党校培训考勤制度

PAGE党校培训考勤制度一、总则（一）目的为加强党校培训管理，严肃培训纪律，确保培训质量，提高学员综合素质，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参加党校各类培训的全体学员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。确保学员按时参加培训，保证培训教学秩序的正常进行。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的学员予以表彰和奖励，对违反制度的学员进行严肃处理。3.以人为本，注重实效。在严格考勤的同时，充分考虑学员的实际情况，合理安排培训时间和课程。二、考勤管理（一）考勤记录方式1.采用签到簿签到的方式，学员应在每次上课前在签到簿上签到，注明姓名、班级、学号、签到时间等信息。2.对于集中授课的课程，由授课教师负责考勤；对于小组讨论、实践活动等环节，由各小组组长负责考勤，并及时向培训管理人员汇报。3.培训管理人员应定期对考勤记录进行整理和汇总，形成学员考勤档案。（二）请假制度1.学员因特殊情况不能参加培训课程或活动，应提前请假。请假分为事假和病假，请假时需填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。2.事假需提前[X]天申请，经所在班级班主任批准后方可生效；病假需提供医院出具的诊断证明，经培训管理人员审核后批准。3.请假时间累计超过培训总时长[X]%的学员，应按规定办理休学手续，休学期间不享受培训相关待遇。4.未经请假或请假未批准而擅自缺课者，按旷课处理。（三）旷课处理1.旷课一次，给予警告处分，并通知学员所在单位或部门。2.旷课累计达到[X]次，取消本次培训资格，不予颁发培训结业证书，并将处理结果通报学员所在单位或部门。3.对于旷课情节严重、影响恶劣的学员，将视情况给予进一步的纪律处分。三、课堂纪律（一）遵守课堂秩序1.学员应按时进入教室，不得迟到、早退。上课期间应保持安静，不得随意交谈、走动、接听电话或从事与课程无关的事情。2.尊重授课教师，认真听讲，积极参与课堂互动。如有疑问或建议，应举手示意，经教师同意后发言。3.爱护教学设施和设备，不得随意损坏或挪用。（二）手机及其他电子设备管理1.上课期间，学员应将手机调至静音或关机状态，不得在课堂上使用手机进行聊天、玩游戏、看视频等活动。2.如需使用电子设备查阅与课程相关的资料，应提前向授课教师申请，并在教师指定的区域使用。四、培训考核（一）考核方式1.培训考核分为平时考核和结业考核两部分。平时考核主要包括考勤、课堂表现、作业完成情况等；结业考核根据培训内容和要求，采用考试、撰写论文、实践操作等方式进行。2.平时考核成绩占总成绩的[X]%，结业考核成绩占总成绩的[X]%。（二）成绩评定1.考勤成绩根据学员的出勤情况进行评定，全勤者得满分，迟到、早退、请假一次扣[X]分（旷课一次扣[X]分）。2.课堂表现成绩根据学员在课堂上的参与度、发言质量、团队协作等方面进行评定，由授课教师给出具体分数。3.作业完成情况成绩根据学员作业的完成质量、按时提交情况等进行评定，由授课教师给出具体分数。4.结业考核成绩按照考试成绩、论文评审结果、实践操作表现等进行综合评定。（三）补考与重修1.学员结业考核成绩不合格者，可参加补考。补考时间和方式另行通知。2.补考仍不合格者，需重修相关课程。重修费用由学员自理，重修课程的考核方式和要求与原课程相同。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对于遵守考勤制度、学习成绩优秀、表现突出的学员，党校将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在培训期间，学员如有创新成果或对培训工作提出合理化建议并被采纳，将视情况给予相应奖励。（二）惩罚1.对于违反考勤制度和课堂纪律的学员，党校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等纪律处分。2.受到纪律处分的学员，在培训期间表现良好、确有悔改表现的，可根据相关规定申请解除处分。六、监督与申诉（一）监督机制1.党校设立专门的考勤监督小组，负责对学员的考勤情况进行检查和监督。监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时处理。2.授课教师和培训管理人员应认真履行职责，严格执行考勤制度，对学员的考勤情况进行如实记录和反馈。（二）申诉渠道1.学员如对考勤结果或纪律处分有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向党校培训管理部门提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。2.培训管理部门接到申诉后，应及时进行调查核实