岗前防疫知识培训制度

PAGE岗前防疫知识培训制度一、总则（一）目的为有效预防和控制疫情传播，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，确保公司/组织各项工作的正常开展，特制定本岗前防疫知识培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体新入职员工。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和相关政策要求，确保培训内容合法合规。2.科学有效原则依据科学的防疫知识和方法，开展培训工作，使员工掌握有效的防疫措施，提高自我防护能力。3.全员覆盖原则确保每位新入职员工都能接受防疫知识培训，做到全覆盖、无遗漏。4.持续改进原则根据疫情形势的变化和防控工作的实际需求，不断完善培训内容和方式，持续提高培训效果。二、培训内容（一）疫情防控法律法规1.国家及地方政府关于疫情防控的法律法规、政策文件解读。2.违反疫情防控规定应承担的法律责任。（二）新型冠状病毒肺炎基本知识1.病毒的传播途径、潜伏期、症状表现等。2.与其他常见呼吸道疾病的区别。（三）个人防护知识1.正确佩戴口罩的方法、选择及更换频率。2.七步洗手法的操作要点及注意事项。3.社交距离的保持要求。4.咳嗽、打喷嚏的正确处理方式。（四）办公场所防疫措施1.办公区域的清洁消毒方法、频率及注意事项。2.通风换气要求及相关设施的使用。3.公共区域（如电梯、会议室等）的防疫措施。（五）会议活动防疫要求1.会议活动的组织形式、规模限制。2.参会人员的防护措施。3.会议活动场所的清洁消毒及通风换气。（六）应急处置知识1.出现发热、咳嗽等症状的应急处理流程。2.疫情突发情况下的报告流程及相关责任人。3.配合相关部门进行流调、隔离等工作的要求。三、培训方式（一）线上培训1.制作防疫知识培训视频，内容涵盖培训内容的各个方面，通过公司/组织内部网络平台供新员工自主学习。2.利用在线学习平台，设置防疫知识课程，新员工可根据自己的时间安排进行学习，并完成相应的测试。（二）线下培训1.集中授课组织新员工进行集中培训，由专业的防疫人员或公司/组织内部的培训讲师进行授课，讲解防疫知识和技能，并进行现场演示和答疑。2.实地操作培训在办公场所实地进行个人防护、清洁消毒等操作培训，让新员工亲身体验和掌握正确的操作方法。四、培训时间安排（一）新员工入职报到后，应在[X]个工作日内完成防疫知识培训。（二）培训时间根据培训方式合理安排，线上培训可由新员工自行安排时间，但需在规定时间内完成学习和测试；线下培训的集中授课和实地操作培训应安排在连续的[X]个小时内完成。五、培训师资（一）内部培训师1.选拔公司/组织内部具有丰富防疫经验或相关专业知识的员工担任培训师，定期组织内部培训师进行培训技巧和防疫知识的提升培训。2.内部培训师应熟悉培训内容，能够结合实际工作进行讲解和演示，确保培训效果。（二）外部专家1.根据培训需要，邀请当地疾控中心、医疗机构等专业机构的专家进行授课，为新员工提供权威、专业的防疫知识培训。2.与外部专家建立长期合作关系，及时了解疫情防控的最新动态和要求，并将相关信息融入培训内容。六、培训考核（一）考核方式1.线上培训通过在线学习平台的测试功能进行考核，测试题目涵盖培训内容的各个知识点，题型包括单选题、多选题、判断题等。2.线下培训通过现场提问、实际操作考核等方式进行，考核新员工对防疫知识的掌握程度和实际操作能力。（二）考核标准1.线上培训考核成绩达到[X]分及以上为合格。2.线下培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分，各部分成绩均达到[X]分及以上为合格。（三）补考及结果应用1.未通过考核的新员工，可在规定时间内进行补考。补考仍未通过的，需重新参加培训，直至考核合格。2.培训考核结果将作为新员工试用期考核的重要依据之一，考核合格的新员工方可正式上岗；对防疫知识掌握不扎实的新员工，将进行针对性的辅导和强化培训。七、培训记录与档案管理（一）培训记录1.建立完善的培训记录档案，记录新员工的培训时间、培训方式、培训内容、考核成绩等信息。2.培训记录应详细、准确，由专人负责填写和保管。（二）档案管理1.对培训记录档案进行分类整理，按照新员工入职时间顺序进行编号，便于查询和管理。2.将培训记录档案保存[X]年，以备后续查阅和审计。八、监督与检查（一）监督部门公司/组织设立专门的防疫工作监督小组，负责对岗前防疫知识培训制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.培训计划的执行情况，包括培训时间、培训方式、培训师资等是否符合规定。2.培训内容的完整性和准确性，是否涵盖了本制度规定的各项培训内容。3.培训考核的真实性和公正性，是否严格按照考核标准进行考核。4.培训记录与档案管理的规范性，培训记录是否完整、准确，档案是否妥善保管。（三）问题整改1.监督小组定期对培训工作进行检查，发现问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.责任部门应针对整改通知中提出的问题，制定具体的整改措施，并认真组织实施，确保培训工作符合要求。3.监督小组对