版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页应急医疗救护人员培训应急预案一、总则1适用范围本预案适用于本单位生产区域内发生的各类事故导致人员受伤,需要应急医疗救护人员开展现场处置和转运救治的情况。涵盖急性中毒、创伤、烧伤、触电等突发医疗事件,以及因事故引发的群体性卫生事件。以某化工厂2021年发生的氯气泄漏导致12人吸入性损伤事件为参考,该事件中应急医疗救护队伍的快速响应有效控制了伤情恶化,体现了预案的必要性。要求救护人员具备对突发伤害事件的初步诊断和紧急处置能力,包括院前心肺复苏、气道异物清除、止血包扎等关键技能。2响应分级根据事故危害程度和影响范围,将应急响应分为三级。1级为较大事故响应,适用于造成3人以上轻伤或1人重伤的事故,如某机械厂设备故障导致的5人骨折案例。此时需启动跨部门协调机制,调集至少2支救护队伍,其中1支负责现场处置,另1支作为后备力量。现场救护人员需在15分钟内到达事故点,遵循ABC评估流程进行急救。2级为一般事故响应,适用于轻伤事故,如某车间工器具刺伤导致的8人受伤事件。要求就近救护人员5分钟内到场,实施急救并联系120转运。3级为信息报告响应,适用于轻微伤事故,如擦伤、扭伤等,由现场班组长指定具备急救资质人员处理,必要时联系急救中心。分级响应原则是以伤情严重程度为依据,确保资源合理配置,避免响应过缓或过度消耗。二、应急组织机构及职责1应急组织形式及构成单位职责应急组织机构设置为应急指挥部下设四个工作小组,构成单位涵盖安全生产、人力资源、设备管理、医疗卫生等部门。应急指挥部由单位主管安全的高级管理人员担任总指挥,负责决策重大救援事项。安全生产部门作为牵头单位,承担事故现场勘查、风险控制、救援协调职责,需在事故后30分钟内完成危害源隔离措施。人力资源部门负责人员清点、家属安抚及后备人员调配,要求建立伤员信息台账。设备管理部门负责抢修受损设备,保障应急电源、照明等物资供应。医疗卫生部门负责组建现场救护站,制定伤员分级救治方案。2工作小组构成及职责分工2.1医疗救护组构成单位:医务室、急救队、各车间兼职急救员职责分工:-医务室组员负责储备急救药品、器械,编制年度急救物资核查表(核查周期不超过180天)。-急救队由3名持证急救师组成,配备自动体外除颤器(AED),执行院前急救规程,包括创伤评分(TRIS)快速评估。-兼职急救员需通过年度考核,掌握气道异物梗阻清除法(海姆立克法)等基本技能,优先覆盖距离事故点500米内的岗位。行动任务:执行“先救命后治伤”原则,对重伤员实施心肺复苏(CPR)5分钟内、止血包扎15分钟内完成核心急救。2.2后勤保障组构成单位:仓储部、运输部、财务部职责分工:-仓储部负责调配担架、呼吸器等应急物资,建立物资申领流程。-运输部安排应急车辆,确保转运时间符合《医疗急救服务规范》要求(重伤员转运时间不超过20分钟)。-财务部保障急救费用,需预存10万元应急医疗专项基金。行动任务:事故后2小时内完成物资清单确认,3小时内完成伤员转运安排。2.3信息联络组构成单位:办公室、信息技术部职责分工:-办公室负责与外部急救中心(120)建立联动机制,制定《急救中心联络记录表》。-信息技术部保障应急通信系统(如卫星电话)畅通,建立事故信息上报数据库。行动任务:通过加密电话线在30分钟内完成事故信息标准化报告,内容包含事故性质、伤亡人数、处置措施。2.4安全警戒组构成单位:安保部、车间安全员职责分工:-安保部负责设立警戒区域,配备便携式警戒带,确保疏散通道畅通。-车间安全员负责统计区域人员到位情况,建立《人员确认清单》。行动任务:事故后1小时内完成周边200米范围安全隔离,悬挂黄色警示标识。三、信息接报1应急值守电话设立24小时应急值守热线,号码公布于单位内部所有部门及重点岗位,由总值班室专人负责值守,确保接报及时准确。值守人员需经过事故信息接报与记录培训,掌握事故信息要素采集方法。2事故信息接收与内部通报2.1接收程序任何部门或人员发现事故后,立即向应急值守热线报告。值守人员记录事故发生时间、地点、初步性质、涉及人员等关键信息,形成《事故信息接报初录表》。2.2内部通报方式值守人员通过内部电话网络或应急广播系统,5分钟内将事故信息通报至应急指挥部成员及各工作小组负责人。通报内容遵循“要素完整、简洁明了”原则,包括事故类别、严重程度预估、影响范围等。2.3责任人值守热线负责人为信息接收第一责任人,须在接报后10分钟内完成信息核实与首次通报。各部门负责人为信息传递直接责任人,需确保本部门人员收到通报。3向上级报告事故信息3.1报告流程根据事故等级启动分级报告机制。一般事故(3人以下轻伤)由应急指挥部在1小时内向主管上级单位安全部门报告;较大事故(1人重伤以上)须立即(30分钟内)向政府应急管理部门报送《事故快报》,同时抄送行业主管部门。3.2报告内容报告内容包含事故发生时间、地点、单位、性质、伤亡情况、已采取措施、潜在影响等要素,格式参照《生产安全事故报告和调查处理条例》附件要求。3.3报告时限与责任人-较大事故:单位主要负责人为报告第一责任人,需在2小时内完成书面报告提交。-特别重大事故:启动省级以上应急响应时,由单位总负责人亲自向国家应急管理部报告,报告间隔不得超过1小时。4向外部单位通报信息4.1通报对象与方法向应急管理部门、卫生健康部门、消防救援机构等外部单位,通过政务服务热线或专用联络渠道通报事故信息。涉及环境污染时,需同时通知生态环境部门,方法为加密传真传输《环境事件应急报告表》。4.2通报程序应急指挥部在确认事故等级后30分钟内完成通报准备,信息传递需经单位法制部门审核,确保内容符合《突发事件应对法》规定。4.3责任人公共关系部门负责人为对外通报总协调人,各相关部门技术骨干为信息核验责任人,需确保通报数据与政府部门记录一致。四、信息处置与研判1响应启动程序与方式1.1启动程序应急值守人员接报后,立即将事故信息呈报应急指挥部。指挥部迅速评估事故等级,符合响应分级条件时,由总指挥签署《应急响应启动令》,通过内部应急指挥系统发布。1.2启动方式分为指令式启动与自动触发式启动两类。指令式适用于人为决策,如某仓库火灾事故中,因火势超出车间自主处置能力,由指挥部决定启动二级响应。自动触发式适用于预设阈值触发,如人员定位系统显示事故点周边100米内人员密度超过阈值,系统自动触发一级响应。2预警启动与准备当事故信息达到预警级别但未满足完全响应条件时,由应急指挥部发布《预警公告》,内容包含潜在风险、影响范围、防范措施等。预警期间,各工作小组进入待命状态,医疗救护组对周边区域进行健康监测。3响应级别调整机制3.1跟踪研判响应启动后,应急指挥部每30分钟组织一次会商,研判依据包括:伤亡人数变化(如重伤人数从2人升至4人)、污染物扩散速度(参照《危险化学品事故应急救援预案》中泄漏物扩散模型)、医疗资源饱和度(救护车到达率低于60%)等指标。3.2级别调整原则依据《应急响应分级标准》动态调整响应级别。当医疗救护组报告伤员转运负荷超过80%时,应提升响应级别至上一档。反之,当现场指挥部确认危害源已完全隔离且无次生风险时,可申请降级。3.3调整流程调整申请由现场指挥部提出,经应急指挥部核准后发布《响应级别变更通告》,同时通知各相关部门同步调整行动方案。例如某化工厂苯罐泄漏事件中,因风向突变导致污染范围扩大,经研判后由三级响应升级为二级响应。4避免响应偏差禁止因恐慌提前启动高级别响应,亦不得因犹豫延误最佳处置时机。要求各小组在决策时参考《事故损失评估矩阵》,量化分析事故后果,确保响应行动与实际风险相匹配。五、预警1预警启动1.1发布渠道通过专用应急广播、内部电话网络、短信平台、现场警示标识(如声光报警器、黄色警示带)等渠道发布。涉及周边社区时,利用社区公告栏、应急大喇叭等媒介。1.2发布方式采用分级发布的金字塔式结构。预警信息以标准格式传输,包含事件性质(如“刺激性气体泄漏”)、风险等级(用蓝、黄、橙、红表示)、影响区域(标注经纬度范围)、建议措施(如“疏散西北方向人员”)。1.3发布内容核心内容为“4W1H1T”:Who(责任单位)、What(预警事件)、When(潜在时间窗口)、Where(影响范围)、Why(风险因素)、How(防范建议)。附《预警响应清单》,列明各岗位需执行的特定任务。2响应准备2.1队伍准备启动预警后,各车间立即召回处于轮休状态的兼职急救员,组织邻近岗位人员参加集结点会合。应急指挥部抽调后备应急队伍进入待命状态,完成班前会,检查急救包(含三角巾、止血带等)完好性。2.2物资准备仓储部启动《应急物资调配预案》,优先调拨受影响区域周边的防毒面具(需检查有效日期)、担架、洗眼器等。对易受污染的设备进行临时隔离,粘贴“禁止启动”标签。2.3装备准备安保部检查应急照明、通风设备、洗眼器供水情况,确保设备处于可用状态。通信保障小组对卫星电话、对讲机进行电量补充和信号测试。2.4后勤准备财务部准备应急资金(一般预警阶段需10万元备用金),食堂保障应急人员餐食。设立临时物资分发点,制定《人员物资登记表》。2.5通信准备信息技术部对应急通信线路进行巡检,确保主用、备用线路畅通。建立与外部救援力量的信息共享平台,预设与120、119的对接流程。3预警解除3.1解除条件同时满足以下条件时,由现场指挥部提出解除申请:危害源完全控制(如泄漏管道堵漏成功)、污染物浓度降至安全标准以下(参照GB8978《污水综合排放标准》限值)、无次生风险征兆。3.2解除要求解除指令需经应急指挥部核准后发布,发布渠道与预警发布一致。解除后24小时内,维持最低级别应急值守,医疗救护组继续开展健康监测。3.3责任人现场指挥部总指挥为解除指令最终审批人,应急办公室负责解除信息的全网发布,确保所有受影响人员收到通知。六、应急响应1响应启动1.1响应级别确定依据事故初始报告信息,参照《生产安全事故应急响应分级》标准,由应急指挥部在接报后20分钟内确定响应级别。考虑因素包括:伤亡人数(采用“三三法则”,即死亡3人及以上为较大事故)、直接经济损失(100万元以上)、环境危害程度(参照《突发环境事件应急响应分级》)。1.2程序性工作1.2.1应急会议启动响应后2小时内召开应急指挥部第一次会议,议题包括事故评估、处置方案、资源需求。会议记录需明确决策事项、责任人、完成时限。1.2.2信息上报较大事故须在1小时内向地方政府应急管理部门报送《事故快报》,内容包括事故概要、伤亡情况、已采取措施。1.2.3资源协调资源调度遵循“就近调拨、优先保障”原则。应急指挥部下达《资源需求清单》,各小组在30分钟内完成物资调配。1.2.4信息公开通过官方授权媒体账号发布初步事故信息,内容限于伤亡情况、影响范围、防范措施。信息公开由公共关系部门负责,信息核稿需经法制部门。1.2.5后勤保障设立应急指挥部临时驻地,提供办公设备、网络支持。后勤组每日统计人员考勤、物资消耗,确保账实相符。1.2.6财力保障财务部门启动应急资金拨付流程,确保救援费用专款专用,保留所有审批凭证。2应急处置2.1警戒疏散安保组在事故点周边500米内设立警戒区,使用标准化学警戒标识(参照GHS标准)。疏散路线需避开风险源,由疏散引导员带领人员至指定集合点(如篮球场),清点人数后上报。2.2人员搜救医疗救护组佩戴自给式空气呼吸器(SCBA),在有毒环境下执行“三同步”原则(同步监测、同步救援、同步撤离)。使用生命探测仪探测掩埋人员,遵循“先救重后救轻”原则。2.3医疗救治对伤员进行ABC分类救治。中毒伤员采用“冲、洗、服、导”原则,使用《解毒剂使用手册》确定药物。重伤员需在60分钟内转运至具备ICU条件的医院。2.4现场监测环境监测组携带便携式检测仪,每30分钟采集空气中有害物质浓度(如氯气检测需≤1mg/m³),数据上传至应急指挥平台。2.5技术支持技术组提供事故现场工艺流程图,协助分析事故原因。必要时邀请外部专家提供远程技术支持。2.6工程抢险抢险组佩戴正压式空气呼吸器,执行“先控后处”原则。泄漏事故需先覆盖吸附材料,再进行堵漏作业。2.7环境保护设置污染物收集池,防止污染扩散。事故结束后,对受污染土壤进行检测(参照HJ25.1标准),必要时启动修复方案。2.8人员防护进入危险区域的救援人员必须佩戴与风险相匹配的防护装备(如防化服、防毒面具),严格执行“一对一”监护制度。3应急支援3.1外部支援请求当事故升级至二级以上响应时,由总指挥通过应急联动平台向地方政府请求支援。请求内容包含事故简报、资源需求清单、抵达方式建议。3.2联动程序外部力量抵达后,由应急指挥部指定联络员负责对接,遵循“统一指挥、分级负责”原则。救援力量纳入统一调度,执行指挥部下达的处置指令。3.3指挥关系救援力量现场指挥权移交应急指挥部,但特殊专业领域(如危化品处置)可由外部专家担任技术顾问。建立联席会议制度,每日通报处置进展。4响应终止4.1终止条件同时满足:危害源消除(如泄漏管线修复)、污染物浓度达标、所有伤员得到妥善治疗、无次生风险、环境监测指标稳定24小时以上。4.2终止要求由现场指挥部提出终止申请,经应急指挥部核准后发布《应急响应终止令》。终止后7天内开展善后处置,包括人员心理疏导、设备检测。4.3责任人应急指挥部总指挥为终止指令最终审批人,应急办公室负责终止信息的全网发布,并组织撰写《应急响应总结报告》。七、后期处置1污染物处理1.1清理处置对事故造成的环境污染区域,由环境监测组依据《土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准》制定清理方案。采用吸附材料、中和剂等对受污染土壤和水体进行固化处理,收集物需运至符合GB18598标准的危险废物处置单位。1.2监测评估污染物清理后,连续监测30天,每周出具《环境质量评估报告》,直至数据稳定达标。2生产秩序恢复2.1设备检修事故涉及的设备需进行专项检测,合格后方可重新投用。建立设备健康档案,增加巡检频次(如每月一次)。2.2工艺优化分析事故暴露的工艺薄弱环节,修订操作规程(如增加连锁保护装置)。开展事故场景下的应急演练,提升工艺冗余度。2.3运营恢复按照先外围后核心的原则逐步恢复生产,每日召开生产调度会,确认各环节运行参数稳定。3人员安置3.1健康监护对接触有害物质的员工进行职业健康检查,检查项目参照《职业健康监护技术规范》。建立《受影响人员健康档案》,异常情况及时送医。3.2心理援助聘请专业心理咨询师为受影响员工提供心理疏导,开展团体辅导和个体咨询。3.3经济补偿依据《工伤保险条例》和事故调查结果,落实工伤认定和赔偿。对非工伤人员,按单位规定给予一次性补助。八、应急保障1通信与信息保障1.1保障单位及人员应急指挥部下设通信保障小组,由信息技术部、办公室人员组成,负责建立和维护应急通信网络。各车间指定1名联络员,负责传递车间级信息。1.2通信联系方式和方法采用“主用+备用”通信架构。主用通信方式包括:应急指挥系统(含卫星电话、对讲机集群)、内部电话网络。备用方案包括:移动通信基站备份电源、短波电台、现场公告栏(张贴应急联络表)。信息传递遵循“双重复核”原则,即接收方重读确认信息无误。1.3备用方案当主用通信中断时,启动备用方案:卫星电话用于与外部机构联络;短波电台用于车间内部短距离通信;公告栏用于发布静态指令。1.4保障责任人通信保障小组组长为总责任人,负责应急通信设备的日常维护和测试(每月至少2次)。各车间联络员为直接责任人,需熟记至少3个外部救援机构联络方式。2应急队伍保障2.1人力资源构成应急人力资源分为三类:-专家库:包含5名外部行业专家(化工安全、环境监测等领域)、3名内部高级工程师,通过《专家信息登记表》管理。-专兼职队伍:30名兼职急救员(每半年考核1次)、20名义务消防员(配备正压式空气呼吸器)。-协议队伍:与1家专业危化品救援公司签订合作协议,服务范围包括大型储罐泄漏处置。2.2队伍管理实行“注册+培训”制度。兼职队员需通过急救技能考核(包含AED使用、脊柱损伤固定等模块),协议队伍纳入统一调度管理。3物资装备保障3.1物资装备清单编制《应急物资装备台账》,包含:-医疗类:急救箱(每100人配1套)、担架(20副)、呼吸器(20套,含SCBA5套)、洗眼器(5台)。-防护类:防化服(30套)、防毒面具(100个)、安全帽(50顶)。-工程类:堵漏材料(10套)、警戒带(1000米)、对讲机(50部)。所有装备需标注性能参数、校验日期,纳入固定资产管理。3.2存放与运输物资存放于应急物资库(温度≤25℃,湿度≤60%),实行分区管理(医疗区、防护区、工程区)。运输车辆配备GPS定位系统,确保30分钟内到达任何车间。3.3使用条件装备使用需经授权人员检查,如呼吸器需检查压力表、滤毒罐有效期;担架需确认结构完好。紧急情况下,使用后24小时内完成登记。3.4更新补充按照装备寿命周期管理:-急救包每2年更新(药品效期需提前1个月检查);-呼吸器每3个月进行气密性测试;-协议队伍装备由合作方负责维护,本单位定期抽查。3.5管理责任人设备管理部负责工程类装备,医务室负责医疗类,安保部负责防护类,建立“一物一档”制度。责任人需记录领用、归还、维修全过程。九、其他保障1能源保障1.1电力保障保障应急指挥中心、医院分区、消防泵房等关键负荷的双路供电。建立应急发电机组(100kW,储备油量≥200升),每月进行满负荷试运行。1.2燃气保障危险品仓库配备可燃气体检测仪,与燃气供应单位签订应急供气协议,储备应急燃料(如瓶装乙炔)。2经费保障2.1预算编制年度预算包含200万元应急专项资金,分为日常维护(30万元)、演练(50万元)、事故处置(120万元)三类。2.2使用管理重大事故启动后,由财务部门依据《应急费用使用规范》快速审批,最高可授权现场指挥部10万元以内现场调配。3交通运输保障3.1车辆管理配备3辆应急指挥车(含通信设备)、2辆救护车、1辆工程抢险车,每日检查车辆状况(参照《营运车辆技术条件》)。3.2道路保障与市政部门建立联动机制,确保应急通道畅通,事故区域周边设置临时停车场。4治安保障4.1警戒联动与公安部门签订《应急联动协议》,事故后立即派员协助设立警戒区,车辆悬挂警灯。4.2维稳措施公共关系部制定《舆情应对预案》,通过官方渠道发布权威信息,防止谣言传播。5技术保障5.1专家支持协调高校、科研院所专家参与复杂事故分析,建立远程会商平台。5.2数据支撑利用地理信息系统(GIS)绘制风险源分布图,建立事故模拟数据库(包含泄漏扩散、人员疏散模型)。6医疗保障6.1协同机制与就近三级甲等医院签订《绿色通道协议》,预留10张重症监护床位。6.2药品储备医务室储备《国家基本医疗保险药品目录》中的急救药品(储备量≥本厂职工人数的3倍)。7后勤保障7.1人员食宿设立临时安置点(可利用食堂、会议室),提供食品、饮用水、心理疏导服务。7.2保险购买购买
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店外出管理培训制度
- 培训资质考核制度
- 美术书法培训机构制度
- 培训会招生奖励制度
- 进一步健全教育培训制度
- 驾驶员服务培训管理制度
- 培训机构奖励惩罚制度
- 培训公司财务管理制度
- 劳务派遣教师培训制度
- 干部教育培训考评制度
- 2026年榆能集团陕西精益化工有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 课堂变革经验介绍课件
- 2026年鲁教版初三政治上册月考真题试卷(含答案)
- 物业春节前安全生产培训课件
- TJFPA 0023-2025《社会单位灭火与应急疏散评审导则》
- 2026年卫浴洁具安装合同协议
- 建房框架结构合同范本
- 2025年宁波市数据局直属事业单位公开招聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 民用无人机安全培训课件
- 广东省2026届高二上数学期末复习检测试题含解析
- 医务科科长年度述职报告课件
评论
0/150
提交评论