培训行业合伙人管理制度

PAGE培训行业合伙人管理制度一、总则（一）目的为规范本培训公司合伙人管理，明确合伙人权利义务，促进公司健康稳定发展，依据相关法律法规及行业惯例，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于与本培训公司签订合伙协议，参与公司经营管理的全体合伙人。（三）基本原则1.平等自愿原则：合伙人在平等地位基础上，自愿参与公司经营决策与管理，承担相应责任与义务。2.公平公正原则：在合伙人权益分配、责任承担、决策表决等方面遵循公平公正原则，确保各方利益平衡。3.诚实守信原则：合伙人应诚实守信，如实提供信息，履行承诺，不得损害公司及其他合伙人利益。4.合法合规原则：合伙人管理活动严格遵守国家法律法规及行业标准，确保公司运营合法合规。二、合伙人的资格与条件（一）基本资格1.具有完全民事行为能力的自然人。2.具备与参与培训业务相关的专业知识、技能或资源。（二）其他条件1.认同公司文化与经营理念，愿意长期致力于公司发展。2.具有良好的商业信誉，无不良信用记录。3.能够按照合伙协议约定履行出资义务及其他责任义务。三、合伙人的权利（一）经营管理权1.有权参与公司经营方针、战略规划、业务计划等重大事项的决策。2.有权按照合伙协议约定担任公司相应职务，负责具体业务板块的管理与运营。（二）知情权1.有权了解公司财务状况、经营情况、重大决策等信息，公司应定期向合伙人提供相关报告。2.有权查阅公司会计账簿、财务报表等资料，以保障对公司运营的监督。（三）利润分配权按照合伙协议约定的比例和方式，享有公司年度利润分配的权利。（四）优先认购权在公司进行增资扩股等权益性融资时，同等条件下享有优先认购新增股份或权益的权利。（五）退伙权在符合合伙协议约定的退伙条件下，有权提出退伙申请。四、合伙人的义务（一）出资义务按照合伙协议约定的金额、方式、时间等履行出资义务，以保障公司运营资金需求。（二）竞业禁止义务在合伙期间，不得自营或与他人合作经营与本公司相竞争的业务。（三）保密义务对公司商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得向第三方泄露。（四）忠实义务1.应忠实于公司利益，不得利用职务之便谋取私利，不得损害公司及其他合伙人利益。2.在执行公司事务过程中，不得与公司进行不正当交易。（五）勤勉义务以合理的谨慎和勤勉态度参与公司经营管理，积极履行职责，为公司发展贡献力量。五、合伙人的入伙与退伙（一）入伙1.新合伙人入伙，需经全体合伙人一致同意，并签订书面入伙协议。2.入伙协议应明确入伙时间、入伙方式、出资额、权益分配等事项。3.新合伙人按照入伙协议履行出资义务后，即取得合伙人资格，享有相应权利，承担相应义务。（二）退伙1.自愿退伙合伙协议约定的退伙事由出现。经全体合伙人一致同意退伙。发生合伙人难以继续参加合伙的事由。其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。2.当然退伙作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡。个人丧失偿债能力。作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产。法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格。合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。3.除名退伙未履行出资义务。因故意或者重大过失给合伙企业造成损失。执行合伙事务时有不正当行为。发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。4.退伙结算合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。六、合伙人会议（一）会议组成合伙人会议由全体合伙人组成。（二）会议职责1.审议批准公司年度经营计划、预算方案、决算方案。2.审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案。3.对公司增加或者减少注册资本、合并、分立、解散、清算等重大事项作出决议。4.修改合伙协议。5.决定聘任或者解聘公司总经理及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。6.审议批准公司内部管理机构的设置。7.对公司的风险管理、内部控制等制度进行审议和决策。8.其他应由合伙人会议决定的重大事项。（三）会议召集与主持合伙人会议由执行事务合伙人召集和主持。执行事务合伙人不履行或者不能履行召集会议职责的，由半数以上合伙人共同推举一名合伙人召集和主持。（四）会议通知召开合伙人会议，应当于会议召开[X]日前通知全体合伙人。通知方式可采用书面、邮件、短信等方式。通知应载明会议时间、地点、议题等内容。（五）会议表决1.合伙人会议决议分为普通决议和特别决议。普通决议须经全体合伙人过半数通过。特别决议须经全体合伙人三分之二以上通过。2.合伙人按照合伙协议约定的表决权行使表决权。合伙人可以委托代理人出席合伙人会议，代理人应当向合伙企业提交合伙人授权委托书，并在授权范围内行使表决权。3.会议表决可采用记名投票、举手表决等方式进行。会议记录由专人负责，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、议题、表决情况等，参会合伙人应在会议记录上签字确认。七、执行事务合伙人（一）产生方式执行事务合伙人由全体合伙人协商一致委托一名合伙人担任，或通过合伙协议约定的其他方式产生。（二）职责与权限1.全面负责公司日常经营管理工作，组织实施合伙人会议决议。2.制定公司具体经营策略、业务计划及内部管理制度。3.代表公司对外签订合同、开展业务活动等。4.管理公司财务、人事等事务，决定公司员工的薪酬、奖惩等事项。5.定期向合伙人汇报公司经营情况，接受合伙人监督。（三）权利限制1.执行事务合伙人在执行公司事务过程中，不得从事与公司利益相冲突的行为。2.重大事项决策应事先征求其他合伙人意见，必要时提交合伙人会议审议决定。3.未经全体合伙人一致同意，不得擅自将公司财产为他人提供担保。（四）监督与考核1.其他合伙人有权对执行事务合伙人的工作进行监督，提出意见和建议。2.根据合伙协议约定，定期对执行事务合伙人的工作进行考核，考核内容包括公司业绩指标完成情况、内部管理规范程度、合伙人满意度等。考核结果作为执行事务合伙人报酬调整、奖励或更换的依据。八、利润分配与亏损承担（一）利润分配1.公司在每个会计年度结束后，按照国家财务制度及合伙协议约定进行财务审计和利润核算。2.利润分配顺序：弥补上一年度亏损。提取法定公积金（按照国家规定比例提取）。提取任意公积金（根据合伙协议约定或合伙人会议决定提取）。向合伙人分配利润。3.利润分配比例按照合伙协议约定执行。分配方式可以为现金分配、转增股本等，具体方式由合伙人会议决定。（二）亏损承担1.公司经营过程中发生亏损，由合伙人按照合伙协议约定的比例分担。2.合伙协议未约定亏损分担比例的，由各合伙人平均分担。3.合伙人退伙时，对基于其退伙前的原因发生的公司亏损，承担相应的亏损份额。九、财务管理与审计（一）财务管理制度1.公司建立健全财务管理制度，规范财务核算流程，确保财务信息真实、准确、完整。2.财务人员应具备专业资质，严格按照国家财务法规和公司财务制度进行财务工作。3.公司财务收支应通过法定财务账户进行核算，不得设立账外账。（二）预算管理1.每年年初，公司应编制年度预算方案，包括收入预算、成本预算、费用预算等。2.预算方案经合伙人会议审议批准后执行，执行过程中应严格控制预算支出，定期对预算执行情况进行分析和评估。（三）审计监督1.公司定期进行内部审计，对财务收支、经营活动、内部控制等进行审计监督，及时发现问题并提出改进建议。2.每年可委托外部审计机构对公司进行年度审计，审计报告应向全体合伙人公开。3.合伙人有权查阅公司审计报告及相关财务资料，对审计发现的问题有权要求公司作出解释和整改。十、保密与知识产权管理（一）保密管理1.公司制定保密制度，明确保密范围、保密措施及保密责任。2.合伙人及公司员工应对公司商业秘密、客户信息、教学资料、经营模式等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.保密期限按照相关法律法规及合伙协议约定执行，一般为自信息形成之日起[X]年。（二）知识产权管理1.公司在培训业务开展过程中形成的知识产权，如商标、专利、著作权等，归公司所有。2.合伙人及公司员工在执行公司任务过程中创造的知识产权，其相关权益按照公司规定处理。3.加强对公司知识产权的保护，及时申请专利、商标等知识产权，防范知识产权侵权风险。十一、争议解决（一）协商解决合伙人之间发生争议，首先应通过友好协商解决，本着互