教育培训学校考勤制度

PAGE教育培训学校考勤制度一、总则1.目的为了加强教育培训学校的管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保教学秩序的正常运行，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于教育培训学校全体员工，包括教师、行政人员、后勤人员等。3.考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格按照本制度执行，确保每位员工的出勤情况得到准确记录和有效管理。二、考勤管理规定（一）工作时间1.学校实行[具体工作时间]工作制，员工应在规定的时间内按时上下班。2.教师授课时间根据课程安排执行，行政人员及后勤人员应在正常工作时间内完成各项工作任务。（二）考勤方式1.学校采用[考勤方式，如指纹打卡、人脸识别等]进行考勤记录。员工应在规定的考勤时间内进行打卡，不得代打卡或委托他人打卡。2.对于因特殊情况无法打卡的员工，需提前向[考勤管理部门]提交书面说明，并经[相关负责人]批准。（三）迟到、早退1.员工迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分；累计达到[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。（四）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，同时扣除当月绩效奖金的[X]%。2.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。（五）请假制度1.病假员工因病需要请假的，应提前向[部门负责人]提交病假条，并附上医院的诊断证明。病假在[X]天以内的，由[部门负责人]批准；病假超过[X]天的，需经[校长]批准。病假期间，工资按照国家相关规定发放。2.事假员工因个人事务需要请假的，应提前[X]天向[部门负责人]提交事假申请，并说明请假事由。事假在[X]天以内的，由[部门负责人]批准；事假超过[X]天的，需经[校长]批准。事假期间，无工资发放。3.婚假符合国家法定结婚年龄的员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间，工资照发。4.产假女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家相关规定执行。产假期间，工资按照国家相关规定发放。5.丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一周内休完。丧假期间，工资照发。6.年假员工在学校工作满[X]年的，可享受年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准为：工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假应在当年内休完，如有特殊情况需要跨年度休假的，需经[校长]批准。年假期间，工资照发。（六）请假流程1.员工请假应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。2.《请假申请表》经相关负责人批准后，交至[考勤管理部门]备案。（七）加班管理1.因工作需要员工加班的，应提前填写《加班申请表》，经[部门负责人]批准后，交至[考勤管理部门]备案。2.加班时间应严格按照学校的规定执行，不得随意延长加班时间。3.学校将根据员工的加班情况给予相应的加班补贴或调休安排。三、考勤监督与检查1.学校设立考勤监督小组，负责对员工的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。考勤监督小组由[相关人员组成]。2.考勤监督小组应认真履行职责，并及时将检查结果反馈给[考勤管理部门]。3.对于违反考勤制度的行为，考勤管理部门应及时进行调查处理，并将处理结果通报全校。四、考勤结果应用1.考勤结果将作为员工绩效考核、薪酬调整、晋升等的重要依据。2.对于考勤表现优秀的员工，学校将给予表彰和奖励；对于考勤不达标的员工，学校将按照相关规定进行处理。五、附则1.本制度自发布之日起生效执行，如有