培训机构请假停课制度

PAGE培训机构请假停课制度一、总则1.目的为了规范培训机构的请假停课管理，保障教学秩序的正常进行，维护学员和教师的合法权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构全体教师、学员以及相关工作人员。3.基本原则请假停课管理应遵循合法、公正、公开、及时的原则，确保教学活动的顺利开展，同时充分考虑各方实际情况，保障教学质量和学员学习效果。二、请假规定（一）教师请假1.请假类型病假：教师因身体不适无法正常授课，需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：教师因个人事务需要请假，应提前安排好工作交接。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受[X]天婚假。需提供结婚证明。产假：女教师生育可享受产假，按照国家相关规定执行。需提供生育证明等相关材料。丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。需提供相关证明。2.请假流程教师如需请假，应提前[X]天填写《教师请假申请表》，注明请假类型、请假起止日期、代课教师安排等信息，提交至教学主管审批。教学主管收到申请后，应在[X]个工作日内进行审批，并将审批结果反馈给教师。如遇特殊情况，可适当延长审批时间，但需向教师说明原因。请假获批后，教师应及时将请假情况告知学员，并与代课教师做好教学内容和进度的交接工作。3.请假期限病假、事假一般每次不超过[X]天，连续请假累计不超过[X]天。如有特殊情况需要延长请假期限，应提前向教学主管说明并申请。婚假、产假、丧假按照国家规定执行。4.代课安排教师请假期间，教学主管应根据课程安排和教师实际情况，及时安排代课教师。代课教师应具备相应的教学资质和经验，能够保证教学质量。（二）学员请假1.请假类型病假：学员因身体不适无法上课，需提供家长签字的请假条或医院诊断证明。事假：学员因个人特殊原因需要请假，家长应提前向培训机构说明情况。公假：学员因参加学校组织的活动、比赛等原因请假，需提供学校相关证明。2.请假流程学员家长如需为学员请假，应提前[X]天填写《学员请假申请表》，注明请假类型、请假起止日期等信息，提交至班主任审批。班主任收到申请后，应在[X]个工作日内进行审批，并将审批结果反馈给家长。请假获批后，班主任应及时通知任课教师，任课教师应根据学员请假情况调整教学安排。3.请假期限病假、事假一般每次不超过[X]天，连续请假累计不超过[X]天。如遇特殊情况需要延长请假期限，家长应提前向班主任说明并申请。公假按照学校相关规定执行。4.补课安排学员请假期间所缺课程，任课教师应根据教学进度和学员实际情况，在合适的时间为学员安排补课。补课方式可采用面对面授课、线上辅导等形式。三、停课规定（一）计划性停课1.培训机构因法定节假日、学校重大活动等原因需要停课的，应提前[X]天在机构内显著位置张贴通知，并通过短信、微信公众号等方式告知学员和家长。通知内容应包括停课日期、停课原因、复课时间等信息。2.对于因教学计划调整需要停课的情况，如课程升级、教学内容优化等，培训机构应提前[X]周向学员和家长说明情况，并提供详细的教学调整方案和补课计划。（二）非计划性停课1.如遇不可抗力因素（如自然灾害、公共卫生事件等）导致培训机构无法正常上课，应立即通过各种渠道通知学员和家长，并说明停课原因和预计复课时间。2.在非计划性停课期间，培训机构应积极采取措施，如安排线上教学、提供学习资料等，确保学员的学习不受太大影响。3.对于因机构内部原因（如设备故障、教师突发紧急情况等）导致的非计划性停课，应及时向学员和家长道歉，并尽快恢复正常教学。同时，要对停课原因进行调查和分析，采取相应的改进措施，避免类似情况再次发生。四、请假停课审批权限1.教师请假审批权限请假[X]天以内（含[X]天），由教学主管审批。请假超过[X]天，由培训机构负责人审批。2.学员请假审批权限请假[X]天以内（含[X]天），由班主任审批。请假超过[X]天，由教学主管审批。3.停课审批权限计划性停课和非计划性停课，均需由培训机构负责人审批。五、请假停课期间的教学管理1.教师方面请假教师应在请假前将所授课程的教学进度安排、教学资料等提供给代课教师，确保代课教师能够顺利开展教学工作。请假教师应保持与代课教师的沟通，及时了解学员的学习情况，以便在复课后能够更好地进行教学衔接。2.学员方面学员请假期间，家长应督促学员按照任课教师的要求进行自主学习，如完成作业、复习课程内容等。学员复课后，应及时向任课教师汇报请假期间的学习情况，以便教师调整教学计划。3.教学资料管理对于请假停课期间涉及的教学资料，如教材、讲义、作业等，培训机构应妥善保管，确保资料的完整性和安全性。如需对教学资料进行调整或补充，应提前通知学员和家长，并在复课后及时发放给学员。六、请假停课的费用处理1.教师请假病假：在规定的病假期限内，教师工资按照国家相关规定执行。事假：事假期间，教师工资按照培训机构相关规定扣除相应天数的工资。婚假、产假、丧假：按照国家规定享受相应的待遇，工资发放按照国家和培训机构相关规定执行。2.学员请假病假、事假：学员请假期间，所交培训费用不予退还。如因请假导致课程无法正常完成，培训机构可根据实际情况与家长协商解决方案，如安排补课、调整课程等。公假：学员因公假请假，所交培训费用不予退还。培训机构应根据实际情况，合理安排学员的课程进度。七、监督与检查1.培训机构应建立健全请假停课监督检查机制，定期对请假停课情况进行统计和分析，确保制度的有效执行。2.教学主管应加强对教师请假停课情况的管理和监督，及时发现问题并督促整改。对于违反请假停课制度的教师和学员，应按照相关规定进行处理。3.培训机构应