职业学校校外培训制度

PAGE职业学校校外培训制度一、总则（一）目的为规范职业学校校外培训活动，保障培训质量，维护学生、家长及培训机构的合法权益，促进职业学校校外培训行业的健康有序发展，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在本校管辖区域内开展职业学校校外培训业务的各类培训机构及其培训活动。（三）基本原则1.合法合规原则：校外培训活动必须遵守国家法律法规，符合教育、市场监管等相关部门的规定和要求。2.质量第一原则：以提高培训质量为核心，确保培训内容科学合理、教学方法有效，培养学生的职业技能和综合素质。3.诚信经营原则：培训机构应诚实守信，如实宣传培训内容、师资力量、收费标准等信息，不得虚假宣传、欺诈消费者。4.安全保障原则：建立健全安全管理制度，保障培训场所、设施设备、教学活动等方面的安全，确保学生人身安全和财产安全。二、培训机构资质管理（一）设立条件1.具有独立法人资格：培训机构应依法设立，取得营业执照或民办非企业单位登记证书。2.有明确的培训目标和教学计划：根据职业学校学生的需求和特点，制定针对性强、符合职业教育规律的培训目标和教学计划。3.具备相应的师资力量：拥有与培训专业和规模相适应的教师队伍，教师应具备相应的职业资格证书或专业技能证书，且教学经验丰富。4.有固定的培训场所：培训场所应符合安全、环保等要求，具备必要的教学设施设备，如教室、实验室、实习场地等。5.有健全的管理制度：包括教学管理、师资管理、学员管理、财务管理、安全管理等制度，确保培训活动规范有序进行。（二）审批程序1.申请：培训机构向当地教育行政部门提交设立申请，同时提交相关证明材料，如法人资格证明、教学计划、师资情况、培训场所证明等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知申请人并说明理由。3.审批：教育行政部门组织专家对培训机构的申请进行实地考察和评估，根据考察评估结果作出审批决定。同意设立的，颁发办学许可证；不同意设立的，书面告知申请人并说明理由。4.登记：培训机构持办学许可证到当地市场监管部门办理登记注册手续，领取营业执照。（三）年检与换证1.年检：教育行政部门每年对培训机构进行年检，检查培训机构的办学条件、教学质量、师资队伍、财务管理、安全管理等方面的情况。培训机构应在规定时间内提交年检材料，接受年检。2.换证：办学许可证有效期届满，培训机构应在有效期届满前30日内向原审批机关提出换证申请。原审批机关对培训机构的办学情况进行审核，符合条件的予以换证；不符合条件的，责令限期整改，整改仍不合格的，吊销办学许可证。三、培训内容与教材管理（一）培训内容1.与职业学校课程相衔接：校外培训内容应紧密结合职业学校的专业课程，注重培养学生的实践能力和职业技能，提高学生的就业竞争力。2.符合职业教育规律：培训内容应遵循职业教育的规律和特点，注重理论与实践相结合，采用案例教学、项目教学、实践操作等教学方法，提高学生的学习兴趣和学习效果。3.不得违反法律法规和政策规定：培训内容不得含有违法违规、违背公序良俗、危害国家安全和社会稳定等内容。（二）教材选用1.选用正规教材：培训机构应选用经国家或地方教育行政部门审定通过的教材，或选用具有合法资质的出版社出版的教材。2.建立教材审核制度：培训机构应建立教材审核制度，对选用的教材进行审核，确保教材内容符合培训目标和教学要求，不存在质量问题。3.不得使用未经审定的教材：严禁培训机构使用未经审定的教材或自编教材，防止因教材质量问题影响培训效果和学生权益。四、师资队伍建设（一）教师资质1.具备相应资格证书：从事职业学校校外培训的教师应具备相应的职业资格证书或专业技能证书，如教师资格证书、职业技能等级证书等。2.定期参加培训与考核：教师应定期参加培训，不断更新知识和技能，提高教学水平。培训机构应建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德师风等方面进行考核。（二）教师管理1.签订聘用合同：培训机构应与教师签订聘用合同，明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益。2.建立教师档案：培训机构应为教师建立个人档案，记录教师的基本信息、教学经历、培训情况、考核结果等内容，便于对教师进行管理和评价。3.加强师德师风建设：培训机构应加强教师的师德师风建设，教育教师遵守职业道德规范，关爱学生，敬业奉献，不得从事有偿家教、收受礼品礼金等违规行为。五、培训收费与财务管理（一）收费标准1.明确定价原则：培训机构应根据培训成本、市场需求等因素合理确定收费标准，明确定价原则和方法，并向社会公示。2.不得违规收费：严禁培训机构以任何名义向学生或家长收取未经公示的费用，不得巧立名目乱收费。（二）收费管理1.统一收费票据：培训机构应使用财政部门统一监制的收费票据，不得使用自制票据或白条收费。2.规范收费行为：培训机构应严格按照收费标准收费，不得擅自提高或降低收费标准。收费时应向学生或家长出具收费票据，并注明收费项目、收费标准、收费金额等内容。（三）财务管理1.建立健全财务制度：培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务核算，加强财务管理，确保财务工作合法合规。2.定期进行财务审计：培训机构应定期进行财务审计，接受教育行政部门和其他相关部门的监督检查。财务审计报告应向社会公开，接受社会监督。六、培训教学管理（一）教学计划与教案1.制定教学计划：培训机构应根据培训目标和学生实际情况，制定详细的教学计划，明确教学内容、教学方法、教学进度、教学考核等要求。2.编写教案：教师应根据教学计划编写教案，教案应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学反思等内容，确保教学活动有序进行。（二）教学过程管理1.规范教学行为：教师应严格按照教学计划和教案进行教学，不得擅自调整教学内容和教学进度。教学过程中应注重学生的主体地位，采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。2.加强课堂管理：培训机构应加强课堂管理，维护课堂秩序，确保教学活动顺利进行。教师应关注学生的学习情况和身心发展，及时解决学生在学习过程中遇到的问题。（三）教学考核1.建立考核制度：培训机构应建立教学考核制度，对学生的学习成果进行考核。考核方式包括考试、作业、实践操作、项目报告等多种形式。2.及时反馈考核结果：教师应及时向学生反馈考核结果，并针对学生的问题进行辅导和指导，帮助学生提高学习成绩。七、学生管理（一）入学管理1.招生宣传：培训机构应如实宣传培训内容、师资力量、收费标准、培训效果等信息，不得虚假宣传、夸大培训效果。2.报名登记：学生报名时，培训机构应要求学生提供真实有效的个人信息，并进行登记。同时，应与学生或家长签订培训协议，明确双方的权利和义务。（二）学习管理1.建立学生档案：培训机构应为学生建立个人档案，记录学生的基本信息、学习情况、考核成绩、奖惩情况等内容，便于对学生进行管理和评价。2.关注学生身心健康：培训机构应关注学生的身心健康，为学生提供必要的心理辅导和支持。同时，应合理安排教学时间和教学内容，避免学生过度疲劳。（三）结业管理1.颁发结业证书：学生完成培训课程并考核合格后，培训机构应颁发结业证书。结业证书应注明培训专业、培训时间、考核成绩等内容。2.跟踪服务：培训机构应建立学生跟踪服务制度，对结业学生进行跟踪服务，了解学生的就业情况和职业发展需求，为学生提供必要的帮助和支持。八、安全管理（一）安全制度建设1.建立安全管理制度：培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全操作规程，确保培训活动安全有序进行。2.制定应急预案：培训机构应制定应急预案，包括火灾、地震、食品卫生、意外伤害等方面的应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（二）安全设施设备管理1.配备安全设施设备：培训机构应按照国家有关规定配备必要的安全设施设备，如消防设施、疏散通道、安全标识等，并定期进行检查和维护，确保设施设备完好有效。2.保障培训场所安全：培训场所应符合安全要求，不得在危房、违章建筑内开展培训活动。同时，应加强对培训场所的日常管理，保持场所整洁、通风良好，消除安全隐患。（三）安全教育与培训1.开展安全教育：培训机构应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。安全教育内容包括交通安全、消防安全、食品安全、网络安全等方面。2.组织安全培训：培训机构应组织教师和工作人员参加安全培训，提高他们的安全管理水平和应急处置能力。安全培训应包括安全法律法规、安全操作规程、应急预案等内容。九、监督检查与违规处理（一）监督检查1.教育行政部门监管：教育行政部门负责对职业学校校外培训活动进行监督检查，定期或不定期对培训机构的办学条件、教学质量、师资队伍、财务管理、安全管理等方面进行检查。2.其他部门协同监管：市场监管、公安、消防、卫生健康等部门按照各自职责，协同做好职业学校校外培训活动的监督管理工作。（二）违规处理1.责令限期整改：对检查中发现的问题，教育行政部门应责令培训机构限期整改。