外协安全培训制度

PAGE外协安全培训制度一、总则（一）目的为加强公司对外协单位及人员的安全管理，提高外协人员的安全意识和操作技能，预防和减少各类安全事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于与公司签订外协合同的所有单位及人员，包括但不限于工程施工、设备维修、劳务服务等外协项目。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保外协工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过加强安全培训、教育和管理，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括制度建设、监督检查、隐患排查治理等，全面提升外协安全管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产经营单位安全培训规定》5.相关行业安全操作规程及标准二、安全培训职责分工（一）公司安全管理部门1.负责制定外协安全培训计划，并组织实施。2.对外协单位的安全培训工作进行监督检查，确保培训质量和效果。3.建立外协人员安全培训档案，记录培训情况和考核结果。（二）外协单位1.负责组织本单位外协人员参加公司安全培训，确保人员按时、足额参加培训。2.配合公司安全管理部门开展安全培训工作，提供必要的培训资源和支持。3.对外协人员的安全培训效果负责，督促人员将所学知识和技能应用到实际工作中。（三）用人部门1.协助公司安全管理部门和外协单位做好外协人员的安全培训工作，提供相关工作场景和安全要求的信息。2.在工作过程中，对外协人员的安全行为进行监督检查，及时纠正不安全行为。三、安全培训内容（一）公司安全规章制度1.介绍公司的安全生产方针、目标和安全管理规定。2.讲解公司的安全奖惩制度，明确安全责任和违规后果。（二）工作现场安全风险及防范措施1.分析工作现场存在的安全风险，如机械伤害、电气事故、火灾爆炸等。2.针对不同风险，传授相应的防范措施和应急处理方法。（三）安全操作规程1.详细讲解外协工作涉及的各类设备、工具的安全操作规程。2.通过实际操作演示、案例分析等方式，加深外协人员对操作规程的理解和掌握。（四）职业健康与防护知识1.介绍工作过程中可能存在的职业病危害因素。2.传授个人防护用品的正确佩戴方法和职业健康防护措施。（五）应急救援知识1.讲解公司应急预案的主要内容，包括应急组织机构、报警程序、应急处置措施等。2.进行火灾、触电、中毒等事故的应急演练培训，提高外协人员的应急反应能力。四、安全培训计划与实施（一）培训计划制定1.公司安全管理部门应根据外协项目的特点、风险程度以及人员状况，每年年初制定外协安全培训计划。2.培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等具体内容。（二）培训实施1.集中培训：对于新入场的外协人员，公司安全管理部门应组织集中培训，培训时间不少于[X]小时。培训可采用课堂讲授、现场演示、视频播放等多种方式进行。2.现场培训：用人部门应在外协人员进入工作现场前，安排专人进行现场培训，介绍工作现场的安全环境、设备设施、工艺流程等情况，并进行安全交底。现场培训时间不少于[X]小时。3.定期复训：外协人员每年应参加不少于[X]小时的安全复训，复训内容可根据实际情况进行调整和补充，重点加强新知识、新技术、新法规以及近期安全事故案例的学习。（三）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.公司安全管理部门应建立外协人员安全培训档案，将培训记录、考核成绩、证书复印件等资料归档保存，档案保存期限不少于[X]年。五、安全培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，考核外协人员对安全知识的掌握程度。2.实际操作考核：通过现场操作、模拟事故处理等方式，考核外协人员的实际操作技能和应急处理能力。（二）考核标准1.理论考核：总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。2.实际操作考核：按照操作规范、应急处理能力等方面进行评分，总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。（三）补考与重新培训1.考核不合格的外协人员，应参加补考。补考仍不合格的，应重新参加安全培训，培训时间和内容应根据实际情况进行调整。2.重新培训后再次考核不合格的，公司有权要求外协单位更换人员或终止外协合同。六、安全培训监督与检查（一）公司安全管理部门监督检查1.定期对外协单位的安全培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训记录、考核情况等。2.对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。（二）用人部门日常检查1.用人部门应在日常工作中对外协人员的安全培训效果进行检查，观察外协人员的安全行为是否符合要求。2.发