非遗培训室上墙制度

PAGE非遗培训室上墙制度一、总则（一）目的为加强非遗培训室的规范化管理，提高培训质量，传承和弘扬非物质文化遗产，特制定本制度。本制度旨在确保培训室的各项工作有序开展，为学员提供良好的学习环境，促进非遗技艺的传承与发展。（二）适用范围本制度适用于在本非遗培训室参加培训的所有学员、授课教师以及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规以及文化行业相关标准，确保培训室的运营合法合规。2.质量第一原则：以提高非遗培训质量为核心，注重教学内容的专业性、系统性和实用性，培养学员的非遗技艺水平和文化素养。3.安全有序原则：保障培训室的教学秩序和人员安全，营造安全、和谐、有序的学习环境。二、培训室管理（一）培训室开放时间培训室每周[具体开放天数]开放，开放时间为[开始时间][结束时间]。如有特殊情况需要调整开放时间，将提前[通知提前天数]通知学员和相关人员。（二）培训室使用规定1.学员应按照培训安排按时进入培训室，不得迟到、早退。迟到超过[规定时长]分钟视为旷课，旷课[累计次数]次及以上者，将取消其培训资格。2.学员进入培训室后，应保持安静，遵守培训室的各项规章制度，爱护培训室内的设备、器材和非遗作品。不得在培训室内吸烟、饮食、大声喧哗或进行与培训无关的活动。3.未经培训室管理人员同意，学员不得擅自将培训室内的设备、器材、非遗资料等带出培训室。如有特殊需要，需办理相关借用手续，并按时归还。4.培训室管理人员应定期对培训室进行清洁和整理，保持培训室的整洁卫生。学员在培训结束后，应将个人物品整理好，将桌椅摆放整齐，保持培训室的整洁。（三）培训室安全管理1.培训室应配备必要的消防器材和安全设施，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。2.学员和工作人员应熟悉培训室内的安全通道和紧急疏散路线，遇到紧急情况时应按照应急预案迅速疏散。3.培训室内严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。如需使用电器设备，应提前向培训室管理人员申请，并在其指导下正确使用。4.培训室管理人员应定期对培训室进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。如发现安全问题，应立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。三、学员管理（一）学员报名与录取1.培训室定期发布非遗培训招生简章，明确培训项目、招生对象、报名时间、报名方式等信息。2.学员应按照招生简章的要求，如实填写报名表格，并提交相关证明材料。培训室将对报名学员进行资格审查，根据招生计划择优录取。3.被录取的学员应在规定时间内办理入学手续，缴纳培训费用，领取培训资料和学习用品。逾期未办理入学手续者，视为自动放弃培训资格。（二）学员考勤管理1.学员应严格遵守培训室的考勤制度，按时参加培训课程和相关活动。培训室将对学员的考勤情况进行记录，作为学员考核的重要依据。2.学员请假应提前[请假提前天数]向授课教师提交请假申请，经批准后方可请假。请假[累计时长]超过培训总时长的[规定比例]者，将影响其培训成绩和结业证书的颁发。3.对于无故旷课的学员，培训室将视情节轻重给予批评教育、警告、直至取消培训资格等处理。（三）学员考核与结业1.培训结束后，培训室将对学员进行考核。考核内容包括理论知识、实践技能、学习态度等方面。2.考核成绩合格的学员，将颁发结业证书。结业证书将注明学员所学非遗项目、培训时长、考核成绩等信息。3.对于考核成绩优秀的学员，培训室将给予表彰和奖励，并推荐其参加相关的非遗展示、交流活动。四、教师管理（一）教师聘任1.培训室根据非遗培训项目的需求，面向社会公开招聘具有丰富非遗技艺经验和教学能力的教师。2.应聘教师应具备相关的专业资质证书和教学经验，经培训室组织的面试、试讲等环节考核合格后，方可聘任。3.培训室与聘任教师签订聘任合同，明确双方的权利和义务，规定聘任期限、教学任务及薪酬待遇等事项。（二）教师教学要求1.教师应按照培训室制定的教学计划和教学大纲进行授课，确保教学内容的系统性、专业性和实用性。2.教师应注重教学方法的创新和改进，采用多样化的教学手段，如理论讲解、实践操作、案例分析、现场演示等，提高学员的学习兴趣和学习效果。3.教师应认真批改学员的作业和作品，及时给予指导和反馈，帮助学员提高技艺水平。4.教师应积极参加培训室组织的教学研讨活动和业务培训，不断更新知识结构，提高教学水平。（三）教师考核与评价1.培训室定期对教师的教学工作进行考核与评价，考核内容包括教学质量、学员满意度、教学成果等方面。2.学员对教师的教学工作进行评价，评价结果作为教师考核的重要依据之一。3.培训室根据教师的考核结果，给予相应的奖励或处罚。对于教学质量高、学员满意度好的教师，给予表彰和奖励；对于教学工作不认真、学员反映较差的教师，将视情节轻重给予批评教育、警告、直至解聘等处理。五、非遗资料管理（一）资料收集与整理1.培训室应广泛收集与非遗项目相关的资料，包括文字资料、图片资料、音频视频资料、实物资料等。2.对收集到的资料进行分类整理，建立完善的资料档案。资料档案应包括项目简介档案（涵盖历史渊源、发展脉络、文化内涵等）、技艺传承档案（记录传承谱系、传承人的技艺特点和传承故事）、教学资料档案（教学大纲、教案、教材、课件等）、学员作品档案（学员在培训期间创作的各类非遗作品）等。3.定期对资料进行更新和补充，确保资料的完整性和时效性。（二）资料借阅与使用1.培训室内部人员因教学、研究等工作需要借阅资料，需填写借阅申请表，经培训室负责人批准后，方可借阅。借阅期限一般为[规定借阅天数]天，如需延期，应办理续借手续。2.外部单位或个人因特殊原因需要查阅或借用资料，应提前与培训室联系，提交查阅或借用申请，经培训室上级主管部门批准，并按照规定办理相关手续后，方可查阅或借用。查阅或借用期间，应严格遵守培训室资料管理规定，不得擅自复制、传播或损坏资料。3.借阅人员应妥善保管所借资料，不得转借他人，不得在资料上涂改、批注或污损。如发现资料丢失或损坏，应及时向培训室报告，并承担相应的赔偿责任。（三）资料安全与保密1.加强对非遗资料的安全管理，采取必要的防火、防潮、防虫、防盗等措施，确保资料的安全保存。2.对涉及国家机密、商业秘密或个人隐私的非遗资料，严格遵守保密规定，未经授权不得泄露。3.培训室工作人员应增强保密意识，在资料整理、借阅、使用等过程中，严格履行保密职责，防止资料泄露事件的发生。六、设备与器材管理（一）设备与器材采购1.根据非遗培训教学的实际需求，制定设备与器材采购计划。采购计划应包括设备与器材的名称、规格、数量、预算等内容，并报培训室上级主管部门审核批准。2.按照政府采购相关法律法规和程序，进行设备与器材的采购。采购过程中，应严格遵守招投标制度，确保采购的设备与器材质量可靠、价格合理。3.采购的设备与器材到货后，由培训室管理人员组织验收。验收内容包括设备与器材的规格、型号、数量、质量、外观等方面。验收合格后，办理入库手续，并建立设备与器材台账。（二）设备与器材使用1.培训室应制定设备与器材使用管理制度，明确各类设备与器材的使用方法、操作规程和注意事项。2.学员和工作人员应按照使用管理制度的要求，正确使用设备与器材。使用前，应熟悉设备与器材的性能和操作规程；使用过程中，应严格遵守操作规程，不得违规操作；使用后，应及时清理设备与器材，并做好使用记录。3.对于大型、贵重或精密的设备与器材，应指定专人负责操作，并进行定期维护和保养。操作人员应经过专业培训，熟悉设备与器材的性能和操作技能，确保设备与器材的正常运行。（三）设备与器材维护与保养1.培训室应建立设备与器材维护保养制度，定期对设备与器材进行维护和保养。维护保养内容包括清洁、润滑（针对需要润滑的设备）、紧固（检查部件连接是否牢固）、调试（确保设备性能正常）、故障排除等方面。2.对于设备与器材出现的故障，应及时进行维修。维修人员应具备相应的专业知识和技能，能够准确诊断故障原因，并采取有效的维修措施。维修后，应对设备与器材进行试运行，确保其恢复正常运行。3.定期对设备与器材进行盘点清查，核实设备与器材的数量、状态和使用情况。如发现设备与器材丢失、损坏或报废，应及时查明原因，并按照规定进行处理。七、经费管理（一）经费来源非遗培训室的经费来源主要包括政府财政拨款、社会捐赠、培训收费等。（二）经费使用原则1.严格按照国家有关财务制度和培训室财务管理规定使用经费，确保经费使用合法合规。2.经费使用应遵循勤俭节约的原则，合理安排各项开支，提高经费使用效益。3.经费使用应公开透明，接受培训室内部和社会的监督。（三）经费开支范围1.教师薪酬：支付授课教师的课时费、酬金等。2.培训资料费：购买非遗培训教材、参考书籍、资料印刷等费用。3.设备与器材购置及维护费：采购培训所需的设备与器材，以及设备与器材的维修、保养、更新等费用。4.学员补贴：给予学员的学习补贴、交通补贴、伙食补贴等。5.教学活动费：组织教学研讨、实践教学、参观考察等活动的费用。6.场地租赁及水电费：培训室场地租赁费用以及水电费支出。7.其他费用：与非遗培训相关的其他必要开支。（四）经费报销与审批1.经费报销应严格按照培训室财务管理制度的规定执行，报销凭证应真实、合法、有效。2.报销