煤矿基层安全培训制度

PAGE煤矿基层安全培训制度一、总则（一）目的为加强煤矿基层安全培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，防止和减少事故，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属煤矿基层单位的所有从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员等。（三）基本原则安全培训工作应坚持以人为本、按需施教、全员培训、注重实效的原则，确保培训质量，提高从业人员的安全意识和操作技能。二、培训职责分工（一）安全管理部门1.负责制定煤矿基层安全培训计划，并组织实施。2.负责建立健全安全培训档案，记录从业人员的培训情况。3.负责对安全培训工作进行监督检查，确保培训工作的落实。（二）人力资源部门1.负责将安全培训纳入公司人力资源培训计划，保障培训所需的师资、教材、场地、设备等资源。2.负责按照国家规定提取和使用安全培训经费，确保专款专用。（三）各基层单位1.负责组织本单位从业人员参加安全培训，确保培训人员按时、足额参加培训。2.负责对本单位安全培训工作进行日常管理，配合安全管理部门做好培训相关工作。（四）培训教师1.负责按照培训大纲和教材进行授课，确保培训质量。2.负责根据培训内容和学员特点，采用灵活多样的教学方法，提高培训效果。3.负责对学员的学习情况进行考核评价，及时反馈学员的学习成果。三、培训计划与内容（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司安全生产实际情况和从业人员的安全素质状况，每年制定年度安全培训计划。2.年度安全培训计划应包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等内容。3.安全管理部门应将年度安全培训计划报公司领导审批后实施，并报上级主管部门备案。（二）培训内容1.法律法规与标准国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等。煤矿行业安全标准，如《煤矿安全培训规定》、《煤矿安全风险分级管控体系建设指南》等。2.安全管理制度公司安全管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、事故应急预案等。本单位安全操作规程，如采煤机操作规程、掘进机操作规程等。3.安全技术知识煤矿开采技术知识，如采煤工艺、掘进工艺等。煤矿通风与安全技术知识，如通风系统、瓦斯防治等。煤矿机电运输安全技术知识，如电气设备安全、提升运输安全等。4.事故案例分析本公司及同行业典型事故案例分析，吸取事故教训，提高从业人员的安全防范意识。事故应急处置知识，如事故报告程序、应急救援措施等。四、培训方式与时间（一）培训方式1.集中培训安全管理部门根据培训计划，定期组织从业人员进行集中培训。集中培训应采用课堂教学、现场演示、案例分析等多种教学方法，确保培训效果。2.现场培训各基层单位应结合实际工作，组织从业人员进行现场培训。现场培训应在工作现场进行，由经验丰富的师傅对新员工进行一对一的指导，使新员工尽快熟悉工作环境和操作规程。3.网络培训利用网络平台，开展在线安全培训。网络培训应提供丰富的培训资源，如视频课程、在线测试、模拟演练等，方便从业人员随时随地进行学习。（二）培训时间1.煤矿主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。3.其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。五、培训考核与发证（一）培训考核1.安全管理部门应在培训结束后，组织对培训人员进行考核。2.考核内容应包括培训所学的法律法规、安全管理制度、安全技术知识等。3.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。（二）发证1.经考核合格的人员，由安全管理部门颁发培训合格证书。2.培训合格证书应注明培训内容、培训时间、考核成绩等信息。3.特种作业人员经考核合格后，由安全生产监督管理部门颁发《中华人民共和国特种作业操作证》。六、培训档案管理（一）档案建立1.安全管理部门应建立健全安全培训档案，对从业人员的培训情况进行详细记录。2.培训档案应包括培训计划、培训教材、培训教案、培训考勤记录、考核成绩等资料。（二）档案管理1.培训档案应指定专人负责管理，确保档案资料的完整、准确和安全。2.培训档案应分类存放，便于查阅和使用。3.培训档案应保存期限不少于从业人员离开本单位后的3年。七、培训监督与检查（一）监督检查内容1.安全管理部门应定期对各基层单位的安全培训工作进行监督检查。监督检查内容包括培训计划的执行情况、培训师资的配备情况、培训教材的选用情况、培训时间的落实情况、培训考核的组织情况等。2.各基层单位应定期对本单位从业人员的安全培训情况进行自查自纠，及时发现和解决培训工作中存在的问题。（二）监督检查方式1.安全管理部门可采用现场检查、查阅资料、询问从业人员等方式对安全培训工作进行监督检查。2.对监督检查中发现的问题，安全管理部门应下达整改通知书，责令相关单位限期整改。（三）考核与奖惩1.公司将安全培训工作纳入对各基层单位的安全生产目标考核内容，对安全培训工作成绩