登革热灭蚊周记制度

登革热灭蚊周记制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国农药管理条例》《企业安全生产主体责任规定》及相关行业规范制定，同时结合集团母公司关于突发公共卫生事件防控的指导意见及公司内部风险防控实际需求，旨在规范登革热灭蚊专项管理工作，有效降低蚊媒传染病风险，保障员工身心健康，维护企业正常运营秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产场所、仓储物流、员工宿舍、食堂等所有人员聚集场所的登革热媒介控制工作，以及业务覆盖区域内相关风险防控要求。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“登革热专项管理”指公司为实现登革热防控目标，围绕蚊媒监测、环境治理、化学防治、健康教育等环节建立的管理体系与运行机制；（二）“专项风险”指因蚊媒传播登革热可能导致的公共卫生事件、运营中断风险及法律责任风险；（三）“XX合规”指灭蚊操作、药品使用、废弃物处置等环节必须符合国家法律法规及公司内部管理标准。第四条登革热专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则，确保防控措施覆盖所有潜在风险点，明确各级责任主体职责，动态优化防控策略，实现长效管理。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为登革热专项管理的第一责任人，对专项管理工作负总责；分管安全健康或运营管理的领导为直接责任人，负责统筹协调与决策执行。第六条公司设立登革热专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括相关部门负责人及专家顾问。领导小组职责包括：统筹制定专项管理制度，审批重大防控决策，协调跨部门资源，监督评估防控成效。第七条设立专项管理办公室（由后勤保障部牵头），负责日常工作推进，具体职责包括：（一）组织制定专项实施细则，开展风险排查与评估；（二）监督灭蚊作业流程合规性，审核药剂采购与使用；（三）协调第三方专业机构提供技术支持，开展效果监测；（四）定期向领导小组汇报工作进展，提出改进建议。第八条牵头部门（后勤保障部）职责：（一）负责专项管理制度建设与修订，组织全员培训；（二）每季度开展蚊媒密度监测，分析环境风险点；（三）监督灭蚊作业记录与效果评估，建立问题台账；（四）统筹应急物资储备，制定突发疫情处置预案。第九条专责部门（安全健康部）职责：（一）审核灭蚊药剂采购资质，确保符合《农药管理条例》要求；（二）参与灭蚊作业人员健康监护，组织中毒事故处置；（三）监督废弃物规范处置，防止环境污染；（四）牵头开展合规性检查，提出流程优化建议。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实本单位管辖区域灭蚊措施，明确责任岗位；（二）配合开展环境清理，消除积水容器；（三）记录灭蚊作业情况，定期上报后勤保障部；（四）组织员工开展防蚊知识培训，提高自我防护意识。第十一条基层执行岗责任：（一）严格按操作规程开展灭蚊作业，不得擅自变更药剂或方法；（二）及时上报作业中发现的蚊媒孳生风险点，协助专业机构处置；（三）签订岗位合规承诺书，对操作行为负责；（四）发现异常情况（如不明原因发热聚集）立即上报。第三章专项管理重点内容与要求第十二条蚊媒孳生环境治理：灭蚊作业必须遵循“环境治理为主、化学防治为辅”原则，重点清除办公区、宿舍区、食堂周边的积水容器（如花盆托盘、轮胎储水等），保持排水通畅。环境治理标准需符合《城市病媒生物预防控制技术规范》（GB/T27793），定期（每月至少2次）开展孳生地排查与清理，并建立台账。第十三条灭蚊药剂采购与使用：（一）灭蚊药剂必须由后勤保障部集中采购，选择符合国家《农药登记证》要求的低毒速效药剂，禁止采购未经登记或禁用产品；（二）采购流程需经安全健康部审核，供应商资质包括生产许可、产品检验报告；（三）药剂使用须由专业技术人员操作，严禁非专业人员擅自喷洒，喷洒前需公告并避开人员密集时段。第十四条喷洒作业规范：（一）喷洒前需对建筑物、绿化带、地下管网等蚊媒孳生重点区域进行评估，制定作业方案；（二）使用电动喷雾器或超低容量喷雾设备，确保药剂覆盖均匀，避免遗漏；（三）喷洒记录需详细记录作业时间、区域、药剂种类、用量及操作人，作为效果评估依据；（四）喷洒后24小时内禁止儿童进入作业区域。第十五条孳生地常态化监测：（一）后勤保障部每月开展蚊媒密度监测，采用《蚊虫密度监测与评价》（WS/T377）标准，重点监测白纹伊蚊密度；（二）发现密度超标（如100%容器阳性、平均密度≥5只/1000cm²）需立即启动应急响应；（三）监测数据需汇总分析，绘制孳生热点图，动态调整治理重点。第十六条药剂废弃物处置：（一）灭蚊作业产生的空瓶、废液需统一收集至专用容器，贴标签并存放于通风阴凉处；（二）后勤保障部每月联系专业环保公司进行无害化处理，处置过程需全程录像备案；（三）严禁随意丢弃，防止污染土壤或水体。第十七条人员健康防护：（一）所有参与灭蚊作业人员需佩戴防护用品（长袖衣裤、防护手套、口罩），喷洒人员需佩戴护目镜；（二）后勤保障部每年组织作业人员体检，建立健康档案，发现登革热症状立即隔离就医；（三）员工个人防护需加强，在蚊媒活跃区（如宿舍区、食堂）可使用蚊帐、驱蚊剂等。第十八条异常情况处置：（一）一旦发现员工出现登革热疑似症状（如突起高热、皮疹、头痛），所在部门需立即报告后勤保障部与安全健康部；（二）启动应急预案，由专业机构评估办公区蚊媒风险，必要时临时关闭区域；（三）对病例接触者开展健康随访，建议就医检查；（四）处置过程需严格保密，避免恐慌传播。第十九条业务覆盖区域防控：（一）涉及境外的业务单位需根据当地卫生部门要求，参照本制度制定专项方案；（二）高风险地区（如东南亚、南美）员工需行前接受防蚊培训，返岗后提交健康声明；（三）对供应商的办公场所进行蚊媒防控审核，纳入供应商管理标准。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制：（一）后勤保障部每年结合法规变化（如《农药管理条例》修订）、业务调整（如新建厂房启用）及防控效果，修订专项管理制度；（二）重大修订需经登革热专项管理领导小组审议，并组织全员宣贯；（三）更新后的制度需在公司官网、OA系统发布，并要求全员签署学习确认函。第二十一条风险识别预警机制：（一）后勤保障部每月开展蚊媒孳生风险评估，结合气象数据（如雨季）、环境因素（如绿化面积）确定风险等级；（二）风险预警需分级发布：蓝色预警（正常防控）、黄色预警（加强巡查）、红色预警（应急响应）；（三）预警信息通过企业微信、公告栏等渠道发布，相关责任单位需24小时内响应。第二十二条合规审查机制：（一）灭蚊作业方案需经后勤保障部与安全健康部双审核，未经审查不得实施；（二）采购的药剂需核对《农药登记证》《产品合格证》，不符合要求不得入库使用；（三）作业人员需持培训合格证上岗，喷洒操作需全程录像存档；（四）违规操作需立即停止，并启动责任倒查程序。第二十三条风险应对机制：（一）一般风险（如蚊媒密度轻微超标）：由后勤保障部增派人力开展集中喷洒，每周巡查；（二）重大风险（如疫情爆发初期）：由领导小组启动应急方案，临时关闭办公区，组织专业消杀；（三）应急处置流程需明确责任分工：后勤保障部总协调，安全健康部医疗支持，各部门配合封锁隔离。第二十四条责任追究机制：（一）违反药剂采购规定（如使用禁用产品）的，对采购负责人处以X万元罚款，情节严重的移交纪律委员会处理；（二）未落实孳生地治理的（如积水清理不及时），对责任单位主管扣除X%绩效奖金；（三）作业人员操作不当导致中毒事件的，追究直接责任人行政处分，并赔偿医疗费用。第二十五条评估改进机制：（一）后勤保障部每季度开展专项管理效果评估，指标包括蚊媒密度下降率、员工投诉率；（二）评估报告需提交领导小组审议，问题环节需制定整改计划，明确完成时限；（三）每年12月组织第三方机构开展全面审计，审计结果作为绩效考核依据。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障：（一）公司主要负责人每年听取专项管理工作汇报，解决重大难题；（二）分管领导每季度召开协调会，解决跨部门协作问题；（三）后勤保障部设立专项管理岗位，配备X名专职人员。第二十七条考核激励机制：（一）专项合规情况纳入部门年度绩效考核，权重不低于X%；（二）连续X个季度达标单位，奖励X%的绿化维护预算；（三）员工个人在风险上报、技术改进中表现突出的，予以通报表扬或绩效加分。第二十八条培训宣传机制：（一）管理层需接受合规履职培训，内容涵盖《传染病防治法》法律责任、决策审批流程；（二）一线员工需每年参加防蚊知识培训，考核合格后方可上岗；（三）每月通过内刊、宣传栏发布登革热防治知识，制作易拉宝、海报等物料。第二十九条信息化支撑：（一）开发孳生地管理APP，实现风险点随手拍、处置进度可视化；（二）引入智能监控设备，自动识别积水区域并报警；（三）建立灭蚊作业电子档案，支持移动端实时查询。第三十条文化建设：（一）发布《登革热防控合规手册》，涵盖制度、操作标准、应急处置等内容；（二）每年X月开展“灭蚊周”活动，组织全员签名承诺；（三）设立“防控标兵”奖项，宣传先进事迹。第三十一条报告制度：（一）风险事件报告：发生登革热疑似病例的，须在2小时内上报至后勤保障部，并同步公司健康管理部门；（二）年度管理报告：每年3月提交上一年度专项管理总结，包括：风险处置次数、效果评估数据、改进建议；（三）报告内容需经审计部门审核，作为下一年度预算编制依据。第六章附则第三十