法院党员教育培训制度

PAGE法院党员教育培训制度一、总则（一）目的为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强法院党员队伍建设，提高党员政治素质、业务能力和职业道德水平，确保法院工作正确政治方向，更好地履行司法职责，根据《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，结合法院工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体党员。（三）基本原则1.政治引领原则：坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.分类指导原则：根据不同岗位、不同层级党员的特点和需求，有针对性地开展教育培训，提高教育培训的实效性。3.理论联系实际原则：紧密联系法院工作实际，注重学以致用，将教育培训成果转化为推动审判执行工作的实际行动。4.与时俱进原则：适应新时代法院工作发展要求，不断更新教育培训内容和方式方法，提高教育培训的科学性和吸引力。二、教育培训内容（一）政治理论教育1.习近平新时代中国特色社会主义思想：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导党员坚定理想信念，筑牢信仰之基。2.党的路线方针政策：及时传达学习党的路线方针政策，特别是与司法工作相关的政策法规，确保法院工作与党中央决策部署保持高度一致。3.党的历史和优良传统：开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，传承红色基因，弘扬党的优良传统。（二）党性教育1.党章党规党纪：组织党员深入学习党章、准则、条例等党内法规，强化党员纪律意识和规矩意识。2.党性修养：通过开展主题党日、专题讲座、先进典型事迹报告会等形式，加强党员党性修养，增强党员的宗旨意识和责任意识。（三）业务知识培训1.法律法规学习：组织党员学习新颁布的法律法规、司法解释，及时更新业务知识，提高法律适用能力。2.审判业务技能培训：开展庭审驾驭、裁判文书制作、案件管理等审判业务技能培训，提高党员法官的业务水平。3.司法改革相关知识培训：围绕司法责任制改革、以审判为中心的诉讼制度改革等重点任务，开展相关知识培训，推动改革任务顺利实施。（四）职业道德教育1.司法职业道德规范：组织党员学习法官职业道德基本准则、法官行为规范等，引导党员树立正确的职业价值观。2.廉洁自律教育：开展廉政教育，加强廉洁风险防控，防止党员干警违反廉洁自律规定。三、教育培训方式（一）集中培训1.举办专题培训班：定期举办各类专题培训班，邀请专家学者、上级法院领导等进行授课，系统学习政治理论、业务知识等。2.开展集中研讨：围绕重大理论和实践问题，组织党员开展集中研讨，交流学习心得，提高党员的分析问题和解决问题能力。（二）个人自学1.制定学习计划：党员根据自身实际情况，制定个人学习计划，明确学习目标和学习内容。2.推荐学习书目：定期向党员推荐政治理论、业务知识、法律法规等方面的学习书目，引导党员开展自学。（三）线上学习1.搭建学习平台：利用法院内部网络、微信公众号等平台，搭建线上学习平台，发布学习资料、视频课程等，方便党员随时随地学习。2.开展线上交流：通过线上交流群、论坛等形式，组织党员开展学习交流，分享学习心得和工作经验。（四）实践锻炼1.参与审判执行工作：组织党员参与各类审判执行案件办理，在实践中锻炼提高业务能力。2.开展调查研究：鼓励党员围绕法院工作中的热点难点问题开展调查研究，提出对策建议，提高党员的调研能力和决策水平。（五）参观学习1.参观红色教育基地：组织党员参观红色教育基地，接受革命传统教育，增强党员的党性观念。2.学习先进法院经验：组织党员到先进法院参观学习，借鉴先进经验，推动本院工作发展。四、教育培训计划与组织实施（一）制定教育培训计划1.年度计划：政治部每年年初根据上级党组织要求和法院工作实际，制定年度党员教育培训计划，明确教育培训的目标、内容、方式、时间安排等。2.季度计划：各党支部根据年度教育培训计划，结合本支部实际，制定季度教育培训计划，并报政治部备案。（二）组织实施1.明确责任分工：政治部负责党员教育培训工作的统筹协调和组织实施，各党支部负责本支部党员教育培训工作的具体落实。2.做好培训准备：培训前要做好师资安排、教材准备、场地布置等各项准备工作，确保培训顺利进行。各党支部要按照教育培训计划，认真组织党员参加培训，做好培训记录，及时反馈培训效果。（三）培训效果评估1.建立评估机制：建立党员教育培训效果评估机制，通过考试、撰写心得体会、开展问卷调查等方式，对党员参加培训的学习效果进行评估。2.结果运用：将党员教育培训效果评估结果作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，对学习效果好的党员予以表彰奖励，对未达到学习要求的党员进行督促整改。五、教育培训保障（一）师资保障1.建立师资库：建立由本院领导、业务骨干、专家学者等组成的师资库，为党员教育培训提供师资支持。2.邀请外部专家：根据教育培训需要，邀请外部专家学者、上级法院领导等来院授课，拓宽党员的视野和思路。（二）经费保障1.设立专项经费：设立党员教育培训专项经费，纳入年度预算，保障党员教育培训工作的顺利开展。2.经费使用管理：严格按照财务管理制度，加强对党员教育培训经费的使用管理，确保经费使用合理、规范、透明。（三）场地保障1.完善培训场地：完善本院会议室、审判法庭、图书资料室等培训场地设施，为党员教育培训提供良好的环境。2.利用外部资源：充分利用党校、干部学院等外部培训资源，开展党员教育培训。六、考核与激励（一）考核1.建立考核制度：建立党员教育培训考核制度，对党员参加教育培训情况进行全面考核。2.考核内容：考核内容包括学习态度、学习成绩、学习效果等方面。3.考核方式：考核方式包括考试、撰写心得体会、开展问卷调查、组织实地考察等。（二）激励1.表彰奖励：对在党员教育培训中表现优秀的