少儿培训学校规章制度

PAGE少儿培训学校规章制度一、总则（一）制定目的为了规范少儿培训学校的各项管理工作，保障学校的正常教学秩序，提高教学质量，确保学生的安全与健康成长，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本校全体教职员工、学生以及与学校相关的所有人员。（三）基本原则1.依法办学原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，依法开展教育培训活动。2.以人为本原则：以学生为中心，关注学生的全面发展，尊重学生的个性差异，为学生提供优质的教育服务。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，明确各部门和人员的职责，确保学校管理工作的规范化、科学化、制度化。4.质量第一原则：把提高教学质量作为学校发展的核心目标，不断优化教学过程，提升教学效果。二、行政管理（一）学校组织架构1.决策层：设立董事会，负责学校的重大决策和战略规划。董事会职责：制定学校发展战略、审议年度工作计划、决定重大投资和财务事项等。2.管理层：包括校长、副校长等，负责学校日常管理工作的组织和实施。校长职责：全面负责学校的行政管理、教学管理、师资队伍建设等工作，确保学校各项工作的顺利开展。副校长职责：协助校长开展工作，分管教学、招生、后勤等相关工作，负责具体工作的组织和协调。3.职能部门：设立教学部、招生部、后勤部、财务部等职能部门，各部门按照职责分工，负责学校相应工作的具体执行。教学部职责：制定教学计划、组织教学活动、开展教学研究、管理教师教学工作等。招生部职责：制定招生计划、组织招生宣传、开展招生咨询、办理招生手续等。后勤部职责：负责学校的物资采购、设施维护、环境卫生、安全保卫等后勤保障工作。财务部职责：负责学校的财务管理、会计核算、资金运作、收费管理等工作。（二）会议制度1.董事会会议会议频率：每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。参会人员：董事会成员会议内容：审议学校重大事项、决策学校发展战略、听取校长工作报告等。2.校长办公会议会议频率：每周召开一次，如有紧急事项可随时召开。参会人员：校长、副校长及各职能部门负责人会议内容：传达上级指示精神、总结上周工作、部署本周工作、协调解决学校工作中的重大问题等。3.部门工作会议会议频率：由各部门根据工作需要自行安排，原则上每周至少召开一次。参会人员：部门全体成员会议内容：总结本部门上周工作、安排本周工作任务落实、讨论解决部门工作中的问题等。4.教职工大会会议频率：每学期召开一次，如有重要事项可临时召开。参会人员：全体教职工会议内容：传达学校工作计划和要求、表彰优秀教职工、听取教职工意见和建议等。（三）文件管理制度1.文件分类：分为上级文件、学校文件、部门文件等。2.文件编号：对学校文件进行统一编号，以便于管理和查询。3.文件起草与审核：文件由相关部门或人员负责起草，经部门负责人审核后，报校长审批。4.文件印发：经审批后的文件由学校办公室负责印发，并做好文件的登记和存档工作。5.文件传阅与保管：重要文件需传阅的，由学校办公室负责组织传阅，并做好传阅记录。文件传阅完毕后，及时收回存档。学校文件应妥善保管，定期进行整理和归档，确保文件的完整性和安全性。（四）印章管理制度1.印章种类：学校印章包括公章、法人章、财务章、合同章等。2.印章使用范围：公章用于学校对外的正式文件、信函、合同等；法人章用于特定的法人授权事项；财务章用于财务收支、票据等；合同章用于签订合同等经济活动。3.印章使用审批：印章使用需填写《印章使用申请表》，经相关负责人审批后，方可使用。4.印章保管：印章由专人负责保管，保管人员应严格遵守印章保管规定，确保印章安全。5.印章停用与销毁：印章因机构变动、名称变更等原因停用的，应及时办理印章停用手续，并将印章交回学校办公室。印章销毁需经学校领导批准，并做好销毁记录。三、教学管理（一）教学计划制定1.根据国家教育方针和课程标准，结合学校实际情况，制定各学科教学计划。2.教学计划应包括教学目标、教学内容、教学进度、教学方法、教学评价等内容。3.教学计划需经教学部审核，校长批准后实施。（二）教学组织与实施1.教师应按照教学计划认真备课、授课，注重教学方法的多样性和灵活性，激发学生的学习兴趣。2.课堂教学应注重师生互动，鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动，培养学生的自主学习能力和创新思维。3.教师应严格遵守教学纪律按时上下课，不得随意调课、停课。如有特殊情况需要调课或停课的，需提前向教学部申请，并报校长批准。4.学校应定期组织教学检查，检查内容包括教学计划执行情况、教师备课情况、课堂教学情况、学生作业批改情况等。对教学检查中发现的问题，应及时督促教师整改。（三）教学研究与改革1.鼓励教师开展教学研究活动，积极探索教育教学规律，不断改进教学方法和手段，提高教学质量。2.学校应定期组织教学研讨活动，为教师提供交流教学经验、分享教学成果的平台。3.支持教师参加各类教育培训和学术交流活动，不断提升教师的专业素养和教学水平。（四）教学评价1.建立科学合理的教学评价体系，对教师的教学质量和学生的学习效果进行全面评价。2.教学评价应包括教师自评、学生评价、同行评价、家长评价等多种方式。3.根据教学评价结果，对表现优秀的教师进行表彰和奖励，对存在问题的教师提出改进意见和建议，并督促其整改。四、学生管理（一）入学与注册1.招生部负责组织学生报名和入学考试，根据考试成绩和综合素质确定录取名单。2.被录取的学生应按照学校规定的时间办理入学手续，提交相关材料，进行注册。3.学校建立学生学籍档案，对学生的基本信息、学习成绩、奖惩情况等进行详细记录。（二）考勤与请假1.学生应按时到校上课，遵守学校作息时间。2.学生因病、因事不能到校上课的，需提前向班主任请假。请假一天以内的，由班主任批准；请假一天以上的，需经教学部批准。3.各班班主任应做好学生考勤记录，对无故旷课的学生及时进行调查和处理。（三）课堂纪律1.学生应遵守课堂纪律，尊重教师，认真听讲，积极参与课堂活动。2.不得在课堂上随意讲话、打闹、玩手机等，如有违反课堂纪律的行为，教师应及时制止和批评教育。（四）作业与考试1.教师应根据教学内容布置适量的作业，要求学生按时完成。2.学校定期组织考试，检查学生的学习情况。考试应严格按照考试规则进行，确保考试的公平、公正。3.教师应认真批改学生作业和试卷，及时反馈学生的学习情况，针对学生存在的问题进行辅导和讲解。（五）学生奖惩1.对学习成绩优秀、品德良好、表现突出的学生，学校给予表彰和奖励。2.对违反学校规章制度、学习成绩较差、表现不佳的学生，学校视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看等处分。3.学生奖惩情况应及时记录在学生学籍档案中。（六）学生安全管理1.学校高度重视学生安全工作，建立健全安全管理制度，加强安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。2.学校应定期对教学设施、活动场地、消防设施等进行安全检查，及时消除安全隐患。3.组织学生参加校外活动时，应制定详细的安全预案，确保学生的人身安全。4.加强校园安全保卫工作，严格门禁制度，防止校外人员随意进入校园。五、师资队伍管理（一）教师招聘1.根据学校教学需要，制定教师招聘计划。2.招聘教师应严格按照招聘程序进行，包括发布招聘信息、报名、资格审查、面试、试讲、体检、录用等环节。3.招聘教师应注重考察其专业知识、教学能力、师德师风等方面的素质。（二）教师培训1.为提高教师的专业素养和教学水平，学校定期组织教师参加各类培训活动。2.培训内容包括教育教学理论、学科专业知识、教学方法与技能、现代教育技术等。3.鼓励教师自主学习和参加学术研究活动，学校为教师提供必要的支持和条件。（三）教师考核1.建立教师考核制度，对教师的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。2.考核周期为每学年一次，考核内容包括教学工作、班主任工作、教研工作、师德师风等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的教师进行表彰和奖励，对不称职的教师进行调整或辞退。（四）教师待遇1.学校按照国家法律法规和相关政策，为教师提供合理的薪酬待遇。2.教师享有国家规定的节假日、寒暑假等休息休假权利。3.学校为教师提供良好的工作环境和发展空间，鼓励教师不断提升自己的专业水平和教学能力。六、招生管理（一）招生计划制定1.根据学校发展规划和市场需求，制定年度招生计划。2.招生计划应明确招生人数、招生范围、招生对象、招生时间等内容。（二）招生宣传1.招生部负责制定招生宣传方案，通过多种渠道进行招生宣传。2.招生宣传应突出学校的教学特色、师资力量、教学成果等优势，吸引学生和家长的关注。3.招生宣传资料应真实、准确、合法，不得进行虚假宣传和误导性宣传行为。（三）招生咨询与报名1.设立招生咨询热线或咨询窗口，为学生和家长提供招生咨询服务。2.认真解答学生和家长的咨询问题，提供详细的招生信息和报名指导。3.组织学生进行报名，收取报名费用，并开具正规票据。（四）招生录取1.根据招生计划和学生报名情况，组织入学考试或面试。2.按照考试成绩和综合素质，确定录取名单，并及时通知学生和家长。3.办理录取手续，发放录取通知书。七、后勤管理（一）物资采购管理1.后勤部负责学校物资采购工作，制定物资采购计划。2.物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择合格的供应商，确保物资质量。3.建立物资采购审批制度，严格控制采购成本，防止浪费和腐败现象的发生。（二）设施设备管理1.定期对学校设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备的正常运行。2.建立设施设备档案，记录设施设备的购置时间、使用情况、维修记录等信息。3.对损坏或老化的设施设备及时进行维修或更新，保障教学和生活的正常需要。（三）环境卫生管理1.制定环境卫生管理制度，明确各区域的卫生责任人。2.定期对校园进行清扫和消毒，保持校园环境整洁卫生。3.加强对学生的环境卫生教育，培养学生良好的卫生习惯。（四）安全保卫管理1.建立健全安全保卫制度，加强校园安全保卫工作。2.配备必要的值勤人员和安全设施，加强对校园的巡逻和监控。3.严格门禁制度，对进出校园的人员和车辆进行登记和检查。4.做好消防安全工作，定期组织消防演练，确保师生生命财产安全。八、财务管理（一）财务预算管理1.财务部根据学校发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。2.财务预算应包括收入预算、支出预算、资金预算等内容。3.财务预算经董事会审议通过后，严格按照预算执行。（二）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费项目和标准进行收费，不得擅自提高收费标准或增加收费项目。2.收费应使用正规票据，及时足额上缴财政专户或学校账户。3.加强对收费工作的监督检查，防止乱收费现象的发生。（三）财务核算与报表1.财务部按照国家财务制度和会计核算办法，进行财务核算。2.定期编制财务报表，如实反映学校财务状况和经营成果。3.财务报表需经审计后，报董事会和相关部门备案。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对学校资产的管理。2.对学校的固定资产、流动资产等进行登记、核算和清查，确保资产