培训班单位请假制度

PAGE培训班单位请假制度一、总则（一）目的为了规范培训班单位的请假管理，确保教学秩序的正常运行，保障学员和教师的权益，特制定本请假制度。（二）适用范围本制度适用于在本培训班单位参加培训的所有学员以及培训班单位的全体教职工。（三）基本原则1.请假应遵循真实、合理、必要的原则，不得无故请假或虚假请假。2.请假需提前申请，以便培训班单位能够合理安排教学工作，尽量减少对教学秩序的影响。3.请假审批应严格按照规定的流程进行，确保公平、公正、公开。二、请假类别及规定（一）学员请假1.病假学员因疾病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假证明应包含学员姓名、身份证号、诊断病情、建议休息天数等信息。病假期限在3天以内的，由班主任批准；3天以上至7天的，由培训班单位教学主管批准；7天以上的，由培训班单位负责人批准。学员病假期间，培训班单位将根据实际情况，为学员提供相应的学习资料或安排补课，但不承担因病假导致的学业延误责任。2.事假学员因个人事务需要请假的，应提前向班主任提交书面请假申请，说明请假事由和请假天数。事假期限在1天以内的，由班主任批准；1天以上至3天的，由培训班单位教学主管批准；3天以上的，由培训班单位负责人批准。学员事假期间，培训班单位不提供补课服务，学员应自行安排时间学习。超过规定请假期限未归的，按旷课处理。3.婚假符合国家法定结婚年龄的学员，可享受婚假。婚假天数按照国家相关规定执行，一般为3天，晚婚的可增加1015天。学员申请婚假，应提前向培训班单位提交结婚证明等相关材料，并填写婚假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。婚假期间，培训班单位不提供补课服务，学员应自行安排时间学习。4.丧假学员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家相关规定执行，一般为13天。学员申请丧假，应向培训班单位提交亲属死亡证明等相关材料，并填写丧假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。丧假期间，培训班单位不提供补课服务，学员应自行安排时间学习。5.产假女学员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家相关规定执行，一般为98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女学员申请产假，应提前向培训班单位提交准生证、医院诊断证明等相关材料，并填写产假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。产假期间，培训班单位不提供补课服务，学员应自行安排时间学习。6.陪产假男学员符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假。陪产假天数按照国家相关规定执行，一般为15天。男学员申请陪产假，应提前向培训班单位提交结婚证、准生证、医院诊断证明等相关材料，并填写陪产假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。陪产假期间，培训班单位不提供补课服务，学员应自行安排时间学习。7.病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假累计计算学员各类请假期限累计计算，超过规定学习期限的，培训班单位将按照相关规定处理，如不予颁发结业证书等。（二）教职工请假1.病假教职工因疾病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假证明应包含教职工姓名、身份证号、诊断病情、建议休息天数等信息。病假期限在3天以内的，由所在部门负责人批准；3天以上至7天的，由培训班单位教学主管批准；7天以上的，由培训班单位负责人批准。教职工病假期间，所在部门应安排其他人员临时接替其工作，确保教学工作的正常进行。培训班单位将根据实际情况，对病假教职工的工作进行合理调整。2.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门提交书面请假申请，说明请假事由和请假天数。事假期限在1天以内的，由所在部门负责人批准；1天以上至3天的，由培训班单位教学主管批准；3天以上的，由培训班单位负责人批准。教职工事假期间，所在部门应安排其他人员临时接替其工作，确保教学工作的正常进行。事假期间，教职工不享受工资待遇，但可根据相关规定扣除相应的绩效奖金。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假天数按照国家相关规定执行，一般为3天，晚婚的可增加1015天。教职工申请婚假，应提前向培训班单位提交结婚证明等相关材料，并填写婚假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。婚假期间，教职工享受正常工资待遇。4.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家相关规定执行，一般为13天。教职工申请丧假，应向培训班单位提交亲属死亡证明等相关材料，并填写丧假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。丧假期间，教职工享受正常工资待遇。5.产假女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家相关规定执行，一般为98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女教职工申请产假，应提前向培训班单位提交准生证、医院诊断证明等相关材料，并填写产假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。产假期间，教职工享受国家规定的产假工资待遇。6.陪产假男教职工符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假。陪产假天数按照国家相关规定执行，一般为15天。男教职工申请陪产假，应提前向培训班单位提交结婚证、准生证、医院诊断证明等相关材料，并填写陪产假申请表。经培训班单位负责人批准后，可按规定休假。陪产假期间，教职工享受正常工资待遇。7.病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假累计计算教职工各类请假期限累计计算，超过规定工作期限的，培训班单位将按照相关规定处理，如调整工作岗位、扣除相应绩效奖金等。三、请假流程（一）学员请假流程1.学员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假事由、请假天数、预计返校日期等信息。2.将请假申请表提交给班主任，班主任根据请假天数按照本制度规定进行审批。3.经批准的请假申请表，由班主任留存一份备案，并通知学员所在班级的任课教师。4.学员请假获批后，应按照请假申请表上注明的请假天数按时返校上课。如需延长请假期限，应提前向班主任提交书面申请，说明延长请假的理由和延长天数，经批准后方可延长。（二）教职工请假流程1.教职工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假事由、请假天数、预计返校日期等信息。2.将请假申请表提交给所在部门负责人，所在部门负责人根据请假天数按照本制度规定进行审批。3.经所在部门负责人批准的请假申请表，由部门负责人留存一份备案，并通知相关教学部门和其他需要知晓的部门。4.如请假天数超过所在部门负责人审批权限，应将请假申请表提交给培训班单位教学主管或负责人进行审批。5.教职工请假获批后，应按照请假申请表上注明的请假天数按时返校上班。如需延长请假期限，应提前向所在部门负责人提交书面申请，说明延长请假的理由和延长天数，经批准后方可延长。四、请假审批权限（一）学员请假审批权限1.班主任审批权限病假3天以内。事假1天以内。2.教学主管审批权限病假3天以上至7天。事假1天以上至3天。3.培训班单位负责人审批权限病假7天以上。事假3天以上。婚假、丧假、产假、陪产假。（二）教职工请假审批权限1.部门负责人审批权限病假3天以内。事假1天以内。2.教学主管审批权限病假3天以上至7天。事假1天以上至3天。3.培训班单位负责人审批权限病假7天以上。事假3天以上。婚假、丧假、产假、陪产假。五、请假期间的相关事宜（一）学员请假期间1.学员请假期间，应自行安排好学习进度，按照培训班单位提供的学习资料进行学习。2.学员如需补考或参加其他教学活动，应提前与培训班单位联系，按照培训班单位的安排进行。3.学员请假期间，培训班单位将保留其学籍，但不承担因请假导致的学业延误责任。（二）教职工请假期间1.教职工请假期间，所在部门应安排其他人员临时接替其工作，确保教学工作的正常进行。2.教职工请假期间，应保持手机畅通，以便及时处理工作中可能出现的紧急情况。3.教职工请假期间，不享受与工作相关的津贴、补贴等福利待遇，但可根据相关规定扣除相应的绩效奖金。六、逾期不归处理（一）学员逾期不归1.学员请假期限届满后，应按时返校上课。如因特殊原因无法按时返校，应提前向班主任提交书面申请，说明原因并申请延长请假期限。未经批准逾期不归的，按旷课处理。2.旷课累计达到一定学时的，培训班单位将按照相关规定进行处理，如警告、记过、直至取消学籍等。（二）教职工逾期