环境宣传教育及培训制度

PAGE环境宣传教育及培训制度一、总则（一）目的为加强公司环境管理，提高全体员工的环境意识，规范环境宣传教育及培训工作，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家环境保护法律法规及相关行业标准，确保环境宣传教育及培训工作合法合规。2.全员参与原则：覆盖公司各部门、各岗位员工，鼓励全体员工积极参与环境宣传教育及培训活动。3.持续改进原则：根据公司发展和环境管理要求，不断完善环境宣传教育及培训内容和方式，持续提高员工环境素养。二、职责分工（一）综合管理部1.负责制定年度环境宣传教育及培训计划，并组织实施。2.收集、整理和更新环境宣传教育及培训资料，建立相关档案。3.协调外部培训机构，组织开展各类环境培训活动。4.负责对环境宣传教育及培训效果进行评估和总结。（二）各部门1.负责本部门员工的日常环境宣传教育工作，组织学习相关环境知识和技能。2.配合综合管理部开展环境培训活动，提供必要的支持和协助。3.督促本部门员工遵守公司环境管理制度，落实环境宣传教育及培训要求。（三）环保管理部门1.负责制定环境宣传教育及培训的具体内容和标准，提供专业指导。2.参与环境培训教材的编写和审核，确保培训内容的科学性和准确性。3.对环境宣传教育及培训工作进行监督检查，提出改进意见和建议。三、环境宣传教育内容（一）国家环境保护法律法规1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国大气污染防治法》3.《中华人民共和国水污染防治法》4.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》5.其他相关法律法规（二）公司环境方针和目标1.公司环境方针的内涵和意义2.公司环境目标的制定依据和具体要求（三）环境管理体系知识1.环境管理体系的构成和运行机制2.公司环境管理体系文件的主要内容（四）环境风险与应急处置知识1.公司主要环境风险源及危害2.环境应急预案的启动程序和处置措施（五）节能减排知识1.节能减排的重要性和意义2.公司节能减排的目标和措施3.日常工作中的节能减排技巧和方法（六）绿色办公与环保行为规范1.绿色办公的理念和要求2.办公区域的环保行为规范，如节约水电、纸张使用、垃圾分类等四、环境宣传教育方式（一）内部培训1.定期培训：综合管理部根据年度培训计划，定期组织全体员工参加环境培训课程，培训内容涵盖法律法规、环境管理体系、节能减排等方面。2.专项培训：针对特定岗位或环境管理需求，组织专项培训，如危险废物管理培训、环境监测技术培训等。3.新员工入职培训：将环境宣传教育纳入新员工入职培训内容，使新员工尽快了解公司环境管理要求和相关知识。（二）宣传活动1.制作宣传资料：编写环境宣传手册、海报、宣传单页等资料，发放给员工，宣传环保知识和公司环境管理工作。2.设置宣传栏：在公司办公区域设置环境宣传栏，定期更新环保资讯、公司环境管理动态等内容。3.开展主题活动：组织环保知识竞赛、演讲比赛、摄影比赛等主题活动，激发员工参与环保的积极性和主动性。（三）网络平台宣传1.公司内部网站：在公司内部网站设立环境宣传专栏，发布环境管理相关政策法规、工作动态、培训资料等信息。2.即时通讯工具：利用公司内部即时通讯工具，定期推送环保知识小贴士、环境管理通知等内容。五、环境培训计划与实施（一）培训计划制定1.综合管理部每年年初根据公司环境管理目标和员工实际需求，制定年度环境宣传教育及培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训师资等要素。（二）培训师资安排1.内部培训师：选拔公司内部具有丰富环境管理经验和专业知识的人员担任内部培训师，负责讲授相关环境知识和技能。2.外部专家：邀请外部环保专家、学者或培训机构讲师，对公司员工进行专业培训和指导。（三）培训实施1.培训前准备：培训组织者应提前通知培训对象，准备培训教材、场地、设备等相关事宜。2.培训过程管理：培训过程中，培训组织者应严格按照培训计划进行授课，确保培训质量。同时，要加强培训现场管理，维护培训秩序。3.培训记录：培训组织者应做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员、培训效果等信息，并存档备案。六、环境宣传教育及培训效果评估（一）评估方式1.考试考核：通过闭卷考试、开卷考试、实际操作考核等方式，检验员工对环境知识和技能的掌握程度。2.问卷调查：设计环境宣传教育及培训效果调查问卷，了解员工对培训内容的满意度、收获和建议等。3.行为观察：观察员工在日常工作中的环境行为表现，评估培训对员工实际工作的影响。（二）评估周期1.定期评估：每年至少进行一次环境宣传教育及培训效果的全面评估。2.专项评估：针对特定培训项目或活动，在培训结束后及时进行专项评估。（三）评估结果应用1.对评估结果优秀的员工给予表彰和奖励，激励员工积极参与环境宣传教育及培训活动。2.根据评估结果，分析培训工作中存在的问题和不足，及时调整培训计划和内容，改进培训方式和方法，提高培训质量。七、环境宣传教育及培训档案管理（一）档案内容1.环境宣传教育及培训计划、方案、总结等文件。2.培训教材、讲义、试卷、调查问卷等资料。3.培训记录、签到表、考核成绩等。4.员工参与环境宣传教育及培训活动的照片、视频等资料。（二）档案整理与归档1.综合管理部负责对环境宣传教育及培训档案进行整理和归档，确保档案资料的完整性和准确性。2.档案应按照年度、