培训机构各项防疫制度

PAGE培训机构各项防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，保障培训机构全体员工、学员的身体健康和生命安全，确保培训教学活动的正常有序开展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本防疫制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内的所有员工、学员以及进入培训场所的其他相关人员。3.基本原则遵循“预防为主、科学防控、精准施策、安全第一”的原则，全面落实各项防疫措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，最大限度减少疫情传播风险。二、人员管理1.健康监测建立员工和学员每日健康监测制度，要求每日上岗或上课前进行体温检测，并如实填写健康状况登记表。对于出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状的人员，应立即安排其前往医疗机构就诊，并禁止其进入培训场所，同时及时报告当地疾控部门。2.疫苗接种鼓励员工和学员积极接种新冠病毒疫苗，符合接种条件且无接种禁忌的人员应全程接种，并按要求完成加强免疫接种。对于因特殊原因未接种疫苗的人员，需提供相关证明，并采取额外的防疫措施，如增加核酸检测频次等。3.人员流动管理严格限制中高风险地区人员进入培训场所。对于从中高风险地区返回的员工和学员，需按照当地疫情防控要求进行隔离观察和核酸检测，结果阴性且解除隔离后方可进入。加强对来访人员的管理，所有外来人员进入培训场所前需进行体温检测、健康码和行程码查验，并登记相关信息。对于有发热、咳嗽等症状或健康码、行程码异常的人员，禁止进入。4.个人防护要求要求员工和学员在培训场所内全程佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。员工和学员应勤洗手、勤消毒，保持良好的个人卫生习惯。培训场所内应配备充足的洗手设施，并提供洗手液、消毒湿巾等消毒用品。三、培训场所管理1.清洁消毒建立培训场所清洁消毒制度，每日对教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清洁消毒，重点部位如门把手、电梯按钮、桌椅表面等应增加消毒频次。消毒工作应严格按照相关消毒技术规范进行操作，使用合格的消毒产品，并做好消毒记录。保持培训场所通风良好，每日至少通风23次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保运行正常。2.环境卫生管理加强培训场所环境卫生管理，保持环境整洁，垃圾应及时清理，做到日产日清。垃圾桶应定期进行消毒处理。禁止在培训场所内随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，用过的纸巾、口罩等应放置在有盖的垃圾桶内，并及时清理。3.教学设施设备管理对培训场所内的教学设施设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。对于频繁接触的设备，如电脑键盘、鼠标、投影仪等，应定期进行清洁消毒。在疫情期间，应合理安排教学设备的使用，避免人员交叉使用，如确需交叉使用，应在使用前后进行清洁消毒。四、教学活动管理1.课程安排调整根据疫情防控形势和要求，合理调整教学计划和课程安排。对于线下课程，可适当减少人员聚集的课程内容，增加线上教学环节，或采取错峰上课、小班教学等方式，降低疫情传播风险。对于因疫情原因无法正常开展线下教学的情况，应及时启动应急预案，转为线上教学，并确保教学质量不降低。2.教学活动组织在组织教学活动时，应严格控制人员密度，保持安全社交距离。学员座位应保持适当间隔，避免相互拥挤。教师在教学过程中应佩戴口罩，做好个人防护。如发现学员有发热、咳嗽等症状，应立即停止教学活动，并按照相关规定进行处理。3.学员活动管理减少学员在培训场所内的聚集性活动，如课间休息时应避免学员扎堆聊天、打闹等。如需组织学员进行户外活动，应提前了解当地疫情防控要求，选择合适的活动场地，并做好防护措施，确保活动安全有序进行。五、餐饮管理（如有提供餐饮服务）1.食品安全管理严格遵守食品安全法律法规，加强对培训机构食堂或餐饮供应商的管理，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，每日进行体温检测和健康监测，工作时应佩戴口罩、手套等防护用品。加强食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，确保食品来源安全可靠，储存条件符合要求，加工过程卫生规范，每餐食品应按规定进行留样，留样量不少于125g，留样时间不少于48小时。2.就餐管理如提供就餐服务，应合理安排就餐时间和方式，避免人员聚集。可采取错峰就餐、分餐制或送餐到教室等方式，减少人员接触。就餐区域应保持清洁卫生，每日进行消毒。桌椅摆放应保持适当间隔，设置明显的就餐标识，引导学员有序就餐。学员就餐时应保持安静，避免交谈，用餐后应及时清理桌面，将餐具放置在指定位置。六、疫情应急处置1.应急响应机制建立健全疫情应急处置机制，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。一旦发现疫情相关情况，应立即启动应急响应，迅速采取措施进行处置。成立应急处置工作小组，由培训机构负责人担任组长，成员包括各部门负责人、医护人员（如有）等，负责组织协调疫情应急处置工作。2.疫情报告与隔离发现员工或学员出现发热、咳嗽等可疑症状时，应立即报告培训机构负责人，并及时安排其到附近的医疗机构发热门诊就诊。同时，对其活动轨迹进行排查，确定密切接触者，并及时向当地疾控部门报告。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者，应按照当地疫情防控要求进行隔离观察和管理，配合相关部门做好流调溯源、核酸检测、环境消杀等工作。3.停课与场所封闭管理如培训机构内出现确诊病例或疑似病例，应立即停课，并对培训场所进行封闭管理。对场所内的人员进行全面排查和核酸检测，根据检测结果采取相应的措施。在场所封闭期间，应安排专人负责场所的清洁消毒和物资保障等工作，确保场所安全。封闭解除后，需经相关部门评估合格后方可恢复正常教学活动。4.后续跟踪与心理支持对隔离人员进行跟踪管理，了解其健康状况和心理状态，提供必要的帮助和支持。关注全体员工和学员的心理健康，通过多种方式提供心理疏导和咨询服务，缓解疫情带来的心理压力，营造良好的工作和学习氛围。七、物资保障1.防疫物资储备建立防疫物资储备制度，储备充足的口罩、洗手液、消毒用品、体温计、防护服、护目镜等防疫物资，确保满足培训场所日常防疫需求。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资质量合格、数量充足。2.物资采购与管理防疫物资采购应选择正规渠道，确保物资质量可靠。采购过程中应做好记录，包括物资名称、规格、数量、采购日期、供应商等信息。建立防疫物资出入库管理制度，严格登记物资出入库情况，做到账物相符。物资应分类存放，妥善保管，避免受潮、过期等情况。八、培训与宣传1.防疫知识培训定期组织员工和学员开展防疫知识培训，提高其防疫意识和自我防护能力。培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护措施、消毒知识、应急处置流程等。培训方式可采用线上线下相结合的方式，如通过视频教程、专题讲座、现场演示等形式进行培训，确保培训效果。2.防疫宣传教育在培训场所内通过张贴宣传海报、发放宣传资料、播放防疫宣传片等方式，加强防疫宣传教育，营造良好的防疫氛围。向员工和学员宣传疫情防控的重要性，引导其积极配合防疫工作，遵守各项防疫规定，共同维护培训场所的安全。九、监督与检查1.内部监督检查机制建立内部监督检查机制，定期对培训机构的防疫工作进行检查，确保各项防疫制度和措施的有效落实。检查内容包括人员管理、培训场所管理、教学活动管理、餐饮管理、疫情应急处置、物资保障等方面，对发现的问题及时督促整改。2.整改落实情况跟踪对检查中发现的问题，应明确整改责任人、整改措施和整