精简版劳动合同协议范本

精简版劳动合同协议范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条试用期本合同期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的____部门，担任____岗位工作，具体工作内容为：_________________________________________________________。2.2乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，经乙方同意后可以变更。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位实际情况，实行____（计时/计件/绩效）工资制。乙方试用期的工资为人民币____元/月。乙方转正后的工资为人民币____元/月（或：按甲方规定的工资标准和绩效考核结果确定）。4.2甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。工资支付方式为银行转账，乙方需向甲方提供正确的银行账号信息。4.3乙方在法定工作时间之外工作的，甲方将按照国家和地方的规定支付加班费。工资构成及计算方法详见甲方《工资管理制度》。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。5.2甲方根据本单位实际情况，为乙方提供____（如：补充医疗保险、节日福利等）福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。如因甲方原因导致乙方发生职业危害，甲方应依法承担相应的责任。第七条培训7.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。7.2乙方在甲方服务期间接受的专业培训，如约定了服务期，乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容由双方协商确定，并签订书面协议。8.2发生下列情形之一，本合同可以解除：(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同；(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.5本合同期限届满，劳动合同即终止。如甲方需要续聘乙方，应在合同期限届满前三十日与乙方协商续签事宜。符合法定续签条件的，双方可签订新的劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。9.2甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。9.3乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1甲方制定的各