培训部疫情报告制度

PAGE培训部疫情报告制度一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除培训部内新型冠状病毒感染的肺炎疫情的危害，保障培训部全体人员的身体健康与生命安全，维护培训部正常的教学秩序，依据相关法律法规和行业标准，特制定本疫情报告制度。（二）适用范围本制度适用于培训部内所有工作人员、培训学员以及进入培训部场所的其他相关人员。（三）工作原则1.及时准确原则疫情报告要做到信息准确、上报及时，不得瞒报、漏报、迟报。2.属地管理原则严格按照当地政府及卫生健康部门的要求，落实疫情报告工作。3.联防联控原则与相关部门密切配合，形成联防联控工作机制，共同做好疫情防控工作。二、疫情监测与报告职责分工（一）培训部负责人培训部负责人是疫情报告的第一责任人，全面负责培训部疫情报告工作的组织、协调和管理。确保疫情报告制度的有效执行，及时掌握培训部内疫情动态，向上级主管部门和当地政府相关部门报告疫情情况。（二）疫情报告员1.培训部指定专人担任疫情报告员，负责具体的疫情监测、信息收集、报告等工作。2.疫情报告员应熟悉疫情报告流程和相关法律法规，具备较强的责任心和沟通能力。3.主要职责包括：每日对培训部内人员进行健康监测，收集发热、咳嗽、乏力等症状人员的信息；及时汇总、核实疫情相关信息，按照规定格式填写疫情报告表，并向培训部负责人和上级主管部门报告；协助做好疫情防控措施的落实和相关信息的传达工作。（三）各部门工作人员1.培训部各部门工作人员负责本部门人员的健康状况监测，发现异常情况及时向疫情报告员报告。2.在组织培训活动过程中，如发现学员出现疫情相关症状，应立即采取隔离措施，并通知疫情报告员。三、疫情监测（一）日常健康监测1.建立培训部人员健康档案，记录每位工作人员和学员的基本信息、联系方式、健康状况等。2.疫情报告员每日对培训部内人员进行体温检测，采用红外体温检测仪或水银体温计等方式，确保检测结果准确可靠。体温检测应在人员进入培训部时进行，如发现体温异常（≥37.3℃），应立即进行复测。3.观察培训部人员有无发热、咳嗽、乏力、呼吸困难、腹泻等症状，询问其近期活动轨迹和接触史。如发现有相关症状人员，应立即安排其到单独的隔离观察区域，并再次测量体温，详细记录症状表现和接触情况。（二）重点场所监测1.对培训教室、会议室、办公室、食堂、宿舍等重点场所进行定期消毒和通风换气，保持空气流通。2.在重点场所设置洗手设施，配备洗手液、纸巾等用品，方便人员洗手。3.加强对重点场所的卫生管理，保持环境整洁，垃圾及时清理。定期对重点场所进行清洁消毒效果监测，确保消毒措施有效落实。（三）培训活动监测1.在组织培训活动前，应对参与培训的人员进行健康状况排查，了解其近期健康情况和接触史。如发现有发热等症状人员或来自疫情高风险地区的人员，应劝其暂缓参加培训。2.在培训活动期间，加强对培训人员的健康监测，如发现异常情况及时采取相应措施。对于集中培训的班级，应安排专人负责健康管理，确保培训活动安全有序进行。四、疫情报告流程（一）一般疫情报告1.当培训部内发现有发热、咳嗽等症状人员，且体温≥37.3℃时，疫情报告员应立即将其带至隔离观察区域，并再次测量体温，详细询问症状表现、近期活动轨迹和接触史。2.疫情报告员在30分钟内将情况报告培训部负责人，培训部负责人接到报告后，应在1小时内向上级主管部门和当地社区卫生服务中心报告。报告内容应包括人员基本信息、症状表现、接触史、初步处理情况等。3.如经复测体温仍异常或症状加重，培训部应协助当地社区卫生服务中心将患者转运至定点医疗机构发热门诊进行进一步排查和诊治。同时，配合医疗机构做好流行病学调查工作，提供相关信息。（二）聚集性疫情报告1.若培训部内出现2例及以上发热等症状相关联病例（如共同学习、工作、居住等密切接触者），或出现发热等症状人员增多趋势，培训部负责人应立即启动应急预案，并在30分钟内向上级主管部门和当地政府相关部门报告。2.报告内容应包括疫情发生的时间、地点、涉及人员数量、症状表现、初步判断情况等详细信息。3.当地政府相关部门接到报告后，将立即组织开展流行病学调查、疫情防控等工作，培训部应积极配合，提供必要的协助和信息支持。（三）紧急疫情报告1.如培训部内出现确诊病例或疑似病例，培训部负责人应在15分钟内直接向当地政府相关部门（卫生健康部门、疾控机构等）报告，并同时报告上级主管部门。2.报告时应提供患者的详细信息、发病时间、症状表现、就诊情况、密切接触者信息等，确保信息准确、完整。3.在疫情处置过程中，培训部要及时向相关部门报告疫情进展情况，配合做好各项防控措施的落实。五、信息管理与保密（一）信息管理1.疫情报告员负责收集、整理、归档疫情报告相关资料，包括疫情报告表、人员健康档案、消毒记录、流行病学调查报告等。2.对疫情报告信息进行分类统计分析，定期向上级主管部门和培训部负责人汇报疫情动态，为疫情防控决策提供依据。3.建立疫情报告信息数据库，确保信息的安全存储和便捷查询，便于对疫情情况进行跟踪和分析。（二）保密要求1.培训部所有工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露疫情相关信息，避免引起不必要的恐慌。2.对于涉及个人隐私的疫情信息，要严格保密，不得随意传播。3.在向相关部门报告疫情信息时，应确保信息传递过程的安全性，防止信息泄露。对违反保密规定的人员，将依法依规追究责任。六、防控措施与保障（一）防控措施1.加强培训部内人员的疫情防控知识培训，提高自我防护意识和能力。培训内容包括新型冠状病毒感染的肺炎防控知识、个人卫生习惯、消毒方法等。2.严格落实人员出入管理，在培训部入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测和健康询问。严禁体温异常人员和未佩戴口罩人员进入培训部。3.做好培训部内环境卫生清洁和消毒工作，定期对教室、办公室、食堂、宿舍等场所进行全面消毒，重点部位增加消毒频次。4.加强通风换气，保持培训部内空气流通。使用空调系统时，应确保新风量符合卫生标准要求，并定期对空调系统进行清洗消毒。5.合理安排培训活动，避免人员聚集。如确需组织集中培训，应控制培训规模，保持人员间距，做好防护措施。6.储备必要的疫情防控物资，如口罩、体温计、洗手液、消毒用品等，确保物资供应充足，满足疫情防控工作需要。（二）保障措施1.培训部成立疫情防控工作领导小组，负责统筹协调疫情防控工作，制定疫情防控应急预案，确保各项防控措施得到有效落实。2.加强与当地政府相关部门（卫生健康部门、疾控机构、社区等）的沟通协调，及时获取疫情防控最新信息和指导，配合做好疫情防控工作。3.保障疫情报告工作所需的通讯设备、交通工具等，确保疫情报告渠道畅通，信息传递及时准确。4.对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反疫情报告制度和防控措施的行为进行严肃处理。七、培训与演练（一）培训1.定期组织培训部内人员参加疫情防控知识培训，培训内容应根据疫情形势和防控要求及时更新。培训方式可采用线上培训、线下培训、现场演示等多种形式，确保培训效果。2.邀请当地卫生健康部门或疾控机构的专业人员进行疫情防控知识讲座，提高培训部人员对疫情的认识和防控能力。3.加强对疫情报告员的培训，使其熟悉疫情报告流程、相关法律法规和防控措施，提高疫情报告的准确性和及时性。（二）演练1.定期组织疫情防控应急演练，检验和完善应急预案的科学性、实用性和可操作性。演练内容包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、医疗救治、物资保障等环节。2.通过演练，提高培训部人员的应急处置能力和协同配合能力，确保在疫情发生时能够迅速、有效地采取防控措施，保障培训部人员的生命安全和身体健康。3.演练结束后