党校对外培训处工作制度

PAGE党校对外培训处工作制度一、总则（一）制定目的为了规范党校对外培训处的工作流程，提高培训质量和管理水平，确保培训工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于党校对外培训处全体工作人员以及参与对外培训工作的相关人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规以及党校相关规定，确保培训工作合法合规。2.质量至上原则：以提高培训质量为核心，精心设计课程，优化教学方法，确保培训效果。3.服务学员原则：以学员需求为导向，提供优质、高效、贴心的服务，保障学员权益。4.规范管理原则：建立健全各项工作流程和管理制度，实现规范化、科学化管理。二、培训计划与需求调研（一）培训计划制定1.根据市场需求、党校培训资源以及社会发展趋势，每年定期制定对外培训计划。2.培训计划应明确培训项目名称、培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等要素。3.培训计划需经党校相关部门审核批准后实施，并根据实际情况适时进行调整。（二）需求调研1.定期开展培训需求调研工作，通过问卷调查、访谈、座谈会等方式，了解社会各界对培训的需求。2.分析调研数据，总结培训需求特点和趋势，为培训计划的制定和优化提供依据。3.根据需求调研结果，及时调整培训课程设置和内容，确保培训与市场需求紧密结合。三、培训项目管理（一）项目申报1.对外培训项目实行项目申报制度，由相关部门或个人填写项目申报书，详细说明项目背景、目标、内容、实施计划等。2.申报书需经所在部门负责人审核签字后，提交至对外培训处。（二）项目审批1.对外培训处对申报项目进行初审，重点审核项目的可行性、必要性、培训内容的科学性等。2.初审通过的项目提交至党校项目评审小组进行终审，评审小组根据党校发展战略、培训资源状况等因素进行综合评估，确定是否批准项目实施。（三）项目实施1.项目获批后，对外培训处负责组建项目实施团队，明确各成员职责分工。2.项目实施团队按照培训计划和教学大纲，组织开展培训教学活动，确保培训质量和进度。3.加强培训过程管理，定期对培训情况进行检查和评估，及时发现问题并解决。（四）项目验收1.培训项目结束后，项目实施团队应及时整理培训资料，提交项目总结报告。2.对外培训处组织相关人员对项目进行验收，验收内容包括培训目标完成情况、培训质量、学员满意度等。3.验收合格的项目，颁发结业证书；验收不合格的项目，责令整改，整改仍不合格的，取消相关责任人的项目实施资格。四、培训师资管理（一）师资选拔1.建立多元化的培训师资队伍，选拔具有丰富实践经验、扎实理论基础和良好教学能力的人员担任培训教师。2.培训师资来源包括党校内部教师、外聘专家学者、行业精英等。3.对外聘师资进行严格的资格审查，签订聘用合同，明确双方权利义务。（二）师资培训1.定期组织培训师资参加各类培训和学术交流活动，不断更新知识结构，提高教学水平。2.鼓励培训师资开展教学研究和教学改革，总结教学经验，撰写教学论文和教材。（三）师资考核1.建立培训师资考核评价机制，定期对师资教学质量、教学效果、学员满意度等进行考核。2.根据考核结果，对优秀师资进行表彰奖励，对不称职的师资进行调整或淘汰。五、学员管理（一）学员报名1.对外发布培训项目招生简章，明确招生对象、报名条件、报名方式、培训费用等信息。2.设立专门的报名咨询电话和邮箱，为学员提供咨询服务。3.对报名学员进行资格审查，符合条件的予以录取，并发放录取通知书。（二）学员报到1.提前通知学员报到时间、地点和所需材料，做好报到接待工作。2.组织学员填写学员登记表，建立学员档案，记录学员基本信息、培训情况等。（三）学员管理1.制定学员管理制度，明确学员的权利义务、考勤纪律、课堂纪律、考试纪律等。2.加强学员日常管理，定期对学员出勤情况进行检查，对违反纪律的学员进行批评教育和相应处理。3.关心学员学习和生活，及时解决学员遇到的问题和困难，营造良好的学习氛围。（四）学员结业1.培训结束后，组织学员参加结业考试，考试合格者颁发结业证书。2.对优秀学员进行表彰奖励，树立学习榜样，激励更多学员积极参与培训。六、教学管理（一）教学计划制定1.根据培训目标和学员实际情况，制定科学合理的教学计划，明确教学内容、教学方法、教学进度等。2.教学计划需经对外培训处审核批准后实施，并根据教学实际情况适时进行调整。（二）教学组织实施1.按照教学计划，精心组织教学活动，确保教学质量。2.采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等，提高学员学习积极性和参与度。3.加强教学过程管理，定期检查教学进度和教学质量，及时发现问题并解决。（三）教学评估1.建立教学评估机制，定期对教学效果进行评估。评估方式包括学员评教、同行评教和自我评教等。2.根据教学评估结果，及时反馈教师教学情况，提出改进建议，促进教学质量不断提高。七、教材与资料管理（一）教材编写与选用1.鼓励教师编写具有党校特色、符合培训需求的教材和讲义。2.建立教材选用标准，优先选用权威、实用、新颖的教材和资料。3.对选用的教材和资料进行审核把关，确保其质量和适用性。（二）教材采购与发放1.根据教学计划和学员人数，及时采购所需教材和资料。2.建立教材发放管理制度，确保教材和资料按时、准确发放到学员手中。（三）教材与资料保管1.设立专门的教材与资料保管室，对教材和资料进行分类存放，妥善保管。2.定期对教材和资料进行盘点清查，确保账物相符。3.做好教材和资料的防火、防潮、防虫等工作，延长其使用寿命。八、财务管理（一）预算编制1.根据培训计划和工作实际，编制对外培训处年度财务预算。2.预算内容包括培训收入、培训成本、管理费用、设备购置费用等。3.财务预算需经党校财务部门审核批准后实施，并严格按照预算执行。（二）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准收取培训费用，不得擅自提高或降低收费标准。2.规范收费行为，开具合法有效的收费票据，做到收费公开透明。（三）经费使用1.建立健全经费使用管理制度，严格控制经费支出，确保经费使用合理、合规、高效。2.经费支出需按照审批程序进行，经相关负责人签字批准后报销。3.加强对经费使用情况的监督检查，定期进行财务审计，防止出现违规违纪行为。九、档案管理（一）档案分类1.对外培训处档案分为培训项目档案、学员档案、师资档案、教材档案、财务档案等类别。2.各类档案应按照不同的内容和性质进行分类整理，便于查阅和管理。（二）档案收集与整理1.明确档案收集责任人，及时收集培训过程中形成的各类文件、资料、记录等。2.对收集到的档案进行整理、分类、编号、装订，确保档案资料完整、规范。（三）档案保管与利用1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.建立档案查阅制度，严格履行查阅手续，未经批准不得擅自查阅、借阅档案。3.积极开发利用档案资源，为培训工作决策、教学研究、学员管理等提供参考依据。十、安全管理（一）安全制度建设1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高安全意识。2.制定安全应急预案，包括火灾、地震、突发事件等应急处置措施，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。（二）教学场所安全1.定期对教学场所进行安全检查，确保教学设施设备完好，消防器材齐全有效。2.加强教学场所的用电、用水、用气管理，防止发生安全事故