机关单位节能降耗管理办法

机关单位节能降耗管理办法一、总则为深入贯彻国家节能减排政策要求，强化机关资源节约意识、降低行政运行成本，结合单位实际工作特点，制定本管理办法。本办法适用于本机关及所属各部门（含下属事业单位）的节能降耗管理工作，涵盖用电、用水、办公用品、公务用车、建筑设施等领域的资源节约与合理利用。节能降耗工作遵循“节约优先、科学管理、全员参与、注重实效”原则，通过健全制度、优化配置、推广技术、强化考核，实现资源消耗总量合理控制、能源利用效率稳步提升的目标。二、管理职责（一）节能工作领导小组成立由单位主要领导任组长、分管领导任副组长，各部门负责人为成员的节能工作领导小组，统筹推进节能降耗工作：审议节能规划与年度计划，协调重大节能问题；审定节能考核结果与奖惩方案，监督措施落实情况。（二）各部门职责各部门负责人为本部门节能工作第一责任人，具体负责：组织落实本部门节能措施，建立节能台账；开展日常节能检查，配合完成考核工作；督促员工遵守节能制度，对浪费行为及时劝阻并反馈。（三）后勤管理部门后勤部门作为节能执行主体，承担以下职责：制定节能技术改造方案并组织实施，维护节能设备（如空调、电梯、节水器具等）；统计分析能源消耗数据，定期向领导小组汇报工作进展；组织节能宣传与培训活动，推广节能技术与经验。三、节能降耗具体措施（一）用电节能管理1.办公设备管控：办公电脑、打印机、复印机等设备，非工作时间（含午休、下班）须关闭电源或设置为睡眠模式，严禁长时间待机；会议室设备使用后及时关闭。2.照明系统优化：充分利用自然光照，白天办公区域尽量减少开灯数量；公共区域（走廊、卫生间等）安装声光控或感应式照明装置，杜绝“长明灯”；下班后各部门须关闭所属区域照明，后勤部门定期检查维护。3.空调使用规范：夏季空调温度设置不低于26℃，冬季不高于20℃；空调运行时关闭门窗，避免冷热空气流失；非工作时间（如周末、节假日）及人员长时间离开时，关闭空调系统。（二）用水节能管理1.设施维护：后勤部门每月检查供水管网、水龙头、卫生间冲水装置等，及时修复漏水点，更换老旧节水器具（如节水型水龙头、感应式冲水器）。2.节水行为：员工养成随手关水习惯，避免长流水；清洗物品时尽量使用容器接水，减少直接冲洗；绿化灌溉优先采用雨水收集或滴灌、喷灌等节水方式，避免漫灌。（三）办公用品与设备管理1.纸张节约：推行无纸化办公，文件传阅、审批优先使用电子文档；确需打印的文件，设置为双面打印，草稿纸可重复利用。2.耗材管理：办公用品实行“按需申领、以旧换新”制度，打印机墨盒、硒鼓等耗材优先选用节能环保型产品，鼓励废旧耗材回收处理。3.设备更新：采购办公设备时，优先选择节能认证产品，淘汰高耗能、超期服役设备；推广使用节能型复印机、打印机，降低设备能耗。（四）公务用车管理1.调度优化：公务用车实行集中管理、统一调度，相同方向或相邻区域的公务活动尽量拼车出行，减少空驶里程。2.节能驾驶与维护：驾驶员养成节能驾驶习惯，避免急加速、急刹车；定期保养车辆，确保发动机、轮胎等部件状态良好，降低油耗。3.新能源车推广：新增或更新公务用车时，优先采购新能源汽车，逐步提高新能源车占比，配套完善充电桩等设施。（五）建筑与设施节能1.空调系统节能：定期清洗空调滤网，优化运行参数，提高制冷制热效率；采用智能控制系统，根据室内外温度自动调节运行状态。2.电梯管理：倡导“低层不乘梯”，减少电梯使用频率；非高峰时段减少运行梯数，定期维护设备，降低能耗。3.绿化与节能改造：合理规划办公区域绿化，选用耐旱、耐阴植物，减少养护用水；对老旧建筑的围护结构、门窗等进行节能改造，提高保温隔热性能。（六）宣传与教育1.节能培训：每年组织1-2次节能知识培训，内容涵盖政策、技术规范、日常节能技巧等，提升员工节能意识与操作能力。2.主题活动：结合“全国节能宣传周”“低碳日”等活动，开展节能知识竞赛、“节能标兵”评选等，营造全员参与氛围。3.宣传引导：在办公区域张贴节能标语、设置提示牌，通过内部刊物、微信群等渠道宣传典型案例，引导员工养成节约习惯。四、监督与考核（一）能耗统计与分析后勤部门每月统计各部门水、电、办公用品等消耗数据，建立能耗台账；每季度分析能耗数据，对比节能目标与实际消耗，查找问题并提出改进措施。（二）日常监督检查各部门每周开展内部节能检查，后勤部门每月组织全面检查，重点检查设备关闭、空调温度设置、用水设施完好性等，对问题及时通报并督促整改。（三）考核与奖惩1.考核机制：将节能降耗纳入部门年度绩效考核，设置节能目标（如单位面积能耗下降比例、办公用品消耗降低比例等），考核结果与部门评优、个人绩效挂钩。2.奖励措施：对节能突出的部门和个人，给予通报表扬、“节能标兵”称号及物质奖励；对有效节能建议被采纳的员工，给予专项奖励。3.惩戒机制：对违反节能规定、造成浪费的部门或个人，责令限