版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE校外培训严惩重罚制度总则制定目的为了规范校外培训市场秩序,切实减轻学生校外培训负担,保障学生健康成长和全面发展,根据国家相关法律法规及行业标准,特制定本严惩重罚制度。适用范围本制度适用于在中华人民共和国境内开展校外培训业务的各类机构,包括但不限于学科类、非学科类培训机构,以及在线教育机构等。基本原则1.依法依规原则:严格依据国家法律法规和相关政策开展校外培训监管工作,确保制度的合法性和权威性。2.公平公正原则:对各类校外培训机构一视同仁,不论规模大小、性质如何,均适用相同的监管标准和处罚措施,保障市场竞争的公平性。3.预防为主原则:加强对校外培训机构的日常监管和风险预警,及时发现和纠正违规行为,避免问题积累和恶化。4.协同治理原则:建立教育、市场监管、公安、民政等多部门协同治理机制,形成监管合力,共同维护校外培训市场秩序。培训业务规范培训内容1.学科类培训严禁开展超出国家课程标准的学科类培训,不得提前教授小学一年级至初中九年级的课程内容。培训内容应符合学生身心发展规律和认知水平,注重培养学生综合素质和创新能力。不得使用未经审定的教材、教案等培训材料,确保培训内容的科学性和规范性。2.非学科类培训培训内容应与培训类别相符,不得进行学科类隐形变异培训。加强对培训内容的审核把关,确保培训内容积极健康、符合社会主义核心价值观要求。对于涉及艺术、体育、科技等领域的培训,应遵循相应的行业标准和教学规范,保证培训质量。培训时间1.线上培训严禁在节假日、休息日及寒暑假期组织学科类线上培训。每天培训时间不得超过3小时,每课时不得超过30分钟,课程间隔不少于10分钟。线上培训平台应具备完善的课程计时和监管功能,确保培训时间符合规定要求。2.线下培训严禁在节假日、休息日及寒暑假期组织学科类线下培训。培训结束时间不得晚于20:30,确保学生有足够的休息时间。培训机构应合理安排培训课程,避免学生长时间连续上课,保障学生的身心健康。培训师资1.资质要求从事学科类培训的教师应具备相应的教师资格证书,且教师资格证书应与教学内容和学段相匹配。非学科类培训教师应具备相应的专业技能证书或培训经历,确保教师具备从事培训工作的专业能力。2.培训管理培训机构应建立教师培训档案,记录教师的培训经历、教学成果、师德表现等信息。加强对教师的日常管理和培训,定期组织教师参加业务培训和师德师风教育,提高教师的教学水平和职业道德素养。严禁在职中小学教师参与校外培训机构兼职兼薪行为。培训收费1.收费标准培训机构应按照国家有关规定,合理确定培训收费标准,并向社会公示。严禁以任何理由提高收费标准或变相提高收费标准,不得在公示的收费项目和标准外另行收取其他费用。2.收费方式培训机构应通过银行转账、第三方支付等非现金方式收取培训费用,不得使用现金收取培训费用。收费时应出具合法票据,注明收费项目、收费标准、收费金额等信息,确保收费行为规范透明。3.退费规定培训机构应按照合同约定,为学生提供退费服务。对于学生因自身原因提出退学的,应按照剩余课程课时占总课程课时的比例退还相应的培训费用。退费时间应在学生提出退学申请后的15个工作日内完成,不得拖延或拒绝退费。机构设立与运营规范机构设立1.审批登记校外培训机构必须经教育行政部门审批取得办学许可证,并依法到市场监管部门办理登记注册手续,方可开展培训业务。未取得办学许可证和营业执照的校外培训机构,不得开展任何形式的培训活动。2.场地要求培训机构的培训场地应符合国家相关安全标准,具备良好的通风、采光、消防等条件。培训场地应相对独立,不得与中小学校共用教学场地。培训场地面积应与培训规模相适应,确保学生有足够的活动空间。3.设施设备培训机构应配备必要的教学设施设备,如桌椅、黑板、投影仪、电脑等,确保教学活动正常开展。对于涉及实验、实习等教学活动的培训机构,应配备相应的实验设备和安全防护设施,保障学生的人身安全。机构运营1.广告宣传培训机构的广告宣传应真实、准确、合法,不得含有虚假、夸大、误导性内容。严禁在广告宣传中使用“包过”“保分”“名师授课”等夸大性语言,不得对培训效果作出承诺性保证。广告宣传内容应与审批登记的培训内容、培训方式、培训师资等一致,不得擅自变更。2.合同管理培训机构应与学生及家长签订培训服务合同,明确双方的权利义务、培训内容、培训时间、培训收费、退费规定等事项。合同应使用教育行政部门和市场监管部门制定的示范文本,确保合同内容合法合规、公平合理。培训机构应严格履行合同约定,不得擅自变更合同内容或终止合同履行。3.安全管理培训机构应建立健全安全管理制度,加强对培训场地、设施设备、消防、食品卫生等方面的安全管理。定期组织安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患,确保学生的人身安全和财产安全。制定应急预案,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。监督管理监管部门职责1.教育行政部门负责校外培训机构的审批登记、业务指导和监督管理工作。制定校外培训机构设置标准和管理办法,规范校外培训机构的办学行为。对校外培训机构的培训内容、培训时间、培训师资等进行监督检查,依法查处违规行为。2.市场监管部门负责校外培训机构的登记注册工作,依法查处无照经营行为。加强对校外培训机构广告宣传、收费行为等方面的监督检查,依法查处虚假宣传、价格欺诈等违法行为。配合教育行政部门做好校外培训机构的综合监管工作。3.其他部门公安部门负责加强对校外培训机构的治安管理,依法查处涉及校外培训机构的违法犯罪行为。民政部门负责加强对校外培训机构社会组织的登记管理,依法查处非法社会组织。其他相关部门按照各自职责,做好校外培训机构的监管工作。监督检查方式1.日常检查监管部门定期对校外培训机构进行日常检查,检查内容包括培训业务规范、机构设立与运营规范等方面。日常检查可以采取现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式进行,确保检查工作的全面性和准确性。2.专项检查根据校外培训市场的实际情况和监管工作需要,监管部门适时组织专项检查。专项检查可以针对某一特定领域或某一类违规行为进行集中整治,提高监管工作的针对性和实效性。3.投诉举报处理建立健全投诉举报机制,畅通投诉举报渠道,及时受理和处理群众对校外培训机构违规行为的投诉举报。对投诉举报事项进行认真调查核实,并依法依规作出处理,及时反馈处理结果。信用管理1.信用档案建立监管部门建立校外培训机构信用档案,记录培训机构的基本信息、办学行为、违规情况、投诉举报处理结果等信用信息。信用档案应及时更新,确保信息的真实性和完整性。2.信用等级评定根据校外培训机构的信用信息,监管部门对培训机构进行信用等级评定,分为A、B、C、D四个等级。信用等级评定结果向社会公开,为家长和学生选择培训机构提供参考依据。3.失信惩戒措施对信用等级为D级的校外培训机构,采取重点监管、限制招生、降低收费标准等惩戒措施。对严重失信的校外培训机构,依法吊销办学许可证,并将其列入失信黑名单,实施联合惩戒。违规行为及处罚措施违规行为分类1.培训业务违规行为开展学科类培训超范围、超时间、超难度等。进行学科类隐形变异培训。使用未经审定的教材、教案等培训材料。培训师资不符合资质要求。2.机构设立与运营违规行为未经审批登记擅自开展培训业务。培训场地不符合安全标准。广告宣传虚假、夸大、误导消费者。合同签订不规范,损害学生及家长权益。安全管理不到位,存在安全隐患。处罚措施1.警告对于初次违规且情节较轻的校外培训机构,给予警告处分,并责令其限期整改。2.罚款对违规行为较为严重的校外培训机构,根据违规情节轻重,处以相应金额的罚款。罚款金额根据国家相关法律法规和行业标准确定,最低罚款金额为[X]元,最高罚款金额为[X]元。3.停业整顿对存在严重违规行为的校外培训机构,责令其停业整顿,停业整顿期限为[X]个月至[X]个月。在停业整顿期间,培训机构不得开展任何培训活动,待整改合格后方可恢复营业。4.吊销办学许可证对情节恶劣、屡教不改的校外培训机构,依法吊销办学许可证,并注销营业执照。被吊销办学许可证的校外培训机构,不得再从事任何校外培训业务。附则解释权本制度由[公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年红色欢庆-开工仪式策划
- 2026年房地产成交中的谈判策略
- 禁毒安全培训课件
- 光伏电站培训
- 完美处理医患关系的策略
- 2025跨境电商供应链重构与海外仓布局策略-亿迈跨境生态
- 2026年自然资源部所属单位招聘工作人员634人备考题库(第一批)(含答案详解)
- 2025广东中山市人民政府民众街道办事处招聘合同制工作人员7人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年淄博高青县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的备考题库(25人)完整答案详解
- 2025怀柔实验室新疆研究院职能管理岗位招聘(1人)及1套参考答案详解
- 2026年陕西省森林资源管理局局属企业公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套
- 承包团建烧烤合同范本
- 电力线通信技术
- 人工流产手术知情同意书
- 2025秋人教版七年级全一册信息科技期末测试卷(三套)
- 教师三笔字培训课件
- 钢铁烧结机脱硫脱硝施工方案
- 中国医药行业中间体出口全景分析:破解政策难题深挖全球红利
- 抢工补偿协议书
- 山东省青岛市城阳区2024-2025学年九年级上学期语文期末试卷(含答案)
- 孕妇尿液捐献协议书
评论
0/150
提交评论