学校教育校外培训制度

PAGE学校教育校外培训制度一、总则（一）目的为了规范学校教育校外培训活动，保障学生和家长的合法权益，提高校外培训质量，促进校外培训行业健康有序发展，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区范围内依法设立的各类校外培训机构，包括但不限于学科类、艺术体育类、职业技能类等培训机构。（三）基本原则1.合法性原则：校外培训机构的设立、运营必须符合国家法律法规和相关政策要求。2.规范性原则：建立健全各项管理制度，规范培训教学、师资管理、收费退费等行为。3.安全性原则：确保培训场所、设施设备、教学活动等符合安全标准，保障学生人身安全。4.诚信原则：诚实守信，履行服务承诺，维护良好的市场秩序。二、机构设立与审批（一）设立条件1.场地设施：具有与培训项目和规模相适应的固定培训场所，教学用房应符合安全、消防等要求。2.师资队伍：配备与培训课程相匹配的专业教师，教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。3.资金保障：有稳定的经费来源，能够保证培训活动的正常开展。4.管理制度：建立健全教学管理、教师管理、学员管理、安全管理等各项规章制度。（二）审批程序1.申请：举办者向当地教育行政部门提交设立校外培训机构的申请材料，包括申请书、章程、场地证明、师资情况、资金证明等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书。3.审核：教育行政部门组织相关人员对培训机构进行实地考察，审核其是否符合设立条件。4.审批：经审核合格的，教育行政部门作出批准设立的决定，并颁发办学许可证；审核不合格的，书面通知举办者并说明理由。（三）登记备案校外培训机构取得办学许可证后，应依法到相关部门办理营业执照、税务登记等手续，并向教育行政部门进行登记备案。三、培训教学管理（一）教学计划培训机构应根据培训项目和学生实际情况，制定科学合理的教学计划，明确教学目标、教学内容、教学进度等。（二）教材选用选用的教材应符合国家有关规定和课程标准要求，不得使用未经审定的教材。（三）教学方法采用多样化的教学方法，注重培养学生的创新精神和实践能力，提高教学质量。（四）教学评估建立教学评估机制，定期对学生的学习情况进行评估，及时调整教学策略，确保教学效果。四、师资管理（一）教师招聘按照公开、公平、公正的原则招聘教师，严格审查教师的资格证书和工作经历。（二）教师培训定期组织教师参加培训，提高教师的业务水平和教学能力。（三）教师考核建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德师风等进行考核，考核结果作为教师奖惩、续聘的依据。（四）教师权益保障保障教师的合法权益，按时足额支付教师工资，为教师缴纳社会保险等。五、学员管理（一）招生宣传招生简章和广告应真实、准确、合法，不得含有虚假内容或误导性信息。（二）入学报名严格按照规定程序办理入学报名手续，与学员或家长签订培训合同，明确双方的权利义务。（三）学籍管理建立学员学籍档案，记录学员的基本信息、学习情况等。（四）退学退费按照培训合同约定办理退学退费手续，不得故意拖延或拒绝。六、安全管理（一）安全制度建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育。（二）场地设施安全定期对培训场地、设施设备进行检查维护，确保安全可靠。（三）消防安全配备必要的消防设施设备，保持疏散通道畅通，定期组织消防演练。（四）食品安全为学员提供安全卫生的食品，严格遵守食品安全相关规定。（五）应急管理制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。七、收费管理（一）收费标准按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高或降低收费标准。（二）收费公示在培训场所显著位置公示收费项目、收费标准、退费办法等。（三）收费方式收费应通过银行转账、微信支付、支付宝支付等合法合规的方式进行，不得现金收取大额费用。（四）退费管理严格按照培训合同约定办理退费手续，明确退费条件、退费时间和退费金额等。八、监督检查（一）日常检查教育行政部门定期对校外培训机构进行日常检查，检查内容包括机构设立、教学管理、师资队伍、安全管理、收费管理等方面。（二）专项检查针对群众反映强烈的问题或重点领域，开展专项检查，及时发现和解决问题。（三）投诉举报处理设立投诉举报电话和邮箱，及时受理和处理群众对校外培训机构的投诉举报。（四）违规处理对违反本制度的校外培