培训机构人员测温制度

PAGE培训机构人员测温制度一、总则1.目的为切实保障培训机构全体人员的身体健康和生命安全，有效预防和控制各类传染病的传播，确保培训教学活动的正常有序开展，特制定本人员测温制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构全体教职员工、学员以及所有进入培训场所的外来人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范（试行）》等相关法律法规以及教育行业关于疫情防控的标准和要求制定。二、测温管理职责1.管理部门职责培训机构设立专门的疫情防控管理部门，负责统筹协调人员测温工作。其职责包括制定测温制度、监督制度执行情况、收集和分析测温数据、与相关部门沟通协调等。2.测温人员职责负责在培训场所入口处对所有人员进行体温测量，确保测量工作准确、及时。如实记录每次测量的体温数据，不得漏记、错记。对体温异常人员按照规定流程进行妥善处置，并及时向管理部门报告。3.全体人员职责积极配合测温人员的工作，主动接受体温测量，不得拒绝或阻挠。如有发热、咳嗽等不适症状，应主动告知测温人员和管理部门。三、测温设备与场所1.测温设备配备符合国家标准的体温检测设备，如红外热成像仪、电子体温计等。定期对测温设备进行校准和维护，确保其准确性和可靠性。准备充足的备用测温设备，以防主设备出现故障。2.测温场所在培训机构所有入口处设置专门的测温区域，确保人员进入培训场所前必须经过测温。测温区域应相对独立、通风良好，避免人员聚集。张贴明显的测温标识，引导人员有序进行体温测量。四、测温流程1.教职员工和学员测温流程每日早晨上班/上课前，教职员工和学员应先在家中自行测量体温，如体温正常（低于37.3℃），方可前往培训机构。到达培训机构入口处测温区域后，应保持一米以上间距，依次排队等待测温。测温人员使用体温检测设备对其进行体温测量，测量腋下体温时应确保测量时间不少于5分钟，测量额头体温时应按照设备操作规范进行。如体温正常，测温人员在体温记录表上记录体温数据，并标注“正常”，人员可进入培训场所。如体温异常（≥37.3℃），测温人员应立即使用水银体温计进行复测。复测体温仍异常的，测温人员应引导其至临时隔离观察区，并询问其近期身体状况、是否有接触史等情况，同时立即报告管理部门。2.外来人员测温流程外来人员进入培训机构前，应提前与培训机构相关部门或人员联系，告知来访事由和体温情况。到达培训机构入口处后，外来人员应主动向测温人员出示有效身份证件，并配合进行体温测量。按照上述教职员工和学员的测温流程进行体温测量和处置。五、体温异常人员处置1.临时隔离观察对体温异常人员，应立即引导其至培训机构设置的临时隔离观察区进行隔离观察。隔离观察区应配备必要的防护用品、休息设施和基本的医疗用品。在隔离观察期间，安排专人负责照顾体温异常人员，避免其与其他人员接触。2.情况询问与记录对隔离观察的体温异常人员，询问其近期是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，是否去过疫情高发地区，是否接触过确诊或疑似病例等情况，并详细记录。3.报告与送医测温人员应在发现体温异常人员后10分钟内报告管理部门。管理部门接到报告后，应立即联系当地医疗卫生机构，并安排专人陪同体温异常人员前往就医。在送医过程中，应确保体温异常人员佩戴好口罩，避免乘坐公共交通工具，尽量选择专车接送。4.后续跟踪与消毒管理部门应及时跟踪了解体温异常人员的诊断结果。如确诊为传染病患者，应按照相关法律法规和卫生部门的要求，配合做好疫情防控工作，包括对密切接触者进行排查、隔离和医学观察，对培训场所进行全面消毒等。对临时隔离观察区和体温异常人员接触过的区域，在其离开后应立即进行消毒处理，消毒工作应严格按照相关消毒规范进行，确保消毒效果。六、测温数据记录与报告1.数据记录测温人员应使用专门的体温记录表，如实记录每次测量的体温数据，包括测量时间、人员姓名、体温数值、是否正常等信息。体温记录表应妥善保存，保存期限不少于一年。每日下班前，测温人员应将当日的体温测量数据汇总整理，上报给管理部门。2.报告制度管理部门应建立健全测温数据报告制度。如发现体温异常人员或连续出现体温异常人员数量较多等异常情况，应在第一时间向上级主管部门和当地卫生健康部门报告。报告内容应包括培训机构名称、地址、体温异常人员数量、症状表现、初步处置情况等信息。七、培训与宣传1.培训定期组织测温人员进行专业培训，使其熟悉体温测量方法、设备操作规范、异常人员处置流程等知识和技能。对全体教职员工和学员开展疫情防控知识培训，包括体温异常的症状识别、自我防护措施、配合测温工作的重要性等内容，提高其防控意识和能力。2.宣传通过培训机构内部宣传栏、微信公众号、短信等渠道，广泛宣传人员测温制度和疫情防控知识，引导全体人员正确认识疫情，积极配合防控工作。在培训场所显著位置张贴疫情防控宣传海报，营造良好的防控氛围。八、监督与考核1.监督检查管理部门定期对人员测温制度的执行情况进行监督检查，重点检查测温设备的使用、体温数据记录、异常人员处置等环节是否符合规定要求。对发现的问题及时督促整改，确保制度执行到位。2.考核机制建立人员测温工作考核机制，将测温工作