挂职培训班考勤制度

PAGE挂职培训班考勤制度一、总则（一）目的为了加强挂职培训班的管理，确保培训工作的顺利进行，提高培训效果，特制定本考勤制度。本制度旨在规范学员的出勤行为，严肃培训纪律，营造良好的学习氛围，保证学员能够充分参与培训课程，获取所需知识和技能，提升综合素质，为今后的工作实践奠定坚实基础。（二）适用范围本制度适用于参加挂职培训班的全体学员。（三）考勤原则1.严格遵守：学员应严格遵守本考勤制度，按时参加培训的各项活动，自觉维护培训秩序。2.公平公正：考勤记录应真实、准确、公正，确保每位学员的考勤情况得到客观反映。3.及时反馈：考勤情况将定期向学员和相关部门反馈，以便学员及时了解自己的出勤状况，同时便于对培训管理工作进行监督和改进。二、考勤管理（一）考勤记录方式1.采用签到表签到的方式，学员需在每次培训课程开始前，在指定的签到表上准确填写本人姓名、部门、日期等信息。签到表由培训组织部门指定专人负责保管，以备查核。2.对于在线培训课程，通过培训平台的签到功能进行记录。学员需按照平台要求，在规定时间内完成签到操作，系统将自动记录签到时间和相关信息。3.培训期间的各类活动，如讲座、研讨会、实践操作等，均需进行签到记录。学员应积极配合活动组织者，确保签到信息的完整性和准确性。（二）请假制度1.学员因特殊情况不能参加培训课程或活动时，必须提前请假。请假应填写《挂职培训班请假申请表》，详细说明请假原因和请假时间。2.请假审批流程：请假1天以内的，由学员所在单位相关负责人批准，并报挂职培训班班主任备案。请假23天的，经学员所在单位相关负责人同意后，报挂职培训班主办单位审批，并将审批结果通知班主任。请假3天以上（含3天）的，需经学员所在单位主要领导批准，同时报挂职培训班主办单位备案。请假申请批准后，学员应将审批后的《请假申请表》交至班主任处存档。3.学员请假获批后，应自行安排时间自学相关课程内容，并在后续的学习中及时补齐所缺课程和作业。对于因请假而耽误的实践操作环节，学员应在培训组织部门的安排下，另行完成。4.未经请假或请假未获批而擅自缺席培训课程或活动的，按旷课处理。（三）旷课处理1.对于旷课的学员，培训组织部门将进行严肃批评教育，并记录在学员的培训档案中。2.旷课累计达到一定节数的，将按照以下规定进行处理：旷课累计12节的，给予警告处分，并要求学员作出书面检讨。旷课累计34节的，取消该学员当次培训的部分考核成绩，如作业成绩、课堂表现成绩等，并通知学员所在单位。旷课累计5节及以上的，视为自动放弃本次挂职培训资格，培训组织部门将向学员所在单位通报情况，并取消其在本次培训中获得结业证书和相关学分的资格。三、培训课程考勤要求（一）常规课程考勤1.学员应提前到达培训教室，做好上课准备。培训课程开始后10分钟内未签到者，视为迟到。迟到超过30分钟的，按旷课1节处理。2.培训课程结束前10分钟内，学员不得擅自离开教室。如有特殊情况需要提前离开，必须向授课教师请假并获得批准。未经批准提前离开的，按旷课处理。3.在课堂上，学员应遵守课堂纪律，保持安静，认真听讲，不得随意交谈、接听电话或从事与课程无关的事情。对于违反课堂纪律的学员，授课教师将进行批评教育，并记录在考勤表中。（二）实践课程考勤1.实践课程的学员必须严格按照课程安排和实践指导教师的要求，按时参加实践操作。实践课程开始后15分钟内未签到者，视为迟到。迟到超过45分钟的，按旷课1节处理。2.实践课程期间，学员应认真完成实践任务，听从实践指导教师的安排，不得擅自更改实践内容或操作流程。对于因操作不当导致实践设备损坏或出现安全事故的学员，将视情节轻重给予相应的处罚，并要求其承担相应的责任。3.实践课程结束后，如果需要提交实践报告或作业，学员应按时完成并提交。未按时提交实践报告或作业的，将按照相关规定进行扣分处理。四、培训活动考勤要求（一）讲座考勤1.参加讲座的学员应提前到达讲座现场，按照指定座位就座。讲座开始后10分钟内未签到者，视为迟到。迟到超过30分钟的，按旷课1节处理。2.在讲座过程中，学员应保持安静，认真听讲，不得随意走动、交谈或接听电话。如需提问或发表意见，应举手示意，经主持人同意后进行。对于违反讲座纪律的学员，讲座组织者将进行批评教育，并记录在考勤表中。3.讲座结束后，学员应有序离开现场，不得在讲座场地内逗留或大声喧哗。（二）研讨会考勤1.研讨会要求学员积极参与讨论，按时签到。研讨会开始后15分钟内未签到者，视为迟到。迟到超过45分钟的，按旷课1节处理。2.学员应提前准备好与研讨会主题相关的资料和观点，在研讨会上积极发言，分享自己的见解和经验。对于无故不参与讨论或发言不积极的学员，研讨会组织者将进行提醒和督促。3.研讨会结束后，学员应按照要求提交研讨会总结或心得体会等材料。未按时提交的，将按照相关规定进行扣分处理。（三）实践活动考勤1.实践活动的学员必须严格遵守活动安排，按时到达活动地点。实践活动开始后20分钟内未签到者，视为迟到。迟到超过60分钟的，按旷课1节处理。2.在实践活动中，学员应听从活动组织者的指挥，积极参与实践操作，确保活动的顺利进行。对于违反活动纪律或不配合活动组织者工作的学员，将视情节轻重给予相应的处罚。3.实践活动结束后，学员应认真总结实践活动的收获和体会，并按照要求提交实践活动报告。未按时提交报告的，将按照相关规定进行扣分处理。五、考勤监督与检查（一）监督人员职责1.培训组织部门将安排专人负责考勤监督工作。考勤监督人员应认真履行职责，严格按照考勤制度对学员的出勤情况进行检查和记录。2.考勤监督人员应在培训课程和活动开始前到达现场，提前做好签到准备工作。在培训过程中，应不定时对学员的出勤情况进行巡查，确保每位学员都能按时参加培训。3.考勤监督人员发现学员迟到、旷课或违反考勤纪律等情况时，应及时进行制止和纠正，并按照规定进行记录和处理。对于情节严重的问题，应及时向培训组织部门领导汇报。（二）定期检查与通报1.培训组织部门将定期对学员的考勤情况进行检查和统计。每周至少进行一次全面的考勤检查，对本周内学员的出勤情况进行汇总分析。2.考勤检查结果将以书面形式进行通报，向全体学员公布本周的考勤情况，包括迟到、旷课人员名单及次数等。同时，将考勤情况反馈给学员所在单位，以便单位了解学员的培训出勤状况。3.对于考勤情况较差的学员，培训组织部门将进行个别谈话，了解其原因，并督促其改进。同时，将对考勤情况进行跟踪，确保学员能够按时参加后续的培训课程和活动。六、附则（一）本制度的解释权本考勤制度由挂职培训班主办单位负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或对制度条款有疑问时，学员可向培训组织部门咨询，培训组织部门将根据实际情况进行解释和说明。（二）制度的修订与完善本考勤制度将根据培训工作的实际需要和相关法律法规、行业标准的变化，适时进行修订和完善。培训组织部门将定