培训机构定时清扫制度

PAGE培训机构定时清扫制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、安全的培训环境，保障学员和员工的身体健康，提高培训教学质量，特制定本定时清扫制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内所有教学区域、办公区域、公共区域等场所。3.清扫原则坚持“谁使用，谁负责”的原则，确保各区域的清扫工作责任到人；遵循定时清扫与随时保洁相结合的方式，保持环境的整洁有序。二、清扫职责分工1.教学区域各教室由授课教师负责在课程结束后督促学员清理桌面、地面垃圾，并摆放好桌椅。每日课程全部结束后，教室清洁人员负责对教室进行全面清扫，包括地面清扫、擦拭黑板、讲台、门窗玻璃、桌椅等，确保教室整洁卫生。2.办公区域各部门办公室由部门员工自行负责本区域的日常卫生维护，保持桌面整洁，文件摆放有序。每日下班前，部门负责人组织员工对办公室进行一次全面清扫，包括地面清扫、擦拭办公桌椅、电脑设备、文件柜等，倾倒垃圾桶。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域由专门的保洁人员负责定时清扫，每日至少清扫[X]次，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间由保洁人员定时清扫，确保洗手台、便器、地面等清洁卫生，无异味，每日至少消毒[X]次。培训机构的大厅、会议室等公共活动区域，使用后由相关负责人员督促清理，并定期由保洁人员进行深度清扫和消毒。三、清扫标准1.地面保持地面干净，无明显灰尘、污渍、水渍，无杂物堆积。定期对地面进行拖洗或清扫，确保地面光亮整洁。对于污渍较重的区域，应使用相应的清洁剂进行处理。2.桌面、台面擦拭干净，无灰尘、污渍，物品摆放整齐有序。办公桌面除放置必要的办公用品外，不得堆放过多杂物，保持简洁清爽。3.门窗玻璃玻璃明亮，无灰尘、污渍、水印，边框干净整洁。定期擦拭门窗玻璃，每月至少进行一次全面清洁，确保视线清晰。4.黑板、白板板面清洁，无残留粉笔痕迹、污渍，擦净后无明显反光。每次课程结束后及时擦拭黑板或白板，保持板面良好的书写状态。5.卫生间洗手台、便器、水龙头等设施干净，无污垢、水渍，无异味。地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，定期进行消毒处理，防止细菌滋生。6.垃圾桶垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周边地面无散落垃圾。每日至少倾倒垃圾桶[X]次，定期对垃圾桶进行清洗消毒，保持垃圾桶外观清洁。四、清扫流程1.准备工作清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具完好可用。根据清扫区域的大小和任务量，合理安排清扫顺序，提高清扫效率。2.清扫步骤先清理地面上的杂物、垃圾，将其装入垃圾袋，然后进行地面清扫或拖洗。按照从上到下、从左到右的顺序依次擦拭桌面、台面、门窗玻璃、黑板等。对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、便器、地面等的擦拭和消毒。最后清理垃圾桶，更换垃圾袋，并将清扫工具整理归位。3.检查验收清扫完成后，清扫人员应进行自我检查，确保清扫质量符合标准。由相关负责人对清扫区域进行检查验收，如发现问题及时通知清扫人员进行整改，直至达到清扫标准。五、清扫时间安排1.日常清扫教学区域：每日课程结束后进行及时清理，晚上集中进行全面清扫。办公区域：员工每日下班前进行自我区域的清扫，部门统一组织下班后的全面清扫。公共区域：保洁人员按照规定的时间间隔进行定时清扫，上午[具体时间]、下午[具体时间]各清扫一次。2.定期大扫除每周[具体日期]下午，组织全体员工进行一次全面的大扫除，对培训机构的各个区域进行深度清洁，包括天花板、墙角、门窗缝隙等平时容易忽略但又容易积尘的部位。每月末进行一次更为彻底的大扫除，除了对所有区域进行全面清扫外，还应对教学设备、办公家具等进行擦拭保养，确保环境整洁、设备完好。六、特殊情况处理1.突发污染事件如发生突发污染事件，如学员打翻墨水、饮料洒在地面等，现场人员应立即采取措施进行初步清理，防止污染范围扩大。及时通知保洁人员携带相应的清洁工具和清洁剂赶赴现场进行彻底清理，确保污染区域恢复干净整洁。2.临时检查或活动若有临时检查或重要活动安排，相关区域应提前进行重点清扫和整理，确保环境符合要求。活动结束后，及时对活动现场进行清理，恢复原状。七、清扫工具及用品管理1.工具配备根据清扫工作的需要，为各清扫区域配备充足的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。定期对清扫工具进行检查和维护，确保工具完好无损，能够正常使用。对于损坏的工具，应及时进行维修或更换。2.用品采购按照实际需求，定期采购清扫用品，如垃圾袋、卫生纸、洗手液等。采购清扫用品时，应选择质量合格、环保安全的产品，确保使用效果和人员健康。3.工具存放设立专门的工具存放区域，保持工具存放区域的整洁有序。将清扫工具分类存放，标识清晰，便于取用。同时，要注意工具的防潮、防霉，延长工具使用寿命。八、监督与考核1.监督机制设立清扫监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表和保洁人员代表。监督小组定期对培训机构的清扫工作进行检查，发现问题及时督促整改，并做好记录。鼓励学员和员工对清扫工作进行监督，如发现清扫不到位的情况，可向监督小组或相关负责人反映。监督小组应及时处理反馈信息，并将处理结果告知反映人。2.考核办法将清扫工作纳入员工绩效考核体系，对各部门和清扫人员的清扫工作进行量化考核。考核内容包括清扫质量、清扫时间执行情况、工具及用品管理等方面。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续多次考核不达标且整改不力的，将按照公司相关规定进行处理。九、培训与教育1.清扫技能培训定期组织清扫人员参加清扫技能培训，提高其清扫工作的专业水平。培训内容包括清扫工具的正确使用方法、不同污渍的清洁技巧、清洁剂和消毒剂的配比及使用注意事项等。通过实际操作演示、案例分析等方式，让清扫人员更好地掌握清扫技能，提高清扫效率和质量。2.卫生意识教育对全体学员和员工进行卫生意识教育，宣传保持环境卫生的重要性，培养良好的卫生习惯。在培训机构内张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生氛