培训班家长合伙制度规定

PAGE培训班家长合伙制度规定一、总则（一）目的为了规范培训班家长合伙行为，保障合伙各方的合法权益，促进培训班的健康发展，特制定本制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于参与培训班合伙经营的所有家长。（三）基本原则1.平等自愿原则：家长合伙应基于平等、自愿的基础，各方享有平等的权利和义务。2.公平公正原则：在合伙经营过程中，应遵循公平、公正的原则，确保各方利益得到合理保障。3.诚实守信原则：合伙各方应诚实守信，履行各自的承诺和义务，不得隐瞒或欺诈。二、合伙的设立（一）合伙的发起1.由一位或多位家长发起成立培训班家长合伙组织。发起家长应具备一定的组织能力和责任心，能够积极推动合伙事务的开展。2.发起家长应向其他有意参与合伙的家长发出合伙邀请，并详细介绍合伙的目的、经营范围、经营模式等基本情况。（二）合伙协议的签订1.经发起家长邀请，有意参与合伙的家长应在充分了解合伙情况后，签订合伙协议。合伙协议应明确各方的权利和义务、合伙的经营范围、出资方式及数额、利润分配和亏损承担方式等重要事项。2.合伙协议应采用书面形式，由全体合伙人签字（或盖章）确认。合伙协议一式多份，每位合伙人各执一份，同时留存一份于培训班备案。（三）合伙人的资格1.具有完全民事行为能力的家长均可成为合伙人。2.合伙人应具备一定的教育理念和资源，能够积极参与培训班的经营管理。3.合伙人应遵守法律法规和本制度规定，诚实守信，无不良信用记录。（四）合伙的登记合伙成立后，应按照相关法律法规的要求，办理必要的登记手续，如工商登记等（若需），并将登记情况告知全体合伙人。三、合伙人的权利与义务（一）合伙人的权利1.知情权：合伙人有权了解培训班的经营状况、财务状况等重要信息，有权查阅相关账目和资料。2.参与决策权：合伙人有权参与培训班的重大决策，如经营方针的制定、课程设置的调整、师资招聘等。3.利润分配权：按照合伙协议的约定，合伙人有权获得培训班的利润分配。4.监督权：合伙人有权监督培训班的经营管理活动，对不合法、不合理的行为提出异议和建议。5.退伙权：在符合合伙协议约定的条件下，合伙人有权提出退伙。（二）合伙人的义务1.出资义务：按照合伙协议的约定，按时、足额缴纳出资。出资方式可以包括货币、实物、知识产权等，具体方式由合伙协议约定。2.经营义务：积极参与培训班的经营管理活动，为培训班的发展贡献力量。合伙人应遵守培训班的各项规章制度，服从统一管理。3.保密义务：合伙人应对在合伙经营过程中知悉的培训班商业秘密、学员信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.诚信义务：合伙人应诚实守信，不得从事损害培训班利益或其他合伙人利益的行为。5.分担亏损义务：按照合伙协议的约定，分担培训班的亏损。四、出资方式与数额（一）出资方式1.货币出资：合伙人可以以现金形式缴纳出资，货币出资应存入培训班指定的银行账户。2.实物出资：合伙人可以以与培训班经营相关的实物资产出资，如教学设备、办公用品等。实物出资应进行评估作价，并办理相应的产权转移手续。3.知识产权出资：合伙人可以以其拥有的与教育相关的知识产权出资，如教育课程研发成果、教学方法专利等。知识产权出资应进行评估作价，并办理相应的权利转移手续。（二）出资数额1.合伙人的出资数额应根据合伙协议的约定确定，每位合伙人的出资比例应明确记录。2.出资数额可以根据培训班的发展需要和合伙人的实际情况进行调整，但需经全体合伙人协商一致，并签订书面补充协议。五、利润分配与亏损承担（一）利润分配原则1.利润分配应按照合伙协议的约定进行，遵循公平、合理的原则。2.利润分配可以根据合伙人的出资比例、贡献大小等因素综合确定。（二）利润分配方式1.定期分配：培训班应按照一定的时间周期（如季度、年度）进行利润核算，并向合伙人分配利润。2.分配比例：根据合伙协议约定的分配比例，计算每位合伙人应得的利润份额。例如，若约定按照出资比例分配利润，出资比例为[X]%的合伙人，其应得利润份额为培训班当次可分配利润的[X]%。（三）亏损承担方式1.亏损承担应按照合伙协议的约定执行，合伙人应共同承担培训班的亏损。2.当培训班出现亏损时，首先以培训班的自有资金弥补亏损；自有资金不足弥补的，由合伙人按照合伙协议约定的比例分担亏损。例如，若某合伙人出资比例为[X]%，则其应承担的亏损份额为培训班当次亏损额的[X]%。六、合伙事务的执行（一）执行方式1.培训班设立合伙事务执行机构，负责日常经营管理事务。合伙事务执行机构可以由全体合伙人共同推举若干名合伙人组成，也可以委托一名或多名合伙人担任执行事务合伙人。2.执行事务合伙人应按照合伙协议的约定和全体合伙人的授权，负责培训班的经营决策、教学管理、财务管理、市场营销等各项事务。（二）决策机制1.对于培训班的重大事项决策，应召开合伙人会议进行讨论决定。重大事项包括但不限于：经营方针的调整、重大投资决策、课程体系的重大变更、合伙人的增减变动等。2.合伙人会议的召集方式、议事规则等应在合伙协议中明确约定。一般情况下，合伙人会议应由执行事务合伙人召集，全体合伙人参加。会议应提前通知各合伙人，告知会议议题和时间、地点等信息。3.合伙人会议的决策应遵循少数服从多数的原则，但对于涉及合伙人根本利益的重大事项，如修改合伙协议、终止合伙等，需经全体合伙人一致同意。（三）监督机制1.为确保合伙事务的公正、透明执行，应建立健全监督机制。合伙人有权对执行事务合伙人的工作进行监督，提出意见和建议。2.培训班应定期向合伙人公布财务状况、经营状况等信息，接受合伙人监督。同时，可以设立专门的监督小组，由部分合伙人组成，负责对合伙事务执行情况进行定期检查和监督。监督小组应定期向全体合伙人汇报监督情况。七、入伙、退伙与合伙终止（一）入伙1.新合伙人入伙时，应经全体合伙人一致同意，并签订书面入伙协议。入伙协议应明确新合伙人的权利和义务、出资方式及数额等事项。2.新合伙人按照入伙协议的约定缴纳出资后，即成为培训班的合伙人，享有与原合伙人同等的权利和义务。（二）退伙1.自愿退伙：合伙人在符合合伙协议约定的条件下，可以自愿提出退伙。退伙应提前[X]日书面通知其他合伙人，并经全体合伙人协商一致。2.当然退伙：合伙人出现下列情形之一的，当然退伙：作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；个人丧失偿债能力；作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。3.除名退伙：合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务；因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；执行合伙事务时有不正当行为；发生合伙协议约定的事由。4.退伙结算：退伙时，合伙人应按照合伙协议的约定进行结算。退伙人应分得的财产份额，应根据退伙时培训班的财务状况进行计算。退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，承担与其他合伙人相同的责任。（三）合伙终止1.合伙期限届满，合伙人决定不再继续经营的，合伙终止。2.合伙期间，出现合伙协议约定的终止事由，或经全体合伙人一致同意，也可以提前终止合伙。3.合伙终止时，应按照相关法律法规和合伙协议的约定进行清算。清算程序包括清理财产、编制资产负债表和财产清单、清偿债务、分配剩余财产等。清算结束后，应办理相关注销登记手续。八、争议解决（一）协商解决合伙人之间发生争议时，应首先通过协商方式解决。各方应本着互谅互让的原则，积极沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若协商不成，合伙人可以根据合伙协议的约定，选择仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。合伙协议中应明确约定仲裁机构或管辖法院。九、附则（一）制度的解释与修订1.本制度规定由培训班负责解释。2.本制度规定如有未尽