培训学校请假补课制度

PAGE培训学校请假补课制度一、总则1.目的为了规范培训学校学员的请假与补课管理，确保教学秩序的正常进行，保障学员能够系统、完整地接受培训课程，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本校所有在读学员。3.基本原则请假应提前申请，以便学校合理安排教学资源。补课应遵循学校的教学计划和安排，确保教学进度的一致性。制度执行应公平、公正、公开，保障学员的合法权益。二、请假规定1.请假类型病假：学员因身体不适无法参加课程，需提供医院出具的病假证明。事假：学员因个人特殊事务需要请假，如家庭突发情况、参加重要考试等。公假：学员因参加政府部门、学校组织的活动或比赛等原因请假，需提供相关证明材料。2.请假流程学员申请：学员需提前填写《请假申请表》，详细说明请假原因、请假天数，并提交给班主任或授课教师。教师审批：班主任或授课教师收到申请后，应根据学员的实际情况进行审批。如请假天数较短（12天），由班主任批准；请假天数较长（3天及以上），需报教学主管审核批准。通知家长：教师批准请假申请后，应及时通知学员家长，告知请假情况及补课安排。备案存档：学员的请假申请及审批结果应进行备案存档，以便日后查询。3.请假期限病假：根据病情实际需要确定请假天数，但一般不超过两周。如有特殊情况需延长病假，学员应提前向学校提交医院的续假证明。事假：一般不超过一周，如有特殊情况需延长事假，学员应提前向学校说明原因并申请。公假：按照相关活动或比赛的时间安排确定请假天数。4.请假审批权限班主任权限：批准12天的病假、事假申请。教学主管权限：批准3天及以上的病假、事假申请，以及所有公假申请。三、补课规定1.补课方式集中补课：学校将根据学员的请假情况，定期安排集中补课时间，通知学员参加。一对一补课：对于因特殊原因无法参加集中补课的学员，学校将安排教师进行一对一补课。2.补课时间安排集中补课：一般安排在周末或节假日进行，具体时间由学校统一通知。一对一补课：学员与教师协商确定补课时间，但需提前向学校报备。补课时间应尽量安排在学校正常教学时间之外，避免影响其他学员的正常学习。3.补课要求学员准备：学员应提前准备好请假期间落下的课程资料，主动与补课教师沟通，了解补课内容和要求，按时参加补课。教师授课：补课教师应根据学员的实际情况，制定个性化的补课计划，认真授课，确保学员能够掌握所学知识。授课过程中，教师应注重与学员的互动，及时解答学员的疑问。学习记录：学员应认真记录补课内容，按时完成教师布置的作业。教师应对学员的学习情况进行跟踪和评估，及时调整补课计划。4.补课期限学员请假后应在一个月内完成补课。如因特殊情况无法在一个月内完成补课，学员应提前向学校申请延期，经学校批准后方可延长补课期限。四、特殊情况处理1.长期请假学员因特殊原因需要长期请假（超过一个月），学校将根据实际情况进行评估。如学员确实无法继续参加当前课程学习，学校将为其办理休学手续。休学期间，学员无需缴纳学费，但需保留学籍。学员复学后，学校将根据其休学时间和课程进度，安排相应的补课和学习计划。2.突发紧急情况学员如遇突发紧急情况（如重大疾病、家庭重大变故等）无法提前请假，应在情况发生后及时通知学校。学校将根据实际情况给予特殊处理，允许学员事后补办请假手续，并尽快安排补课。3.课程调整如因学校教学计划调整、教师变动等原因影响学员的正常学习，学校将提前通知学员，并根据实际情况为学员安排相应的补课或课程调整。五、监督与考核1.监督机制学校设立专门的教学管理部门，负责对请假与补课制度的执行情况进行监督检查。教学管理部门应定期检查学员的请假记录、补课情况等，确保制度的严格执行。同时，学校鼓励学员和家长对制度执行过程中的问题进行监督和反馈，设立专门的投诉邮箱和电话，及时处理相关投诉。2.考核措施对学员的考核：将学员的请假次数、补课完成情况等纳入学员的学习档案，作为学员学业评价的参考依据。对于请假频繁、无故不参加补课的学员，学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过等，情节严重的将取消其学籍。对教师的考核：将教师对学员请假与补课的管理情况纳入教师的绩效考核体系。对于认真负责、能够妥善处理学员请假与补课问题的教师，给予相应的奖励；对于管理不善、导致教学秩序混乱的教师，将进行批评教育，并根据情节轻重给予相