党员培训班学员管理制度

PAGE党员培训班学员管理制度一、总则（一）目的为加强党员培训班学员管理，确保培训工作顺利开展，提高党员素质，增强党性修养，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于参加公司/组织举办的党员培训班的全体学员。（三）基本原则1.坚持理论联系实际，学以致用，注重提高党员解决实际问题的能力。2.严格培训纪律，确保培训质量，保证培训任务的圆满完成。3.尊重学员的主体地位，充分调动学员的积极性、主动性和创造性。二、学员选拔与报到（一）选拔条件1.政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，具有较强的党性观念。2.工作表现突出，在本职岗位上发挥模范带头作用。3.具有一定的理论基础和学习能力，能够保证按时参加培训并完成学习任务。（二）选拔程序1.各基层党组织按照选拔条件，推荐优秀党员作为培训班学员候选人。2.公司/组织党委对候选人进行资格审查，确定最终学员名单。（三）报到要求1.学员接到培训通知后，应按照规定的时间和地点报到。2.报到时需携带本人身份证、党组织关系介绍信等相关材料。3.学员应如实填写个人信息，如有虚假信息，取消培训资格。三、培训期间管理（一）考勤管理1.学员应严格遵守培训作息时间，按时参加各项培训活动。2.实行签到制度，学员需在每次上课、活动前签到。3.因特殊情况不能参加培训的，需提前向培训班负责人请假，未经请假或请假未批准擅自缺席的，按旷课处理。4.旷课累计达到一定学时的，取消培训资格，并通报所在党组织。（二）课堂纪律1.学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。2.保持课堂安静，不得随意交谈、接听电话、玩手机等。3.尊重授课教师，不得对教师进行侮辱、诽谤等行为。（三）学习考核1.培训结束后，对学员进行考核，考核方式包括考试、撰写心得体会、小组讨论发言等。2.考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为学员培训结业的依据。3.对于考核不合格的学员，将进行补考或重新培训，直至合格为止。（四）组织生活1.培训班应定期组织学员开展组织生活，如主题党日活动、民主生活会等。2.学员应积极参加组织生活，认真履行党员义务，开展批评与自我批评。3.通过组织生活，增强学员的党性修养，提高学员的思想政治素质。（五）日常行为规范1.学员应遵守社会公德，爱护公共财物，保持培训场所的整洁卫生。2.团结友爱，互帮互助，营造良好的学习氛围。3.严格遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，不得从事违法违纪行为。四、培训期间请假制度（一）请假条件1.因特殊情况需要请假的，如生病、家中突发急事等。2.请假时间应控制在合理范围内，不得影响培训进度和学习效果。（二）请假程序1.学员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等。2.请假申请表需经培训班负责人批准，批准后方可生效。3.请假时间在一天以内的，由培训班负责人批准；请假时间在一天以上三天以内的，由公司/组织党委相关部门批准；请假时间在三天以上的，由公司/组织党委领导批准。（三）销假制度1.学员请假结束后，应及时向培训班负责人销假。2.销假时需提交相关证明材料，如医院诊断证明、事假处理结果等。五、培训结业与证书颁发（一）结业条件1.完成规定的培训课程，考核成绩合格。2.遵守培训期间的各项管理制度，无违纪行为。（二）结业证书颁发1.经考核合格的学员，由公司/组织颁发结业证书。2.结业证书应注明学员姓名、培训课程、培训时间等信息。（三）优秀学员评选1.在培训期间表现优秀的学员，可评为优秀学员。2.优秀学员评选标准包括学习成绩、课堂表现、组织生活参与度、日常行为规范等方面。3.根据优秀学员评选标准，评选出一定比例的优秀学员，并颁发优秀学员证书。六、学员结业后的跟踪与反馈（一）跟踪管理1.公司/组织党委对结业学员进行跟踪管理，了解学员回到工作岗位后的表现。2.跟踪管理方式包括定期回访、问卷调查、实地考察等。（二）反馈机制1.建立学员反馈机制，鼓励学员对培训内容、培训方式、培训管理等方面提出意见和建议。2.公司/组