水利单位管理制度上墙(3篇)

第1篇一、前言为加强水利单位内部管理，提高工作效率，确保水利工程的顺利进行，根据国家相关法律法规和水利行业管理要求，结合我单位实际情况，特制定本管理制度。现将有关内容上墙公示，以便全体员工遵守执行。二、组织机构及职责1.水利单位设立专门的行政管理机构，负责制定、实施和监督本制度的执行。2.各部门负责人对本部门的管理制度执行负有直接责任，确保本部门各项工作有序进行。3.员工应遵守本制度，积极参与单位管理，共同维护单位形象。三、工作纪律1.上下班制度（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（2）工作时间不得擅自离岗，确因特殊情况需离岗的，应办理请假手续。（3）工作时间不得从事与工作无关的活动。2.工作秩序（1）保持工作场所整洁、有序，不得乱扔垃圾。（2）爱护公共设施，不得随意损坏。（3）遵守交通规则，确保行车安全。3.通讯纪律（1）保持通讯工具畅通，及时接听电话。（2）不得在非工作时间使用手机、电脑等通讯设备。（3）不得泄露单位机密信息。4.请假制度（1）员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人请假。（2）请假需填写《请假单》，经部门负责人批准后报人事部门备案。（3）请假期间，如需外出，应向部门负责人报告行踪。四、财务管理1.严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。2.建立健全财务审批制度，加强财务监督。3.严禁公款私存、挪用、侵占。4.定期进行财务审计，确保财务透明。五、资产管理1.严格执行国家资产管理制度，确保资产安全、完整。2.加强资产管理，定期进行资产盘点。3.严禁擅自处置、转让、出租资产。4.资产报废、处置需经相关部门审批。六、安全生产1.严格执行国家安全生产法律法规，确保安全生产。2.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。3.定期进行安全生产检查，消除安全隐患。4.严格执行操作规程，确保生产安全。七、环境保护1.严格执行国家环境保护法律法规，确保环境保护。2.加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。3.严格执行污染排放标准，减少污染。4.加强污水处理、废弃物处理等工作。八、教育培训1.定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平。2.鼓励员工参加职业技能鉴定，取得相应证书。3.建立完善的教育培训制度，为员工提供良好的学习环境。4.加强员工职业道德教育，提高员工综合素质。九、奖惩制度1.建立健全奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励。2.对违反制度、损害单位利益的员工，给予相应的处罚。3.奖惩分明，确保制度执行。十、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由水利单位行政管理机构负责解释。3.本制度如有未尽事宜，由水利单位行政管理机构另行制定补充规定。十一、公示现将本制度上墙公示，请全体员工认真学习，严格遵守。如有疑问，请向部门负责人咨询。（单位名称）年月日注：以上内容仅供参考，具体内容可根据实际需要进行调整。第2篇一、前言为加强水利单位内部管理，提高工作效率，确保水利工程的顺利进行，根据国家相关法律法规和水利行业管理规定，结合我单位实际情况，特制定本管理制度。现将有关内容上墙公布，全体员工应认真学习并严格遵守。二、组织机构及职责1.组织机构（1）水利单位设立行政办公室、工程技术部、财务部、人力资源部、质量安全部、物资设备部等职能部门。（2）各职能部门根据职责分工，相互协作，共同完成单位各项工作。2.职责（1）行政办公室：负责单位内部行政管理、人事管理、档案管理、后勤保障等工作。（2）工程技术部：负责水利工程设计、施工、监理、验收等工作。（3）财务部：负责单位财务核算、资金管理、成本控制等工作。（4）人力资源部：负责单位员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。（5）质量安全部：负责单位质量安全管理工作，确保工程质量、安全。（6）物资设备部：负责单位物资采购、设备管理、维修保养等工作。三、管理制度1.工作纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（2）工作时间不得擅自离岗，确因工作需要离岗，需经部门负责人批准。（3）保持工作场所整洁，爱护公共设施。（4）遵守国家法律法规，维护单位形象。2.工作流程（1）工程设计：工程设计应严格按照国家相关规范和标准进行，确保设计质量。（2）施工管理：施工过程中，严格按照设计图纸和施工方案进行，确保施工质量。（3）监理工作：监理人员应严格按照监理规范和程序进行监理，确保工程质量。（4）验收工作：工程完工后，按照国家相关规范和标准进行验收，确保工程质量。3.财务管理（1）严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。（2）加强资金管理，确保资金安全。（3）定期进行财务审计，发现问题及时整改。4.人力资源管理（1）严格执行国家劳动法律法规，保障员工合法权益。（2）加强员工培训，提高员工综合素质。（3）建立健全员工考核制度，激发员工工作积极性。5.质量安全管理（1）建立健全质量安全管理体系，确保工程质量、安全。（2）加强施工现场安全管理，预防安全事故发生。（3）定期进行质量安全检查，发现问题及时整改。6.物资设备管理（1）严格执行物资采购制度，确保物资质量。（2）加强设备管理，确保设备正常运行。（3）定期进行设备维修保养，提高设备使用寿命。四、奖惩制度1.奖励（1）对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。（2）对在工作中积极创新、提出合理化建议并被采纳的员工给予奖励。2.惩罚（1）对违反工作纪律、工作作风不端的员工给予批评教育。（2）对违反国家法律法规、严重违反单位规章制度的员工，依法依规进行处理。五、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由水利单位行政办公室负责解释。3.本制度如有未尽事宜，由水利单位行政办公室根据实际情况予以补充和完善。六、上墙内容1.水利单位组织机构图2.各部门职责及联系方式3.工作纪律4.工作流程5.财务管理制度6.人力资源管理制度7.质量安全管理制度8.物资设备管理制度9.奖惩制度10.联系电话、邮箱等信息通过以上内容上墙，旨在提高全体员工对水利单位管理制度的认识，确保各项制度得到有效执行，为水利工程的顺利进行提供有力保障。第3篇一、前言为了加强水利单位内部管理，提高工作效率，确保水利工程建设、运行、维护等各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和水利行业管理规定，结合我单位实际情况，特制定本管理制度上墙。二、制度上墙的目的1.提高员工对水利单位各项管理制度的认识，增强员工的法制观念和纪律意识。2.规范水利单位内部管理，确保各项工作有序进行。3.促进水利单位与上级部门、社会各界之间的沟通与协作。4.提升水利单位整体形象，树立良好的社会信誉。三、制度上墙的范围1.水利工程建设管理制度2.水利工程运行管理制度3.水利工程维护管理制度4.水利单位人事管理制度5.水利单位财务管理制度6.水利单位安全生产管理制度7.水利单位环境保护管理制度8.水利单位党风廉政建设制度9.水利单位内部奖惩制度10.水利单位其他相关管理制度四、制度上墙的要求1.制度内容要准确、完整，符合国家法律法规和水利行业管理规定。2.制度上墙要规范、整齐，便于员工查阅。3.制度上墙要定期更新，确保制度的时效性。4.制度上墙要结合实际工作，便于员工理解和执行。五、制度上墙的具体措施1.成立制度上墙工作领导小组，负责制度上墙工作的组织实施。2.组织相关人员对现有管理制度进行全面梳理，确保制度内容的准确性和完整性。3.设计制度上墙模板，包括制度名称、发布日期、主要内容、执行要求等。4.将制度上墙模板打印出来，张贴在单位显著位置，如会议室、办公室、走廊等。5.定期组织员工学习制度，通过培训、会议等形式，提高员工对制度的认识。6.建立制度上墙动态管理机制，对制度进行定期审查和更新。7.对制度上墙工作进行监督检查，确保制度得到有效执行。六、制度上墙的实施步骤1.制度梳理阶段：对现有管理制度进行全面梳理，确保制度内容的准确性和完整性。2.模板设计阶段：设计制度上墙模板，包括制度名称、发布日期、主要内容、执行要求等。3.制度上墙阶段：将制度上墙模板打印出来，张贴在单位显著位置。4.员工学习阶段：定期组织员工学习制度，通过培训、会议等形式，提高员工对制度的认识。5.监督检查阶段：对制度上墙工作进行监督检查，确保制度得到有效执行。七、制度上墙的保障措施1.加强组织领导，明确责任分工，确保制度上墙工作顺利开展。2.加大宣传力度，提高员工对制度上墙工作的认识，营造良好的工作氛围。3.加强监督检查，对制度上墙工作进行定期检查，确保制度得到有效执行。4.建立健全奖惩机制，对制度上墙工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行批评和问责。八、结语制度上墙是水利单位加强内部管理、提高工作效率的重要举措。通过制度上墙，可以使员工更加清晰地了解单位的管理制度，增强员工的法制观念和纪律意识，为水利单位的发展奠定坚实基础。让我们共同努力，将制度