培训机构进校园管理制度

PAGE培训机构进校园管理制度一、总则（一）目的为规范培训机构进校园活动，加强对培训机构在校园内开展业务的管理，保障学生及学校的合法权益，维护校园正常教学秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于所有进入我校开展培训业务的各类培训机构。（三）基本原则1.合法性原则培训机构进校园活动必须遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，依法依规开展培训业务。2.安全性原则确保培训活动的场地、设施、师资等符合安全要求，保障学生在培训过程中的人身安全和财产安全。3.规范性原则培训机构的培训内容、教学方法、课程设置等应符合教育教学规律和学生身心发展特点，保证培训质量。4.公益性原则严禁培训机构以营利为目的在校园内开展违规培训活动，不得加重学生课业负担。二、培训机构准入管理（一）资质审核1.培训机构应具备合法的办学资质，持有教育行政部门颁发的办学许可证，并按规定进行年检。2.提供营业执照、税务登记证等相关证照，确保其经营活动合法合规。3.审核培训机构的师资队伍情况，教师应具备相应的教师资格证书和教学经验。（二）申请流程1.培训机构向学校提交书面申请，说明培训项目、培训内容、培训时间、培训师资、培训收费标准等基本情况。2.学校对申请材料进行初审，符合基本要求的，组织相关部门进行实地考察。3.实地考察内容包括培训机构的教学场地、教学设备、安全设施、师资配备等，考察合格的，报学校领导审批。4.学校领导审批通过后，与培训机构签订合作协议，明确双方的权利义务。三、培训活动管理（一）培训内容管理1.培训机构的培训内容应与学校教育教学内容相衔接，不得开展与学校课程重复或加重学生课业负担的培训。2.培训内容应符合国家教育方针和教育教学规律，注重培养学生的综合素质和创新能力。3.严禁培训机构在培训过程中传播有害思想、封建迷信等内容。（二）培训时间管理1.培训机构的培训时间应安排在学校正常教学时间之外，不得占用学校的教学时间。2.培训时长应符合相关规定，不得过长，确保学生有足够的休息时间。（三）培训师资管理1.培训机构应配备合格的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书和教学经验。2.学校有权对培训机构的师资进行监督，发现问题及时要求培训机构整改。3.培训机构应加强对教师的培训和管理，提高教师的教学水平和职业道德素质。（四）培训场地管理1.培训机构应在学校指定的场地内开展培训活动，不得擅自变更培训场地。2.培训场地应符合安全、卫生等要求，配备必要的教学设备和消防设施。3.学校应定期对培训场地进行检查，发现问题及时督促培训机构整改。（五）培训收费管理1.培训机构应严格按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高收费标准或变相提高收费。2.收费应明码标价，并向学生及家长公示。3.学校应加强对培训机构收费情况的监督，发现违规收费行为及时制止。四、安全管理（一）安全责任1.培训机构应承担培训活动中的安全责任，制定安全管理制度，加强对学生的安全教育。2.学校应与培训机构签订安全责任书，明确双方在安全管理方面的责任。（二）安全设施1.培训机构应在培训场地配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明设备等。2.安全设施应定期检查和维护，确保其正常使用。（三）安全教育1.培训机构应将安全教育纳入培训课程，对学生进行交通安全、消防安全、食品安全等方面的教育。2.学校应协助培训机构开展安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。（四）应急处置1.培训机构应制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.学校应与培训机构建立应急联动机制，在发生突发事件时能够及时采取措施进行处置。五、监督检查（一）定期检查1.学校定期对培训机构的培训活动进行检查，检查内容包括培训内容、培训时间、培训师资、培训场地、培训收费等。2.检查结果应及时反馈给培训机构，发现问题及时要求其整改。（二）不定期抽查1.学校不定期对培训机构进行抽查，重点检查培训机构的安全管理情况和培训质量。2.对抽查中发现的问题，学校应及时下达整改通知书，要求培训机构限期整改。（三）投诉处理1.学校设立投诉举报电话和邮箱，接受学生、家长及教职工对培训机构违规行为的投诉举报。2.对投诉举报内容进行调查核实，如情况属实，依法依规对培训机构进行处理。六、退出机制（一）主动退出1.培训机构因自身原因需要退出校园培训业务的，应提前向学校提交书面申请。2.学校收到申请后，组织相关部门进行审核，审核通过后，与培训机构办理相关手续。（二）强制退出1.培训机构在培训过程中出现违规行为，经学校多次督促整改仍不改正的，学校有权强制其退出校园培训业务。2.在强制退出前，学校应告知培训机构相关情况，并要求其做好学生的善后工作。（三）退出清算1.培训机构退出后，应与学校进行清算，结清培训费用、场地租金等相关费用。2.学校应