似病例，应立即向本部门负责人报告。积极配合公司/组织的疫情防控工作，如实提供个人健康状况、活动轨迹等相关信息。不得故意隐瞒疫情信息，不得传播未经证实的疫情谣言，维护公司/组织正常的工作秩序和社会稳定。三、疫情报告范围（一）法定传染病依据《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类、乙类和丙类传染病均在本报告范围内。具体包括：1.甲类传染病：鼠疫、霍乱。2.乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。3.丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹病、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。（二）其他需报告的传染病根据当地疾病预防控制机构的要求或公司/组织实际情况，需报告的其他传染病或不明原因疾病聚集性疫情。四、疫情报告流程（一）发现疫情线索1.员工在日常工作、生活中如发现自己或他人出现发热（腋下体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状或其他法定传染病症状，应立即意识到可能存在疫情线索。2.公司/组织内设置的疫情监测点（如医务室、门卫等）工作人员在对人员进行体温检测、健康询问等过程中，发现有传染病相关症状人员，视为发现疫情线索。（二）初步报告1.发现疫情线索的员工或监测点工作人员应立即向所在部门负责人报告。报告内容包括：发现时间、地点、人员基本信息（姓名、性别、年龄、部门等）、相关症状表现等。2.部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内对报告信息进行初步核实，并将核实后的信息报告给公司/组织疫情防控管理部门。（三）详细报告1.公司/组织疫情防控管理部门接到部门负责人报告后，应立即组织专业人员对疫情线索进行进一步调查核实。调查内容包括：患者近期活动轨迹、接触人员情况、可能的感染来源等。2.在初步调查核实后，如怀疑为传染病病例，疫情防控管理部门应在[X]小时内填写传染病报告卡，并通过网络直报系统或其他规定方式向当地疾病预防控制机构报告。报告卡内容应完整、准确，包括患者基本信息、发病日期、诊断日期、疾病名称、发病地点、联系方式等。3.对于甲类传染病、传染性非典型肺炎和新冠肺炎疑似病例、确诊病例，在进行网络直报的同时，应于[X]小时内以最快的通讯方式（电话、传真等）向当地县级疾病预防控制机构报告，并同时报告当地卫生健康行政部门。（四）后续报告1.对于已报告的传染病病例，如果病情发生变化（如病情加重、死亡等），应在[X]小时内进行订正报告。2.疫情防控管理部门应及时跟踪疫情发展情况，按照当地疾病预防控制机构的要求，定期报告疫情动态信息，包括新增病例数、累计病例数、治愈病例数、死亡病例数等。五、疫情报告管理与监督（一）建立疫情报告档案1.公司/组织疫情防控管理部门应建立传染病疫情报告档案，对每次疫情报告的相关资料进行整理归档。档案内容包括：传染病报告卡、疫情调查报告、疫情处置记录、与当地疾病预防控制机构的沟通记录等。2.疫情报告档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行，一般不少于[X]年。（二）定期培训与演练1.公司/组织应定期组织员工进行传染病疫情报告制度培训，培训内容包括传染病防治法律法规、疫情报告流程、相关症状识别等。培训频率每年不少于[X]次，确保员工熟悉疫情报告要求。2.适时开展传染病疫情报告演练，通过模拟疫情场景，检验和提高公司/组织疫情报告及应急处置能力。演练后应及时总结经验教训，针对存在的问题进行改进。（三）监督检查1.公司/组织内部应建立疫情报告监督检查机制，定期对各部门疫情报告工作进行检查。检查内容包括疫情报告制度执行情况、报告信息的准确性和及时性等。2.对于违反疫情报告制度的部门和个人，应依据公司/组织内部规定进行严肃处理，并责令其立即整改。情节严重的，依法依规追究相关责任。六、疫情报告信息安全与保密（一）信息安全管理1.公司/组织应采取必要的技术措施和管理措施，保障传染病疫情报告信息的安全传输与存储。网络直报系统应具备安全防护功能，防止信息泄露、篡改或丢失。2.对涉及疫情报告信息的计算机设备、存储介质等应进行严格管理，设置访问权限，定期进行安全检查和维护。（二）保密要求1.参与传染病疫情报告工作的所有人员应严格遵守保密制度，不得泄露患者个人隐私信息及疫情报告相关敏感信息。2.未经患者本人同意或法律法规允许，不得将疫情报告信息用于非疫情防控工作目的。对于因工作需要知悉疫情信息的人员，应明确告知其保密义务。七、附则（一）解释权本制