学校培训管理请假制度

PAGE学校培训管理请假制度一、总则1.目的为了规范学校培训期间学员及教职工的请假行为，确保培训教学活动的正常有序开展，保障培训质量，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于在本校参加各类培训的所有学员以及本校参与培训教学与管理工作的教职工。3.请假原则请假应遵循事先申请、真实合理、妥善安排后续学习或工作的原则。学员请假不得影响培训课程的正常进度和考核，教职工请假不得影响培训教学任务的顺利进行。二、学员请假制度1.请假申请学员如需请假，应至少提前[X]小时向班主任提交书面请假申请（特殊情况除外）。请假申请应注明请假原因、请假起止时间，并由学员本人签字确认。2.请假审批权限请假时长在[X]天以内的，由班主任审批。请假时长在[X]天至[X]天的，由培训部负责人审批。请假时长超过[X]天的，由学校主管领导审批。3.请假规定因病请假：学员因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病历。请假期间，学校可根据实际情况安排适当的自学内容或后续补课计划。因事请假：学员因个人事务请假，应提前安排好学习进度，确保不影响培训考核。请假期间的学习任务由学员自行负责完成。请假期间的学费及相关费用：学员请假期间，学费及其他相关费用不予退还或减免。若因特殊情况需调整费用，需经学校领导研究决定。4.续假规定学员如需续假，应在请假期限届满前[X]小时向原审批人提交续假申请，续假审批流程与首次请假相同。未经批准擅自续假的，按旷课处理。5.旷课处理学员无故旷课累计达到[X]节及以上的，学校将视情节轻重给予警告、记过等处分，情节严重的将取消其培训资格，并按相关规定处理学费及退费事宜。三、教职工请假制度1.请假申请教职工请假应提前填写《教职工请假申请表》，注明请假原因、请假起止时间，并按照审批权限依次提交相关领导审批。请假申请应在请假前[X]天提交（特殊紧急情况除外）。2.请假审批权限请假时长在[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假时长在[X]天至[X]天的，由学校分管领导审批。请假时长超过[X]天的，由学校校长审批。3.请假规定病假：教职工因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病历。病假期间，学校根据工作安排和实际情况，可安排其他人员暂代其工作，并要求请假教职工在病愈后及时销假并交接工作。事假：教职工因个人事务请假，应提前安排好手头工作，确保不影响培训教学秩序。事假期间，工资及福利待遇按照学校相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家法律法规及学校相关规定执行。请假教职工应提前提交申请，并提供相关证明材料，经审批后享受相应假期。4.续假规定教职工如需续假，应在请假期限届满前[X]天向原审批人提交续假申请，续假审批流程与首次请假相同。未经批准擅自续假的，按旷工处理。5.旷工处理教职工无故旷工累计达到[X]天及以上的，学校将视情节轻重给予警告、记过直至解除劳动合同等处分，并按照学校相关规定处理工资及福利待遇等事宜。对于因旷工给学校造成经济损失的，学校将依法追究其赔偿责任。四、请假手续办理流程1.学员请假手续办理流程学员填写《学员请假申请表》，详细说明请假原因和起止时间。将申请表提交给班主任，班主任根据请假时长进行初步审核。班主任审核通过后，按照审批权限依次提交培训部负责人或学校主管领导审批。审批通过后，班主任将审批结果告知学员，并做好相关记录。2.教职工请假手续办理流程教职工填写《教职工请假申请表》，注明请假原因、起止时间及工作交接安排等内容。将申请表提交给所在部门负责人，部门负责人进行初审。初审通过后，按照审批权限依次提交学校分管领导或校长审批。审批通过后，教职工将审批结果告知所在部门，并到学校办公室备案登记，同时做好工作交接。五、请假期间的学习与工作安排1.学员请假期间的学习安排班主任应在学员请假前，为其提供相关课程的学习资料，并告知自学要求和后续补课安排。学员请假期间，应按照班主任的要求完成自学任务，并在请假结束后及时与授课教师沟通，安排补课事宜。对于因请假可能影响考核成绩的学员，学校将根据实际情况进行综合评定，必要时可调整考核方式或时间。2.教职工请假期间的工作安排教职工请假前，应提前与同事做好工作交接，明确工作任务、进度要求及注意事项等。所在部门应根据工作实际情况，安排其他人员暂代请假教职工的工作，并确保工作的连续性和准确性。请假教职工在病愈或事假结束后，应及时与代班人员进行工作交接，全面了解请假期间的工作进展情况，并尽快恢复正常工作。六、监督与检查1.学校设立专门的请假管理监督小组，负责对学员和教职工的请假情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组应检查请假申请的审批流程是否规范、请假手续是否齐全、请假期间的学习或工作安排是否落实等情况。3.对于违反请假制度的行为，监督小组应及时进行调查核实，并按照本制度的相关规定提出处理意见，报学校领导批准后执