学校教师培训请假制度

PAGE学校教师培训请假制度一、总则（一）目的为了规范学校教师培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体参加各类培训的教师。（三）基本原则1.教师应积极参加培训，提高自身业务水平和综合素质。2.请假应遵循合理、必要的原则，尽量不影响培训的正常进行。3.严格按照本制度规定的程序和要求办理请假手续。二、请假类型及规定（一）病假1.教师因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假期限根据病情确定，一般不超过培训期限。如需延长病假，应提前提交医院的续假证明。3.病假期间，教师应按照学校要求保持与培训负责人的联系，及时了解培训进度和相关要求。（二）事假1.教师因个人事务需要请假的，应提前[X]个工作日提交书面请假申请，说明请假事由和期限。2.事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应经学校领导批准。3.事假期间，教师应自行安排好工作交接，确保不影响学校正常教学秩序和培训工作。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完，如需提前或推迟请假，应经学校领导批准。3.教师休婚假时，应提交结婚证明等相关材料。（四）产假1.女教师符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家和地方相关规定执行。2.产假申请应在预产期前[X]周提交，同时提供医院的预产期证明等材料。3.产假期间，教师应按照学校要求定期汇报身体恢复情况。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.丧假应在亲属去世后[X]个工作日内申请，同时提交相关证明材料。（六）公假1.教师因参加政府部门、教育主管部门组织的会议、培训、调研等活动需要请假的，应提供相关通知或证明。2.公假期限按照活动安排确定，教师应提前告知学校培训负责人。三、请假程序（一）请假申请教师如需请假，应填写《教师培训请假申请表》，详细说明请假类型、事由、期限等信息，并签名确认。（二）审批流程1.请假[X]天以内的，由培训负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由学校分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由学校校长审批。（三）请假确认1.经审批同意的请假申请，由培训负责人或学校办公室通知教师本人，并做好记录。2.教师应在请假前将工作交接给相关同事，并确保交接清楚。（四）销假手续1.教师请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续，填写《教师培训销假申请表》。2.销假时，如因特殊情况未能按时参加培训，应说明原因并提交相关证明材料。四、请假期间的待遇（一）病假待遇1.病假在规定期限内的，按照学校正常出勤教师的待遇发放工资。2.超过规定期限的病假，按照学校相关规定执行病假工资待遇。（二）事假待遇1.事假期间，教师不享受培训期间的相关补贴和待遇。2.因事假影响培训考核成绩的，按照学校相关规定处理。（三）婚假、产假、丧假、公假待遇1.婚假、产假、丧假、公假期间，教师享受学校正常出勤教师的待遇。2.公假期间的培训费用按照实际发生额由学校承担。五、培训考核与请假的关系（一）考核标准1.教师培训考核成绩按照考勤、课堂表现、作业完成情况、考试成绩等综合评定。2.请假天数超过培训总天数[X]%的，培训考核成绩将受到影响。（二）补考与请假1.因请假未能参加培训考核的教师，应按照学校安排参加补考。2.补考时间和方式由学校培训负责人另行通知，教师应按时参加补考。六、监督与检查（一）学校办公室负责对教师请假情况进行统计和备案。（二）培训负责人应定期检查教师请假手续的办理情况，确保请假程序规范、合理。（三）对于违反本制度擅自请假或请假手续