双控培训教育与考核制度

PAGE双控培训教育与考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，提高员工对双重预防机制（以下简称“双控”）的认识和应用能力，有效防范和遏制生产安全事故，特制定本双控培训教育与考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、一线操作人员、技术人员等。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》以及行业标准，如《企业安全生产标准化基本规范》等制定。二、培训教育内容（一）双控基础知识1.双重预防机制的概念、原理和重要性。2.风险的定义、分类、识别方法。3.隐患的定义、形成原因、排查要点。（二）风险辨识与评估1.常用的风险辨识方法，如安全检查表法、工作危害分析法、故障模式与影响分析法等。2.风险评估的标准和方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等。3.如何确定风险等级，划分重大风险、较大风险、一般风险和低风险。（三）隐患排查与治理1.隐患排查的流程和方法，包括日常排查、定期排查、专项排查等。2.隐患治理的原则和措施，如立即整改、限期整改、停产整改等。3.如何建立隐患排查治理台账，跟踪隐患治理情况。（四）双控体系建设与运行1.双控体系建设的流程和步骤，包括策划、实施、评审、改进等环节。2.如何制定风险管控措施，确保风险始终处于受控状态。3.双控体系运行过程中的沟通与协调机制。三、培训教育方式（一）内部培训1.定期组织双控知识培训课程，邀请公司内部安全专家或经验丰富的员工进行授课。2.培训内容结合公司实际情况，通过案例分析、现场演示等方式，增强培训的针对性和实用性。（二）外部培训1.根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的双控培训课程或研讨会。2.及时了解行业最新动态和先进经验，为公司双控工作提供参考。（三）在线学习平台1.搭建公司内部双控在线学习平台，上传相关培训资料、视频等学习资源。2.员工可利用业余时间自主学习，提高学习的灵活性和效率。（四）现场实操培训1.在生产现场设置双控实操培训点，让员工在实际操作中掌握风险辨识和隐患排查的技能。2.由专业人员进行现场指导，及时纠正员工的错误操作，确保培训效果。四、培训教育计划（一）新员工入职培训1.新员工入职后，应进行双控基础知识的入职培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容包括双控概念、风险识别方法等，使新员工对双控工作有初步了解。（二）岗位技能培训1.根据员工所在岗位的特点，开展针对性的双控技能培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容包括岗位风险辨识、隐患排查治理等，确保员工能够熟练掌握本岗位的双控工作要求。（三）定期复训1.每年组织全体员工进行双控知识复训，复训时间不少于[X]小时。2.复训内容包括双控体系的运行与改进、新的风险辨识和评估方法等，不断更新员工的知识和技能。（四）专项培训1.当公司生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化时，及时组织专项双控培训。2.培训内容根据变化情况进行调整，确保员工能够适应新的工作要求。五、培训教育实施（一）培训准备1.根据培训计划，确定培训内容、培训方式、培训师资等。2.准备培训教材、教具、场地等培训资源，确保培训顺利进行。（二）培训实施1.按照培训计划组织培训，严格遵守培训时间和培训纪律。2.培训过程中，采用多种教学方法，如讲解、讨论、案例分析等，激发员工的学习兴趣。3.培训教师应认真授课，解答员工提出的问题，确保培训质量。（三）培训记录1.在培训过程中，做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。六、考核管理（一）考核方式1.采用理论考试和实际操作考核相结合的方式，对员工的双控知识和技能进行考核。2.理论考试采用闭卷形式，考试时间为[X]分钟；实际操作考核在生产现场进行，由考核人员根据员工的操作情况进行评分。（二）考核标准1.理论考试成绩占总成绩的[X]%，实际操作考核成绩占总成绩的[X]%。2.总成绩达到[X]分及以上为合格，其中理论考试成绩不得低于[X]分，实际操作考核成绩不得低于[X]分。（三）考核周期1.新员工入职培训结束后，应进行考核。2.岗位技能培训和定期复训结束后，每[X]年进行一次考核。3.专项培训结束后，根据培训内容和实际情况确定是否进行考核。（四）考核组织1.公司安全管理部门负责制定考核方案，组织考核工作。2.考核人员应由公司内部安全专家、技术骨干等组成，确保考核的公正性和专业性。（五）考核结果应用1.考核合格的员工，颁发双控培训合格证书，作为员工具备双控知识和技能的证明。2.考核不合格的员工，应进行补考。补考仍不合格的，应重新参加培训，直至考核合格。3.将考核结果与员工的绩效挂钩，对双控知识和技能掌握较好的员工给予适当奖励；对考核不合格且不积极参加补考的员工，进行批评教育，并根据公司相关规定进行处理。七、监督与检查（一）监督部门公司安全管理部门负责对双控培训教育与考核制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.培训教育计划的执行情况，包括培训时间、培训内容、培训人员等是否符合要求。2.培训记录的完整性和真实性。3.考核管理工作的规范性，包括考核方式、考核标准、考核周期等是否符合规定。4.员工对双控知识和技能的掌握情况，是否能够在工作中有效应用。（三）检查频率1.安全管理部门定期对双控培训教育与考核工作进行检查，每月不少于[X]次。2.在公司内部开展安全生产检查时，将双控培训教育与考核制度的执行情况作为检查内容之一。（四）问题整改1.对检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书