培训结构疫情防控制度

PAGE培训结构疫情防控制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），保障培训结构全体员工的身体健康和生命安全，确保培训工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本培训结构实际情况，特制定本疫情防控制度。（二）适用范围本制度适用于培训结构内的所有员工、学员以及来访人员。（三）基本原则1.预防为主强化疫情防控知识宣传教育，提高全体人员的自我防护意识和能力，采取有效的预防措施，减少疫情传播风险。2.科学防控依据国家和地方政府发布的疫情防控指引，结合培训结构实际，科学制定防控方案和措施，确保防控工作精准有效。3.依法依规严格遵守国家法律法规和地方政府的相关规定，依法开展疫情防控工作，确保各项防控措施合法合规。4.联防联控建立健全培训结构内部各部门之间、与外部相关单位之间的联防联控机制，形成防控合力。二、疫情防控组织与职责（一）疫情防控工作领导小组成立以培训结构负责人为组长的疫情防控工作领导小组，全面负责培训结构疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组成员包括各部门负责人，负责组织落实领导小组的各项决策和工作要求。（二）职责分工1.领导小组职责负责制定和修订培训结构疫情防控制度和应急预案。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，研究解决防控工作中的重大问题。统筹协调培训结构内外部资源，保障疫情防控物资供应和防控措施的有效实施。负责向上级主管部门和属地政府报告疫情防控工作情况。2.各部门负责人职责负责本部门疫情防控工作的组织实施，落实各项防控措施。组织本部门员工开展疫情防控知识培训和教育，提高员工自我防护意识和能力。负责收集、汇总本部门员工的健康信息和疫情防控相关数据，及时上报领导小组。配合其他部门做好疫情防控工作，共同维护培训结构的正常秩序。3.员工职责自觉遵守国家法律法规和培训结构的疫情防控制度，积极配合疫情防控工作。主动学习疫情防控知识，提高自我防护意识和能力，做好个人防护措施。如实报告个人健康状况和行程信息，如有发热、咳嗽等症状或与疫情相关的接触史，及时向部门负责人报告。按照培训结构的要求，参加疫情防控培训和演练，配合做好各项防控工作。三、疫情防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工和学员健康监测制度，每日对所有人员进行体温检测，并做好记录。要求员工和学员如实填写健康状况登记表，如有发热、咳嗽、乏力等症状，不得进入培训场所，并及时就医。对新入职员工、新学员进行健康询问和旅居史排查，确保符合疫情防控要求后方可上岗或入学。2.行程管理要求员工和学员尽量减少不必要的外出，避免前往疫情中高风险地区。如确需前往疫情中高风险地区，须提前向部门负责人报告，并按照当地疫情防控要求做好防护措施。返回后，需提供核酸检测阴性证明，并进行健康监测。加强对来访人员的管理，要求来访人员出示健康码、行程码，进行体温检测和登记，符合要求方可进入培训场所。3.疫苗接种积极宣传疫苗接种的重要性，鼓励员工和学员按照国家和地方政府的要求，及时接种新冠病毒疫苗。统计员工和学员的疫苗接种情况，督促未接种人员尽快接种，确保培训结构内人员疫苗接种率达到较高水平。（二）培训场所管理1.通风换气加强培训场所的通风换气，保持室内空气流通。每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空调系统安全可靠运行。2.清洁消毒建立培训场所清洁消毒制度，每日对培训教室、办公室、会议室、卫生间等区域进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。对门把手、电梯按钮、桌椅等高频接触物体表面，使用含氯消毒剂进行擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。对地面进行湿式清扫，定期使用含氯消毒剂进行拖地消毒。3.环境卫生管理保持培训场所环境卫生整洁，及时清理垃圾，做到日产日清。加强对公共区域的卫生管理，配备足够的垃圾桶，并定期进行清理和消毒。合理设置口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行单独收集、消毒处理。（三）教学活动管理1.线下教学管理根据疫情防控形势，合理安排线下教学活动。如疫情防控要求调整教学方式，应及时调整教学计划，确保教学任务顺利完成。控制线下教学班级规模，保持教室合理的人员密度，避免人员聚集。要求师生在教学活动中佩戴口罩，保持安全社交距离。2.线上教学管理加强线上教学平台的建设和维护，确保教学活动的顺利开展。要求教师提前做好线上教学准备工作，熟悉教学平台的操作流程，确保教学质量。加强对学生线上学习的指导和监督，及时解决学生在学习过程中遇到的问题。（四）疫情防控物资管理1.物资储备建立疫情防控物资储备制度，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服等疫情防控物资。根据疫情防控形势和培训结构实际需求，及时调整物资储备计划，确保物资供应充足。2.物资管理设立疫情防控物资专用仓库，对物资进行分类存放，建立物资出入库台账，做到账物相符。定期对疫情防控物资进行检查和盘点，确保物资质量合格、数量充足。加强对疫情防控物资的使用管理，严格按照规定的使用方法和流程进行发放和使用，避免浪费。（五）应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门、各人员的职责分工。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力和员工的应急意识。2.疫情报告如发现员工或学员出现发热、咳嗽等症状，部门负责人应立即报告领导小组，并及时安排就医。如确诊为新冠肺炎病例或无症状感染者，应立即启动应急预案，按照当地疫情防控要求进行处置，并及时向上级主管部门和属地政府报告。3.隔离与管控对确诊病例、无症状感染者及其密切接触者，按照当地疫情防控要求进行隔离观察和管控。对培训结构内与确诊病例、无症状感染者有过接触的人员，进行全面排查和健康监测，必要时进行核酸检测。4.停课与场所封闭如培训结构内出现确诊病例或无症状感染者，应立即停止线下教学活动，对培训场所进行封闭管理，并配合相关部门进行流行病学调查和消毒处理。在疫情得到有效控制后，经上级主管部门和属地政府评估同意，方可恢复线下教学活动。四、疫情防控培训与宣传（一）培训1.定期组织员工和学员开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒技能、应急处置流程等。2.邀请专业人员进行培训授课，提高培训的专业性和实效性。3.对新入职员工、新学员进行疫情防控知识的岗前培训，确保其熟悉疫情防控要求和工作流程。（二）宣传1.利用培训结构内部宣传栏、微信公众号、工作群等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策法规，提高全体人员的疫情防控意识。2.及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工和学员正确认识疫情，科学应对疫情。3.宣传疫情防控工作中的先进事迹和典型案例，弘扬正能量，营造良好的疫情防控氛围。五、监督与检查（一）监督机制1.建立疫情防控工作监督机制，定期对各部门疫情防控工作落实情况进行监督检查。2.设立疫情防控举报电话和邮箱，鼓励员工和学员对违反疫情防控制度的行为进行举报。（二）检查内容1.人员管理情况，包括健康监测、行程管理、疫苗接种等。2.培训场所管理情况，包括通风换气、清洁消毒、环境卫生等。3.教学活动管理情况，包括线下教学和线上教学的组织实施。4.疫情防控物资管理情况，包括物资储备、物资使用等。5.应急处置工作情况，包括应急预案制定、疫情报告、隔离与管控、停课与场所封闭等。（三）问题整改1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.责任部门应针对